[PDF] Formation audit social : quelle formation choisir pour réaliser avec succès un audit social de votre organisation

Pourquoi faire un audit social ?

Faire un audit social consiste à évaluer l’impact réel des décisions prises et des actions mises en œuvre dans l’entreprise sur les questions sociales, RH et managériales. Il s’agit également d’analyser la perception qu’en ont les salariés. Autrement dit, l’audit social permet de réaliser un diagnostic RH approfondi, et plus précisément :

Qu'est-ce que la formation ”conduite une mission d'audit social” ?

Responsables et collaborateurs RH, chargés de projet ou de mission RH, contrôleurs de gestion ou experts amenés à conduire des audits dans le domaine RH « La formation ”conduite une mission d’audit social” est très complète. Elle permet de mettre en place un audit concernant les process et la gestion de la formation professionnelle.

Quels sont les avantages de la formation ”conduite une mission d’audit social” ?

« La formation ”conduite une mission d’audit social” est très complète. Elle permet de mettre en place un audit concernant les process et la gestion de la formation professionnelle. J’ai pu aussi améliorer mes connaissances en méthodologie : un atout précieux. »

Qu'est-ce que l'audit social ?

Alors que l’audit social permet un diagnostic de l’impact des décisions sociales et RH sur les salariés et le fonctionnement de l’entreprise, l’audit RH, quant à lui, consiste à faire une analyse approfondie de la conformité de l’entreprise avec toutes ses obligations et engagements sociaux.