[PDF] [PDF] La rémunération des apprentis





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Grille de rémunération des apprentis Services de la métallurgie

6 janv. 2020 Services de la métallurgie. Convention N° : 3126. IDCC : 54 ... SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V et IV.



Age de lapprenti 1 année 2 année 3 année Age de lapprenti 1

Le salaire est calculé sur la base du SMIC (les conventions collectives peuvent exemple Bâtiment coiffure



Grille de rémunération des apprentis Services de la métallurgie

28 déc. 2018 Services de la métallurgie. Convention N° : 3126. IDCC : 54 ... SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V et IV.



Grille de rémunération des apprentis Services de la métallurgie

27 déc. 2017 Article D.6222-26 et par la Convention collective ... SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V et IV.



Sans titre

Accord national du 8 novembre zotg relatif à l'emploi à l'apprentissage et à la formation professionnelle dans la métallurgie .................. 8.



Convention collective nationale de la métallurgie

7 févr. 2022 Champ d'application de la convention collective nationale . ... Autorisation d'absence et maintien de salaire .



Untitled

LES ENTREPRISES APPLIQUANT LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE salaire. Il s'ajoute aux congés payés annuels. En revanche l'apprenti(e) n'a pas.



Table des matières ACCORD NATIONAL DU 8 NOVEMBRE 2019

1 janv. 2020 À L'APPRENTISSAGE ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE ... la convention collective territoriale de la métallurgie applicable à l'établissement ...



LUnion des Industries et Métiers de la Métallurgie de lEure dune

les salaires. Le présent accord prévoit la revalorisation de ceux-ci selon plusieurs modalités déterminées dans la convention collective susvisée.



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6 jan 2020 · Une majoration sur les rémunérations est à appliquer à compter du 1er jour du mois suivant la 18ème et 21ème années du jeune



[PDF] Grille de rémunération des apprentis Services de la - cm-yvelinesfr

23 jan 2017 · *** La base de rémunération est la dernière année de formation+15 points La prime de panier au 01/01/2017 est de 6 68962 € (référence 2014 



[PDF] remuneration des apprentis au 1

65 Smic ou Smc soit 1 00062 € 80 Smic ou Smc soit 1 23154 € de 26 à 29 ans SALAIRE DANS LE SECTEUR DE LA METALLURGIE Age de l'apprenti 1 ère année



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LES ENTREPRISES APPLIQUANT LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE salaire Il s'ajoute aux congés payés annuels En revanche l'apprenti(e) n'a pas



[PDF] REMUNERATION APPRENTISSAGE CMA Charente

SALAIRE MINIMUM 15-17 ans 18 - 20 ans 21 -25 ans 26 ans et + 27 43 53 43285 68935 84967 39 51 61 62523 81761 97792



[PDF] Table des matières ACCORD NATIONAL DU 8 NOVEMBRE 2019

1 jan 2020 · Pour les salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage classés dans le groupe 1 la rémunération annuelle garantie est calculée en 



[PDF] Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022

La priorité est de mettre en œuvre une politique de branche d'apprentissage et de formation profes- sionnelle au service de l'emploi en créant un cadre 



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Accord national du 8 novembre zotg relatif à l'emploi à l'apprentissage et à la formation professionnelle dans la métallurgie 8



Droit et rémunération pour lalternance

* Rémunération liée à la convention de la métallurgie Évolutions depuis avril 2020 La rémunération est adaptée à la durée du contrat d'apprentissage : Lorsque 

  • Quel est le montant d'un salaire d'un apprenti ?

    Le montant du salaire d'un apprenti est ensuite calculé à partir du SMIC mensuel brut qui depuis le 1er mai est de 1 645,58 euros bruts par mois sur la base de 35 heures. Ces 35 heures incluent déjà les heures de formation en CFA.

  • Comment calculer son salaire net apprenti ?

