ARRÊTÉ FIXANT LE SALAIRE MINIMUM.
28 juil. 2017 À compter du 1 août 2017 le salaire minimum de référence est fixé à QUATRE CENTS et ... 12) Salons de coiffure et de massage ;.
TOUT SAVOIR
CAP Coiffure - 2 ans. 2 semaines entreprise / 1 semaine CFA. 13 semaines de formation au CFA / an. • Dima. • 3e. • 2de. Dinan. Ploufragan. 5. BP Coiffure
1 REPUBLIQUE DU NIGER DECRET N° 2017-682/PRN/MET/PS
d'emploi ayant le caractère d'un complément de salaire soumis à 50 heures pour le personnel des salons de coiffure manucure
Cahier rémunérations et cotisations sociales
27 juin 2017 Attention au 1er janvier 2017
REMUNERATION DES APPRENTIS DU 01/07/2006 AU 30/06/2007
1 juil. 2006 JANVIER 2017 (hors convention collective ou accord de branche). SMIC BRUT 35 H (151.67h) 148027 € taux ... SALAIRE POUR LE B.P COIFFURE.
résultats
2 sept. 2017 l'hébergement et la restauration (-5 %) et la coiffure et ... En 2014 le salaire net moyen mensuel annualisé d'un apprenti embauché dans le ...
Grille de rémunération des apprentis Services de la coiffure
Services de la coiffure. Convention N° : 3159. IDCC : 2596. Date de mise à jour : 28/12/2017. Rémunérations prévues par le Code du travail.
Ce document a été mis en ligne par le Réseau Canopé pour la Base
BREVET PROFESSIONNEL COIFFURE. Session 2017. SUJET. EPREUVE E4/U42 : MANAGEMENT ET GESTION D'UN SALON Durée : 3H00. Coefficient : 3 Page 1/14.
Salaires_contrats conclus à compter du 01-01-19_
La base de salaire à prendre en compte est le SMC s'il est plus favorable que le SMIC. IDCC : 2596. COIFFURE. NIVEAU B.P.. (montant incluant 1733h par.
ÉPREUVE E5 UNITÉ 50 GESTION DE LENTREPRISE
BP ESTHÉTIQUE COSMÉTIQUE PARFUMERIE SUJET Vous-même en fin de formation BP en alternance ... Dossier 5 : Bulletin de salaire
Salaire des métiers de la coiffure : combien gagne un coiffeur
22 oct 2017 · Quel salaire net pour un titulaire de BP ou CAP coiffure ? Le diplôme dont le salarié coiffeur est titulaire détermine en effet le coefficient
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Selon la CONVENTION COLLECTVE NATIONALE DE LA COIFFURE (Avenant 37 du 08/07/2015) la rémunération des plus de 21 ans le Salaire Minimum Conventionnel niveau 1
salaire bp coiffure net Archives
Il s'agit de sa deuxième année d'apprentissage Ce bulletin de salaire excel à télécharger prend en compte l'assiette relative à la cotisation [ ] Partager :
[PDF] Rémunérations des apprentis - IFPM
COIFFURE 26 ans et + 26 ans et + 21 ans et + Le salaire de l'apprenti BP ou BTS ne peut être inférieur à celui qu'il avait sous contrat en CAP
[PDF] Coiffure - CFA de Ploufragan
Elles sont versées par la Région Bretagne • Aide au Premier équipement professionnel CAP/MC/BP : 300 € • Aide Argoat 2017 (Hébergement Restauration et
[PDF] REMUNERATION DES APPRENTIS EN COIFFURE - CMA 92
Le taux horaire du Smic brut est de : 976 euros au 1er janvier 2017 I – Apprenti(e)s préparant un CAP ou une mention complémentaire (MC) Age apprentis
[PDF] Coiffeur – coiffeuse - Hairbookcom
1 déc 2017 · Décembre 2017 Les Fiches Métiers Salaire du débutant : 2 200 € brut par mois environ Pour ouvrir un salon de coiffure le BP
[PDF] BP COIFFURE
« Il faut une politique claire entre le chiffre d'affaires produit et le salaire que l'on donne et une analyse régulière des résultats à travers des entretiens
[PDF] Cahier rémunérations et cotisations sociales - UNEC
SALAIRE MINIMAL NIVEAU 1 ÉCHELON 1 Coiffeur (se) débutant(e) Esthéticien(ne) titulaire du BP ou BM ou bac Esthétique-cosmétique et ayant au moins 3
[PDF] Rapport de branche Coiffure - UNEC
Le poids des frais personnel (salaires ) représente en moyenne 592 du chiffre d'affaires d'un salon de coiffure en 2018 Ce ratio est
Quel est le salaire d'un BP coiffure ?
La rémunération en apprentissage BP coiffure :
A titre d'exemple, un(e) apprenti(e) qui entre en 1ère année et qui à 18 ans reçoit une rémunération mensuelle brute de 1678,99 x 67/100 soit 1 124,92 €.Quel échelon BP coiffure ?
Selon votre convention collective, l'échelon 1 correspond à des emplois de coiffeur qualifié ou technicien et l'échelon 2 correspond à des emplois de coiffeur ou technicien hautement qualifié. Pour ces deux échelons, le niveau de diplôme requis est le CAP et/ou le BP.Quel est le salaire moyen d'un coiffeur ?
Un débutant gagne le S.M.I.C. Les employés peuvent aussi toucher un intéressement au chiffre d'affaires. Après de l'expérience professionnelle le salaire mensuel brut peut s'élever à 1 800 €. Les pourboires sont fréquents dans ce métier.
