LA LETTRE DE MOTIVATION
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Et cette expérience de conseil au. Législateur me semble particulièrement pertinente pour le Contrôleur Européen (CEPD) dans sa fonction auprès du. Parlement et
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qui m'a permis d'acquérir de bonnes connaissances générales dans ce domaine. Forte de cette double compétence je suis à la recherche d'un stage de fin.
Les acquis de mes expériences professionnelles au regard des
Le candidat ci-dessous n'a pas du tout respecté les consignes de mise en forme d'un RAEP (ceci n'est pas un RAEP de candidat au Capes réservé d'anglais).
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compétences et mes expériences au service de votre entreprise ; compétence a permis de … Par ailleurs ma formation de … à (école) m'a permis d'acquérir.
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27 déc. 2016 Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ... privées ce qui m'a permis de développer des compétences en terme de ...
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Finalement le DEUST m'a permis d'avoir les idées claires
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Les CV présentés dans cet ouvrage ont été purement inventés. Ma formation m'a permis d'acquérir des bases solides en … que j'ai pu compléter par une.
DU DROIT DES ÉTRANGERS RÉFUGIÉS ET APATRIDES
également eu l'opportunité grâce à cette formation
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Les acquis de mes expériences professionnelles au regard des perspectives de carrière J'entre dans le dernier quar de ma carrière professionnelle et c'est
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Cette expérience qui m'a permis de développer mon sens de l'organisation et de l'encadrement sera un atout supplémentaire pour votre entreprise Page 13 SIRET
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(mettre mes compétences et mes expériences au service de votre entreprise ; mettre en application mes connaissances et de développer mon savoir-faire ; apporter
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Cette formation m'a permis d'acquérir une méthode réflexive à mettre en pratique pour améliorer ma pratique managériale au quotidien qui était plutôt
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My formations and my track records enabled me to acquire competences which I put today Cette expérience m'a également permis d'acquérir une plus grande
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Mes différents stage et expériences professionnels m'ont permis d'apprendre et d'acquérir une expérience au plan humain et professionnel Le programme proposé
Comment décrire mon expérience professionnelle exemple ?
Exemple: "Mon parcours m'a permis de m'impliquer dans (noms de métiers/activités que vous avez connus). J'ai ainsi une vision globale du fonctionnement d'une entreprise et de l'interaction entre ses métiers. Je me propose de mettre mon expérience et mes connaissances à votre service."Quelles sont les compétences acquises durant votre expérience professionnelle ?
Une expérience professionnelle telle qu'un stage vous permet de développer des compétences comportementales (soft skills) :
Esprit d'équipe.Organisation (Gestion du temps, des priorités…)Communication.Autonomie.CréativitéAnticipation.Comment justifier de son expérience professionnelle ?
Le plus simple dans ce cas, c'est de retracer tout ce qui est factuel (salaires, heures) à partir de vos fiches de salaire, attestations employeur et certificats de travail. Laborieux mais pas très difficile. N'oubliez pas de bien détailler chaque poste si vous en avez changé tout en restant dans l'entreprise.- On parle de compétences acquises lorsque le collaborateur a eu l'occasion de l'exercer, que ce soit dans un cadre professionnel, personnel ou autre. On parle de compétences requises lorsque l'entreprise fait un travail sur elle-même pour les évaluer.