    Existe-t-il une différence en salaire brut

    1En contrat d'apprentissage, il n'y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans.2Salaire inférieur à 79% du SMIC = Salaire brut de l'apprenti = salaire net de l'apprenti.
  • Il perçoit une rémunération égale à 55 % du SMIC. À la fin de l'année, la RAG applicable à l'apprenti correspond à 55 % du TGA du coefficient 170, soit 55 % de 17 963 euros (au prorata de son temps de présence dans l'entreprise en 2017).
[PDF] La rémunération des apprentis

Bonjour,

Nousespéronsquecelui-civousserautile.

La rémunération des apprentis

Pour calculer lesalaire d'un apprenti, il est nĠcessaire de prendre en compte ͗ minimumlégal. d'uncontratd'apprentissagede3ans). conventionmétallurgie). del'apprenti. * Simulateur du calcul de rémunération : www.alternance.emploi.gouv.fr

REGIME DE BASE

(hors accord conventions)BASE SMIC au 1er janvier 2016 :

9,67 Φheure & 1 466,62 ΦBrut pour 35 heures

Tranche d'Age

ANNEES DE FORMATION

BAC PRO Seconde

BTS 1ère année

BAC PRO Première

BTS 2ème année

BAC PRO

Terminale

De 16 à 17 ans

25% du SMIC37% du SMIC53% du SMIC

366,65 Φ542,65 Φ777,31 Φ

De 18 à 20 ans

41% du SMIC49% du SMIC65% du SMIC

601,31 Φ718,64 Φ953,30 Φ

A partir de 21 ans

53% du SMIC61% du SMIC78% du SMIC

777,31 Φ894,64 Φ1 143,96 Φ

La rémunération des apprentis

convention métallurgie A la fin de l'edžercice ciǀil, ou au moment du dĠpart de l'entreprise en fin de contrat,

été au moins égal à la RAG. Un complément différentiel de salaire devra, si besoin est,

être ǀersĠ ă l'apprenti.

CONVENTION

METALLURGIE BASE SMIC au 1er janvier 2016 :

9,67 Φheure & 1 466,62 ΦBrut pour 35 heures

Tranche d'Age

ANNEES DE FORMATION

BAC PRO Seconde

BTS 1ère année

BAC PRO Première

BTS 2ème année

BAC PRO

Terminale

Moins de 18 ans

35% du SMIC45% du SMIC55% du SMIC

513,32 Φ659,98 Φ806,64 Φ

Plus de 18 ans

55% du SMIC65% du SMIC80% du SMIC

806,64 Φ953,30 Φ1 173,30 Φ

groupesLa rémunération annuelle garantie (la RAG) minimum conventionnel pour le coefficient 140

2% selon l'âge et l'année d'exécution du contrat, du salaire

minimum conventionnel pour le coefficient 170

3% selon l'âge et l'année d'exécution du contrat, du salaire

minimum conventionnel pour le coefficient 215

Rémunérationmajorée

15%. rémunérationplusélevée.

Siplusieurscontratssesuccèdent

Casspécifiques

diplômedeniveauIII(bac+2).

Apprentismineurs:

heuresparsemaine. dumédecindutravail.

Successiondecontrats

d'apprentissage.

Ondistinguedeuxsituations:

Exonérations

LaCSGetlaCRDSnesontpasduesparl'apprenti.

d'apprentissage).

Aidesàl'apprentissage

moinsde18ans) demoinsde250salariés,qui:

Lecalculesteffectuéparannéecivile.

Document non contractuel: consultez le site du ministère du travail: http:// travail-emploi.gouv.fr/formation/contrat-d-apprentissage

19 formations en CAP/ BAC PRO/BTS

675 heures de formation par an pour les BAC PRO & BTS

600 heures de formation par an pour les CAP

Le rythme d'Alternance est, en moyenne, de 15 jours en entreprise et

15 jours en Centre de Formation.

Si le contrat démarre avant la rentrée scolaire, et durant les périodes de fermeture du Centre, l'apprenti est 100й en entreprise.quotesdbs_dbs29.pdfusesText_35
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