[PDF] Les stages en entreprise

Comment réussir un stage en entreprise ?

Les stages doivent obligatoirement être intégrés à un cursus d’études. Le stage en entreprise doit faire l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant sous la forme d’un rapport de stage généralement noté par l’établissement. Pour que le stage commence bien, pensez à préparer un accueil personnalisé pour votre stagiaire.

Qu'est-ce que le stagiaire en entreprise ?

Les stages sont encadrés par la loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires et sont régis par les articles L. 612-8 à L. 612-13 du Code de l’éducation. Le stagiaire en entreprise peut aider ou assister un salarié de l’entreprise, mais en aucun cas le remplacer.

Quels sont les droits d’un stage dans la même entreprise ?

Nos explications. Seuls les stages d’une durée supérieure à deux mois dans la même entreprise (ou le même organisme d’accueil) ouvrent droit obligatoirement à une gratification. Il peut s’agir de plus de deux mois d’affilée ou de plus de deux mois effectués en plusieurs fois, dans la même entreprise, sur la même année scolaire ou universitaire.

Quelle est la durée d’un stage ?

La durée du (ou des) stage (s) - durée maximale de 6 mois et durée minimale de 2 mois ouvrant droit à gratification - est calculée en fonction du temps de présence effective du stagiaire dans l’organisme d’accueil.