20172 | P a g e
UNION NATIONALE DES ENTREPRISES DE COIFFURE
LE GUIDE DE LA RÉMUNÉRATION DANS LES ENTREPRISES DE COIFFUREF( G2F80(17 $ e7e 352G8H7 3$5 I·81H21 1$7H21$I( G(6 (175(35H6(6 G( F2H))85( - REPRODUCTION INTERDITE
Sommaire
La rémunération des salariés
FICHE 1
A page 3
B page 7
C page 8
D page 9
Les cotisations sociales applicables aux
salariésFICHE 2 A page 10
B page 13
Les jeunes en contrat de professionnalisation
FICHE 3 page 14
Les jeunes en contrat d'apprentissage
FICHE 4 page 15
Ce cahier a été mis à jour le 27 juin 20173 | P a g e
UNION NATIONALE DES ENTREPRISES DE COIFFURE
LE GUIDE DE LA RÉMUNÉRATION DANS LES ENTREPRISES DE COIFFUREF( G2F80(17 $ e7e 352G8H7 3$5 I·81H21 1$7H21$I( G(6 (175(35H6(6 G( F2H))85( - REPRODUCTION INTERDITE
La rémunération des salariés
Les salaires minimum conventionnels
Attention, au 1er janvier 2017, le SMIC est fixé à 1 480.27 Φ. Le salaire versé devant être au moins être égal au SMIC,
les grilles suivantes indiqueront seulement les montants fixés par la convention collective s'ils sont supĠrieurs au
SMIC.LES EMPLOIS TECHNIQUES DE LA COIFFURE
QUALIFICATIONS COMPÉTENCES TACHES À EXERCER AUTONOMIE/RESPONSABILISATION
SALAIRE
MINIMAL
NIVEAU 1
ÉCHELON 1
Coiffeur(se)
débutant(e) -Salarié sans diplôme professionnel mais ayant suivi la formation CAP sans obtenir le diplôme OU -SalariĠ titulaire d'un diplôme hors coiffure et ayant suivi au moins un module qualifiant coiffure d'au moins 12 mois -Savoir travailler en équipe - Savoir intégrer et connaitre les actes techniques de coiffure et l'emploi de l'outillage professionnel -Intégrer la notion de service au client dans ses actions -Assimile au mieux les outils et supports liés à son activité. Sait travailler en équipe -Accueille le client -Hygiène et propreté du salon et de son poste de travail de modes opératoires de consignes simples et détaillées accompagnĠes d'informations orales et écrites.La prise de décisions se situe
au niveau du maintien du bon déroulement du processus de travail.Il ne comporte pas de
responsabilité hiérarchique.1 484 Φ
NIVEAU 1
ÉCHELON 2
Coiffeur(se)
-Titulaire du CAP coiffure OUNiveau V hors coiffure et
ayant suivi un module coiffure qualifiant de 12 mois+un module qualifiant coiffure de 6 mois -Savoir travailler en équipe -Intégrer la notion de service et de satisfaction du client dans ses actions techniques de coiffure - Respecter les règles d'hygiğne et de sĠcuritĠ. - Utilise au mieux les outils et supports liés à son activité -Prise en charge du client -hygiène et propreté du salon et de son poste de travail de modes opératoires, de consignes simples et détaillées accompagnĠes d'informations orales et écrites.La prise de décisions se situe
au niveau du maintien du bon déroulement du processus de travail.Il ne comporte pas de
responsabilité hiérarchique1 489 Φ
NIVEAU 1
ÉCHELON 3
Coiffeur(se)
confirmé(e)Titulaire du CAP coiffure
OU -Titulaire d'une mention complémentaire OUNiveau V hors coiffure et
ayant suivi un module qualifiant coiffure et de 12 mois + un module qualifiant coiffure de 6 mois OU coiffure de Niveau V et ayant suivi un module de moins 6 mois - Maitriser le travail enéquipe
-Savoir faire un diagnostic tout en intégrant la notion de service et de satisfaction du client dans ses actions techniques de coiffure -Savoir conseiller et vendre -Savoir transmettre ses connaissances -Connaitre et respecter les rğgles d'hygiğne et de sécurité. - Utilise et optimise au mieux les outils et supports liés à son activité -Accueil du client du diagnostică l'encaissement
-Tuteur -Hygiène et propreté du salon et de son poste de travail - Salarié qui doit faire face aux situations courantes sans assistance hiérarchique -Prend des initiatives concernant les modes opératoires en accord avec son supérieur hiérarchique.1 494 Φ
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LE GUIDE DE LA RÉMUNÉRATION DANS LES ENTREPRISES DE COIFFUREF( G2F80(17 $ e7e 352G8H7 3$5 I·81H21 1$7H21$I( G(6 (175(35H6(6 G( F2H))85( - REPRODUCTION INTERDITE
NIVEAU 2
ÉCHELON 1
Coiffeur(se)
qualifié(ée) OUTechnicien
-Titulaire du CAP OU -Titulaire du BP OU -Titulaire d'un Niǀeau IV hors coiffure ayant suivi un module de formation qualifiant coiffure de 12 mois+un module qualifiant coiffure de 6 mois OU coiffure de niveau V ou de niveau IV ayant suivi un module de formation qualifiant de 6 mois. - Savoir utiliser la polyvalence sur les différents actes techniques de coiffure et de services de coiffure - Savoir intégrer dans ses actions la notion de gestion des stocks - Aptitude à transmettre ses connaissances - Connaître et appliquer les rğgles d'hygiğne et de sĠcuritĠ. - Maîtriser les outils et supports liés à son activité - Accueil client du diagnostic à l'encaissement - Tuteur d'un jeune en formation en alternance - Utilise des outils de gestion de caisse et des stocks techniques - Veille ă l'hygiğne et propretĠ du salon de son poste de travail - Salarié qui doit faire face auxquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] remuneration apprenti metallurgie 2016
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