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  • Comment travailler avec une personne âgée ?

    5 métiers pour travailler avec les personnes âgées en 2023

    1Auxiliaire de vie. 2Animateur en Ehpad. 3Médecin Gériatre. 4Aide-soignant en gériatrie. 5Aide ménagère.
  • blocs de compétences

    Organiser avec la personne aidée les actes à réaliser. - Identifier les différentes t?hes à accomplir. Identifier les situations d'urgence et prévenir les risques. Contribuer à l'autonomie de la personne aidée. Appliquer les gestes professionnels appropriés dans l'aide à la personne.

La qualité de vie des personnes âgées

Québec

: Déterminants Organisationnels Par

Wiem Ben Gaied Hassine Sciences de la gestion

Option

: Management du grade de maîtrise ès sciences (M. Sc.) Janvier 2014

© Wiem Ben Gaied Hassine, 2013

ii

Résumé

déterminants organisationnels qui influencent la qualité de vie des personnes aînées

natalité continue à diminuer. La prise en charge des personnes âgées dans une société

qui a connu, des transformations majeures surtout au niveau des relations interg

Les résultats révèlent une qualité de vie satisfaisante des personnes aînées grâce au

mode de fonctionnement de notre résidence, terrain de notre recherche, à la nature de la gestion du personnel, des rapports entretenus entre le personnel et les résidents, de leur profil et compétences, des activités et loisirs offerts et principalement de " des résidents. Toutefois, il existe des difficultés à gérer de la part du organismes appartenant à ce secteu amélioration de la qualité de vie dans cette résidence, nous avons soulevé quelques Personnes âgées hébergement privé rapports interpersonnels

Environnement professionnel qualité de vie

iii

Table des matières

Résumé .......................................................................................................................................... ii

Table des matières ........................................................................................................................ iii

Liste des Tableaux ....................................................................................................................... vi

Liste des sigles et abréviations ....................................................................................................viii

Remerciements ............................................................................................................................. ix

Chapitre 1 : Introduction ............................................................................................................... 1

Chapitre 2 : Revue de la littérature ............................................................................................... 6

2.1 Anthropologie sociale du vieillissement dans le monde : ................................................... 7

gérontologie comparée ......................................................................................................... 7

........................ 8

2.1.3 La place des personnes âgées en Égypte ..................................................................... 9

2.1.4 La place des personnes âgées au Japon .................................................................... 10

2.1.5 La vieillesse au Maroc et au Québec ......................................................................... 10

2.2 Mise en contexte socio-historique .................................................................................... 16

2.2.1 De 1900 à 1940 ......................................................... 17

2.2.2 De 1940 à 1980 .......................................... 18

2.2.3 De 1980 à 2000 : Le maintien à domicile, la Désinstitutionalisation et la poussée de

la privatisation .................................................................................................................... 21

........................................................................................ 24 ............................................................. 24 .................. 26

Un établissement privé conventionné ......................................................................... 27

Un établissement privé non conventionné .................................................................. 28

Les ressources intermédiaires ..................................................................................... 28

Les résidences de type familial ................................................................................... 28

Les résidences privées ................................................................................................. 29

2.6 La vulnérabilité des personnes âgées résidents ................................................................. 31

2.7 Le concept de la dépendance des personnes âgées ........................................................... 34

............................................ 36

2.9 Les défis du respect des droits des résidents âgés et les pratiques mises en place ............ 37

iv

Chapitre 3 : Cadre théorique ....................................................................................................... 40

3.1 Une diversité dans les approches ...................................................................................... 40

3.1.1 ............................................................... 40

......................................................................................... 42 .............................................................. 42

3.3 Le pouvoir décisionnel ou Empowerment chez les personnes aînées .............................. 44

3.3.1 L'empowerment en gérontologie .............................................................................. 45

3.4 La qualité de vie dans une résidence privée pour personnes âgées .................................. 49

3.4.1 Principes directeurs de la qualité de vie dans les résidences privées ou publics

établis par le MSSS ............................................................................................................. 50

3.4.2 Principes directeurs de la qualité de vie dans les résidences privées ou publics

établis par le CNV ............................................................................................................... 53

3.5 Le rôle des gestionnaires dans les résidences privées pour personnes âgées .................... 55

3.6 Le rôle des préposés aux bénéficiaires ou PAB dans les résidences privées pour personnes

âgées ........................................................................................................................................ 56

........................ 59

Chapitre 4 : Méthodologie de la recherche ................................................................................. 62

4.1 Stratégie de la recherche : La méthode qualitative et exploratoire ................................... 62

4.2 Sélection des répondants ................................................................................................... 64

4.3 La collecte des données .................................................................................................... 65

4.4 Analyse des données ........................................................................................................ 67

.................................................................. 67

...................................................................................................... 67

4.5.2 Considérations éthiques ............................................................................................. 71

Chapitre 5 : Analyse et présentation des données ....................................................................... 73

.................... 73

5.1.1 Profil, compétences, expériences antérieures des gestionnaires, intervenants et PAB

auprès des personnes âgées ................................................................................................ 73

77

5.1.3 Rapports entretenus entre le personnel et les résidents ............................................. 79

5.1.4 Rapports entretenus entre les membres du personnel ............................................... 81

5.1.5 Difficultés rencontrées par le personnel dans son milieu de travail .......................... 82

5.1.6 Le pouvoir décisionnel attribué aux résidents ........................................................... 87

v

5.2 La vie dans une résidence ................................................................................................ 88

........................................................... 89 ..................................................... 93

5.2.3 La perception du pouvoir décisionnel chez les résidents .......................................... 95

5.2.4 Les services et les activités offerts dans la résidence................................................ 98

............................................................................... 101

Chapitre 6: Analyse critique et discussion ................................................................................ 104

................................................................................................................. 104

âgées ? .............................................................................................................................. 104

-il encourager la mise en place de petites ou grosses résidences privées

pour personnes âgées? ...................................................................................................... 106

6.2 Le rôle de la famille et la solidarité intergénérationnelle ................................................ 108

: ................. 108

6.2.2 Le désengagement d ............................. 110

: un moyen pour améliorer la qualité de vie au sein

: ........................................................................................................ 111

6.4 Limites de la méthodologie de la recherche ................................................................... 112

Conclusion ................................................................................................................................ 118

Annexes ..................................................................................................................................... 125

................................................................................................................... 125

Formulaire de consentement à une entrevue en organisation ............................................... 128

Formulaire de consentement ................................................................................................. 130

Bibliographie............................................................................................................................. 134

vi

Liste des Tableaux

Tableau 1: Le mouvement 20

Tableau 2 : Le maintien à domicile, la désinstitutionalisation et la poussée de privatisation...23

Tableau 3: dans le contexte de la Loi

sur la santé et les services sociaux27

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