MINISTÈRE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION
Guide d'aide au remplissage du dossier
de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP)Examen professionnel
de secrétaire de documentation de classe exceptionnelleAnnée 2017
Sommaire
Présentation des différentes rubriques du dossier.......................................................................7
Travail préalable à la conception du dossier...............................................................................9
1 - Reconstruire sa carrière................................................................................................9
2 - Collecter des documents...............................................................................................9
3 - Se renseigner sur les missions d'un secrétaire de documentation de classe
Comment remplir la première rubrique ?..................................................................................13
Comment remplir la deuxième rubrique ?................................................................................13
En pratique...........................................................................................................................14
Un exemple...........................................................................................................................14
Des questions ?.....................................................................................................................15
Comment remplir la troisième rubrique ?.................................................................................16
Les principales missions et activités du poste......................................................................17
Nouvelles compétences acquises..........................................................................................18
Des questions ?.....................................................................................................................22
Comment remplir la quatrième rubrique..................................................................................24
En pratique................................................................................................................................24
Etape n°1 : L'introduction.........................................................................................................24
Des exemples d'introduction.....................................................................................................25
iPage 2Etape n°2 : Le développement..................................................................................................26
Etape n°3 : La conclusion.........................................................................................................29
Exemple : Plan thématique.......................................................................................................30
Exemple : Plan chronologique..................................................................................................32
Des questions ?.........................................................................................................................33
Vers l'oral..................................................................................................................................34
Annexe : Glossaire....................................................................................................................35
iPage 3Préambule
Ce guide d'aide au remplissage est structuré en chapitres afin de vous aider à remplir les différentes rubriques de votre dossier.N'hésitez pas à naviguer dans les chapitres, à cliquer sur les liens et à vous inspirer des
exemples.Gardez à l'esprit que ce dossier doit vous ressembler. Vous aurez à le défendre devant un jury
le jour de l'oral. Toute indication portée dans les différentes rubriques devra donc pouvoir être expliquée et justifiée.RECOMMANDATIONS PRÉALABLES :
HAfin de faciliter le renseignement du dossier RAEP et sa lecture par le jury, il est deman- dé aux candidats de remplir l'ensemble des informations demandées directement sur le fichier PDF mis à disposition par l'administration, sous forme dactylographiée. Pour ce faire, le renseignement du dossier nécessite l'utilisation du logiciel ADOBE READER, qui peut être téléchargé gratuitement sur le lien suivant : http://get.adobe.com/fr/reader/ HAfin de cadrer la présentation par les candidats de leur parcours professionnel, un nombre maximal de page a été mis à disposition pour chaque rubrique. Il ne s'agit pas de remplir obligatoirement l'intégralité des pages de chaque tableau. HSoyez vigilant : chaque zone de texte est limitée par un nombre de caractères (ponctua- tion et espaces compris). Vous trouverez cette information au fil du document. HATTENTION : si le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience profession- nelle est transmis après le 10 avril 2017 (le cachet de la poste faisant foi), le candidat est éliminé et n'est pas convoqué à cette épreuve orale d'admission. Aucune pièce complémentaire transmise par le candidat, après cette même date (le cachet de la poste faisant foi), ne sera prise en compte. iPage 4Présentation de la RAEP
Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle Qu'est-ce que la RAEP ?La RAEP est un mécanisme d'appréciation des compétences, fondé sur les critères professionnels et permettant à un jury d'évaluer la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues au corps ou grade au titre duquel le recrutement est organisé. L'épreuve de l'examen professionnel d'accès au corps des secrétaires de documentation de classe exceptionnelle se compose de deux phases :Hun dossier à constituer en amont ;
Hun oral de 30 minutes durant lequel le candidat présente son expérience professionnelle (dix minutes au plus) puis le jury pose des questions sur les compétences et aptitudes professionnelles du candidat. Au cours de cet entretien, le candidat peut être interrogé sur les missions, l'organisation du ministère de la culture et de la communication, sur les politiques publiques dont il a la responsabilité, ainsi que sur les grands principes d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique de l'Etat. Pourquoi la RAEP ? La RAEP est l'aboutissement d'une nouvelle logique de recrutement et d'évolution professionnelle qui valorise l'expérience professionnelle détenue par les candidats. Cette logique est largement mise en oeuvre pour les concours internes et les examens professionnels Quel intérêt pour le jury ? Grâce au dossier constitué préalablement à l'entretien oral, le jury peut se forger une opinion assez précise du potentiel des candidats. iPage 5Textes de référence :HLoi n°2007-148 du
2 février 2007 de
modernisation de la fonction publique : ici.HCirculaire du
ministère de la fonction publique du 30 mars 2007 : ici.HArrêté du 9
décembre 2013: fixant les modalités d'organisation et la nature des épreuves des examens professionnels pour l'accès au grade de secrétaire de documentation de classe supérieure et au grade de secrétaire de documentation de classe exceptionnelle du ministère chargé de la culture et de la communication iciLes rapports de jury montrent que les jurys apprécient particulièrement cette épreuve car ils
possèdent une base pour questionner le candidat sur sa carrière, ses compétences, ses motivations... Quels avantages pour les candidats ?Vous êtes le maître de l'épreuve. C'est là un atout très important pour le déroulement de l'oral.
