[PDF] Congé de maternité Information pour les personnels cadre, professionnel, soutien

Qu'est-ce que le congé de maternité ?

Le congé de maternité - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Les femmes salariées bénéficient, avant et après l'accouchement, d'un congé de maternité pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. La durée de (...)

Quels sont les avantages du congé de maternité pendant la grossesse ?

Pendant la grossesse, le congé de maternité et les dix semaines qui suivent, la salariée fait l’objet d’une protection spécifique contre le licenciement. Ce dernier ne peut, en tout état de cause, prendre effet ou être signifié à la salariée pendant la durée du congé de maternité.

Comment aviser votre employeur de son congé de maternité ?

Vous devez également aviser votre employeur par écrit au moins 4 semaines avant le début de votre congé. Cet avis sert à informer votre employeur de la durée du congé. Si l’accouchement n’a pas eu lieu pendant la période de congé de 17 semaines, le congé de maternité est prolongé jusqu’au jour de la naissance de votre enfant.

Comment calculer le congé de maternité ?

1. Le congé de maternité sera codifié à SAGIR et à SAGIP par votre équipe de rémunération. La répartition du congé de maternité, avant et après l’accouchement, est déterminée par l’employée et comprend le jour de l’accouchement.