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lemploi des jeunes

travail décent expose les jeunes à une très grande incertitude économique. Le désoeuvrement et la précarité vécus à un jeune âge peuvent laisser des traces 



Introduction

6 août 2018 MINISTRE DE LA PROMOTION DE LA JEUNESSE ET DE L'EMPLOI DES JEUNES ... 1. le Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC).



Travail des enfants

jeunes qui n'ont pas pu être scolarisés dans l'éducation formelle; et pires types de risques auxquels sont exposés les enfants au travail.



LE TRAVAIL DE JEUNESSE

LE TRAVAIL DE JEUNESSE. Recommandation CM/Rec(2017)4 adoptée par le Comité des Ministres du Conseil de l'Europe le 31 mai 2017 et exposé des motifs.



EXPOSÉ

à l'Exposé social au problème de l'emploi dont l'importance passera au clusions sur l'emploi et le chômage des jeunes auxquelles elle entend donner.



Le programme de lOIT sur lemploi des jeunes

En 2005 la Conférence internationale du Travail (CIT) a esti- mé dans sa Résolution concernant l'emploi des jeunes que la lutte contre le chômage des 



LE TRAVAIL DES ENFANTS EN CÔTE DIVOIRE 2008

Une présence massive de jeunes : Plus de la moitié (51%) a moins de 20 ans. enfants sur dix économiquement occupés qui sont exposés au travail des ...



La crise de lemploi des jeunes: Appel à laction - Résolution et

Cela est particulièrement efficace pour maintenir en contact avec le marché du travail les jeunes exposés au risque de marginalisation. La voie à suivre.



Les jeunes le travail et lemploi

L'insertion professionnelle des jeunes est à l'image de la structure de l'emploi global dans la zone géographique concernée. Le secteur public occupe toutefois 



Améliorer la sécurité et la santé des jeunes travailleurs GÉNÉRATION

28 avr. 2018 Facteurs de risque spécifiques aux jeunes travailleurs. 12. Dangers au travail auxquels les jeunes sont souvent exposés.



[PDF] lemploi des jeunes - ILO

Le manque de travail décent expose les jeunes à une très grande incertitude économique Le désoeuvrement et la précarité vécus à un jeune âge peuvent laisser 



[PDF] Les jeunes le travail et lemploi

Chaque chapitre présente d'abord les données pour l'ensemble des jeunes salariés ; la dernière section pointe les différenciations significatives en fonction de 



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LE TRAVAIL DE JEUNESSE Recommandation CM/Rec(2017)4 adoptée par le Comité des Ministres du Conseil de l'Europe le 31 mai 2017 et exposé des motifs



[PDF] EXPOSÉ

clusions sur l'emploi et le chômage des jeunes auxquelles elle entend donner une suite par l'établissement d'un programme d'action



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1 fév 2017 · Le rapport au travail d'un individu est le produit complexe de son parcours personnel et du contexte professionnel auquel il est exposé



Une jeunesse en quête de sens? Le rapport au travail des jeunes

Cet article interroge l'évolution du rapport au travail des jeunes français dans un contexte marqué par une relative instabilité des normes d'emploi et une



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Tendances du marché du travail des jeunes: aperçu général travailleurs sont «plus exposés que les autres travailleurs au chômage et à l'exclusion du



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29 août 2015 · PDF En raison de leur statut d'entrants sur le marché de l'emploi les jeunes se trouvent au coeur des mutations contemporaines du travail 



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27 mar 2019 · Tout le monde n'est pas exposé de la même manière aux risques de la vie professionnelle En particulier les clivages entre qualifiés et non- 

  • Pourquoi les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus travailler ?

    Des résonances transgénérationnelles
    Une fois le caractère stéréotypant de l'affirmation déconstruite, il reste en effet que certains jeunes n'expriment aucun souhait d'entrer dans la vie professionnelle, se désintéressent de leur avenir quand ils ne rejettent pas le monde du travail dans son ensemble.
  • Quelles sont les attentes des jeunes par rapport au travail ?

    Derrière la rémunération (59 %), qui reste donc première, l'environnement de travail (37 %), la flexibilité (37 %) et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (37 %) ainsi que l'intérêt et le sens des missions proposées (32 %) sont désormais les critères prioritaires dans la recherche d'emploi.
  • Pourquoi les jeunes ont du mal à trouver du travail ?

    Manque d'expérience, formation inadaptée, informations insuffisantes… L'origine des difficultés à trouver un premier job sont nombreuses. Voici celles que les jeunes diplômés citent le plus souvent.
  • La plateforme #1jeune1solution présente les solutions pour accompagner, former et faciliter l'accès à l'emploi des 16-25 ans. Ce service met en relation les entreprises avec des jeunes en recherche d'un stage, d'un contrat d'apprentissage, d'un emploi, d'une formation ou d'une mission citoyenne.
lemploi des jeunes

LE POINT SUR

l'emploi des jeunes

Aperçu

La crise économique a eu un impact considérable sur les défis auxquels sont confrontés les jeunes à la recherche d'un emploi, dans le monde entier. Entre 2008 et

2009, le taux de chômage des jeunes a connu la plus

forte hausse annuelle jamais enregistrée, inversant la tendance au déclin observée depuis 2002. Le taux de

chômage des jeunes a atteint 13 pour cent en 2009. Le chômage n'est que la partie émergée de l'iceberg. Les jeunes sont contraints de travailler de longues heures dans un cadre informel, à titre temporaire, sans sécurité: des conditions qui se traduisent par une faible productivité, de bas salaires et une protection sociale réduite. Les jeunes travailleurs sont davantage exposés à la pauvreté que les autres classes d'âge. En 2008, on estimait qu'environ 152 millions de jeunes travailleurs - soit plus de 28 pour cent des jeunes travailleurs dans le monde - vivaient dans des foyers ayant moins d'1,25 dollar par jour, par personne. Bien qu'indispensable à la prospérité future de la

société, les jeunes rencontrent des difficultés démesurées pour trouver et conserver un emploi. Le manque de

travail décent expose les jeunes à une très grande incertitude économique. Le désoeuvrement et la précarité vécus

à un jeune âge, peuvent laisser des traces indélébiles et affecter les perspectives d'emploi pendant toute une vie.