C'est vous qui constituez le dossier, rappelez votre parcours, démontrez les compétencesacquises dans les différents postes. C'est vous aussi qui, au début de l'entretien, présenterez
les points essentiels de votre parcours, ce qui doit vous permettre d'orienter le jury sur les points du dossier et de votre parcours que vous souhaitez aborder. iPage 6 Présentation succincte des différentes rubriques du dossier Le dossier pour l'accès réservé au grade de secrétaire de documentation de classe exceptionnelle du ministère de la culture et de la communication est composé de 4 rubriques. iPage 7Première rubrique pour une présentation détaillée (rendez-vous page 13)IDENTIFICATON DU CANDIDAT
Description :
Il s'agit simplement de mentionner
votre état civil et de joindre une photo d'identité. Deuxième rubrique pour une présentation détaillée (rendez-vous page 13)FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONTINUE
Description :
Il s'agit de présenter les formations que
vous avez suivies durant votre vie professionnelle en lien avec les missions d'un secrétaire de documentation de classe exceptionnelle.Les attentes du jury :Hune présentation synthétique ;
Hde la précision quant aux
compétences acquises. iPage 8Troisième rubrique pour une présentation détaillée (rendez-vous page 16)PARCOURS PROFESSIONNEL
Description :
HVous devez mentionner dans cette
rubrique les différents emplois que vous avez occupés dans votre carrière ;HPour chacun des emplois, vous devez
préciser les compétences acquises.Les attentes du jury :Grâce à ces tableaux, le jury doit être
en mesure de :Hretracer votre carrière ;
H apprécier la diversité de vos postes
et la richesse de votre parcours.Il espère aussi voir mentionner des
compétences précises qui justifient votre candidature au sein du grade des secrétaires de documentation de classe exceptionnelle.Quatrième rubrique (rendez-vous page 24)
LES ACQUIS DE VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Description :
Ce texte d'une page constitue le coeur de
votre dossier.HVous devez présenter, dans un écrit
structuré d'une page, vos compétences professionnelles en tant que futur secrétaire de documentation de classe exceptionnelle.HVous devez aussi vous projeter pour
expliquer vos projets professionnels.Les attentes du jury :Elles sont fortes. A la lecture de cette page,
un membre de jury vérifie :Hla qualité de votre écrit au regard de la
maîtrise de la langue française dans toutes ses composantes ;Hles compétences mises en avant par le
candidat et leur adéquation avec les fonctions d'un futur secrétaire de documentation de classe exceptionnelle ;Hla personnalité du candidat qui apparaît
par le choix des mots. Travail préalable à la conception du dossierAvant de vous lancer dans la rédaction du dossier, vous devez rechercher diverses
informations relatives à votre parcours professionnel.Réfléchir sur votre parcours professionnel
Listez tous les emplois, tant privés que publics, que vous avez occupés durant votre vie professionnelle. Mentionnez le mois et l'année où vous avez pris vos fonctions et où vous avez cessé vos fonctions. Aidez-vous, si besoin, de vos fiches de paie.Suite à ce travail, vous devez pour chaque période, posséder l'intitulé du poste, l'employeur
(service et/ou lieu d'affectation).Pour ce faire, utilisez vos fiches de poste, vos comptes rendus annuels d'entretien
professionnel et vos contrats de travail.Les missions du corps des secrétaires de documentation sont précisées dans le décret n° 2013-
830 du 16 septembre 2013 portant statut particulier du corps des secrétaires de documentation
du ministère de la culture relevant du décret n°2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l'Etat. L'article 5 de ce décret précise que : "I. - Les secrétaires de documentation exercent desmissions de documentation et, à ce titre, participent à la recherche, à l'élaboration, au
iPage 91 - Reconstruire sa carrière2 - Collecter des documents
3 - Se renseigner sur les missions d'un secrétaire de
documentation de classe exceptionnelleclassement, à la gestion, à l'exploitation et à la diffusion de tous supports d'information relatifs
aux biens et activités culturelles. Dans les secteurs des archives, des musées et du patrimoine, ils participent aux missions de régie d'oeuvre, de traitement des archives, d'inventaire, de recensement, aux fins de protection, de conservation, d'enrichissement et de mise en valeur des collections ainsi que du patrimoine monumental et archéologique.Ils contribuent à l'information du public sur les données relatives à ces biens et activités. Dans
les établissements d'enseignement dépendant du ministre chargé de la culture, ils contribuent à
l'exercice des missions pédagogiques.II. - Les secrétaires de documentation de classe supérieure et les secrétaires de documentation
de classe exceptionnelle ont vocation à occuper les emplois qui, relevant des domainesd'activité mentionnés au I, correspondent à un niveau d'expertise acquis par l'expérience
professionnelle, la formation initiale ou la formation professionnelle tout au long de la vie. Ilspeuvent également être investis de responsabilités particulières de coordination d'une ou de
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