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Les 7 étapes clés pour créer sa charte graphique sont les suivantes :
1Raconter son histoire.2Définir les couleurs.3Définir les polices.4Décliner le logo.5Définir la typographie.6Utilisation des photographies et illustrations.7Adaptation aux différents supports.Comment faire une bonne charte ?
Une charte d'équipe doit fournir une vision succincte et définir une mission que tous les membres de l'équipe soutiennent. Une fois qu'une équipe a été constituée, tous les membres devraient se réunir pour créer la charte d'équipe plutôt que de s'attaquer à la réalisation de livrables spécifiques du projet.
©FontainePicard
REDIGER UNE CHARTE
DEFINITION
La charte est un référentiel de comportements et d'engagements réciproques entre les différents
membres du groupe. Une charte gagnera à être rédigée de manière positive et non sous forme
d'interdits. Elle ne doit pas être une liste de règlements stricts et se doit d'être synthétique et claire.CONTENU
La charte est avant tout un outil de cohésion interne. Elle permet de se mettre d'accord à tout moment
sur les objectifs, les droits et les devoirs de chacun.Il existe différents types de chartes : charte informatique, charte du " vivre ensemble », charte du
développement durable, charte projet...OBJECTIFS
Ils sont multiples mais communs quel que soit le contenu de la charte : - Développer un sentiment d'appartenance - Travailler dans un climat de collaboration - Définir des règles communes - Partager des valeurs ACTEURS CONCERNES
Par définition, la charte est un document
rédigé à l'attention d'un groupe. Pour être compris et partagé par tous les membres du groupe, il est important d'impliquer ces derniers dans la réflexion ainsi quedans la rédaction de la charte. Il arrive parfois que la charte soit soumise au Comité d'Entreprise.
Une charte peut s'adresser à tout (ex : charte du vivre ensemble) ou partie des salariés (ex : charte
projet). UTILITE
La charte ne doit pas être vécue comme une contrainte. C'est au contraire un document de référence et
fédérateur, utile au bon fonctionnement du groupe.Om peut s'appuyer sur les règles ou codes édictés dans la charte pour résoudre des dérives, problèmes
ou conflits (ex : charte pour l'égalité ou de la diversité) REDACTION
Faire court et aller à l'essentiel. Argumenter sans développement inutile. Opter pour une présentation structurée, claire et aérée.S'abstenir d'utiliser un jargon trop juridique. Utiliser un vocabulaire simple et compréhensible par
tous. Etre concret et pratique : Présenter des règles de fonctionnement objectives et directement applicables.Exemple de charte Internet
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