Une génération sans espoir de travail décent peut être une source de problèmes pour les familles, l'économie et la

société en général. L'incapacité de trouver du travail créé chez les jeunes un sentiment d'inutilité et d'oisiveté, ce

qui pose de considérables défis et engendre d'importants coûts économiques tant en perte de revenu, d'épargne,

de consommation et de contribution, qu'en termes de coûts sociaux. Et cela pèse également sur la capacité des

entreprises et des pays à innover et à développer leurs avantag es compétitifs.L'e m pLo i d e s j e u n e s e n b r e f

En 2009, 81 millions de jeunes étaient au

chômage, le plus haut niveau jamais atteint.

Le taux de chômage des jeunes est passé de

11,9 à 13 pour cent entre 2007 et 2009, soit

une hausse de 7,8 millions.

En 2008, environ 152 millions de jeunes

travailleurs - soit près de 25 pour cent des travailleurs pauvres dans le monde - vivaient eux et leurs familles avec moins d'1,25 dollar par personne et par jour.

Les jeunes femmes rencontrent plus de

difficultés que leurs homologues masculins pour trouver du travail. Le taux de chômage des jeunes femmes en 2009 s'élevait à 13,2 pour cent contre 12,9 pour les jeunes gens.

Contact:

Programme du BIT pour l'emploi des jeunes

4, route des Morillons

CH-1211 Genève

Courriel: youth@ilo.org

Site web: www.ilo.org/youth

Réponse du système des Nations Unies

En septembre 2000, le Sommet du Millénaire - le plus vaste rassemblement de chefs d'État et de gou- vernement de tous les temps - a reconnu l'urgence politique et la pertinence qu'il y avait à répondre aux problèmes du chômage et du sous-emploi des jeunes. Assurer le plein emploi productif et un travail décent pour tous, y compris les femmes et les jeunes, est l'une des cibles de l'Objectif du Millénaire pour le développement n° 1 qui vise à éradiquer l'extrême pauvreté et la faim. En juin 2005, la Conférence an- nuelle de l'Organisation internationale du Travail (OIT) a adopté une résolution sur l'emploi des jeunes qui expose sa politique et propose un cadre intégré aux gouvernements et aux organisations d'employeurs et de travailleurs pour qu'ils relèvent le défi de l'emploi des jeunes au niveau national. Au niveau international, le Réseau pour l'emploi des jeunes (YEN) - issu d'un partenariat entre les Nations Unies, l'Organisation internationale du Travail et la Banque mondiale - a pour vocation de développer un consensus et influencer les agendas internationaux autour d'une stratégie globale pour l'emploi et l'inté- gration sociale des jeunes. L'Organisation des Nations Unies a proclamé une Année internationale de la Jeunesse, commençant le

12 août 2010, sur le thème: "Dialogue et compré-

hension mutuelle". (Pour plus de détails, voir lien ci- dessous).

Perspectives d'avenir

Créer des emplois pour des millions de jeunes hom- mes et femmes qui arrivent sur le marché du travail chaque année est une étape essentielle de l'évolution vers des économies plus prospères, des sociétés plus justes et des démocraties plus fortes. Ce n'est pas seulement le nombre mais la qualité des emplois qui importe. Le travail décent est le meilleur moyen pour les jeunes de réaliser leurs aspirations, d'améliorer leurs conditions de vie et de prendre une part active

à la société.

Il n'existe pas de solution universelle au défi de l'emploi des jeunes. Les réponses politiques dépendent des circonstances nationales. Les solutions doivent faire partie d'un cadre intégré qui favorise le développe- ment économique et la croissance de l'emploi. Qui plus est, les jeunes ont vécu des expériences diffé- rentes et leurs besoins sont fonction de leurs carac- téristiques individuelles (par exemple, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le milieu socioéconomique, le niveau d'éducation et de formation). Cela implique de combiner les politiques créatrices d'emploi avec des programmes ciblés pour surmon- ter les handicaps spécifiques qu'affrontent de nom- breux jeunes sur le marché du travail. La meilleure porte d'entrée sur le marché du travail pour les jeunes demeure une solide éducation fondamentale, une formation professionnelle ou des études supérieures et une bonne première expérience professionnelle. Les politiques et les programmes nationaux qui inci- tent les entreprises à embaucher des jeunes, encoura- gent l'esprit d'entreprise chez les jeunes et facilitent leur accès au crédit et aux mesures qui les ciblent sur le marché du travail, peuvent aussi aider les pays à améliorer les perspectives de travail décent pour leur jeunesse. Liens

Programme du BIT pour l'emploi des jeunes:

http://www.ilo.org/youth

Réseau pour l'emploi des jeunes:

Observatoire du BIT sur la crise mondiale de l'emploi. Res- sources d'information en ligne, mises à jour régulièrement. Section sur l'emploi des jeunes. http://www.ilo.org/pls/ apex/f?p=109:1:0

Année internationale de la Jeunesse:

http://social.un.org/youthyear/quotesdbs_dbs2.pdfusesText_3
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