[PDF] Règle du CIF. Qu'est-ce que le Congé Individuel de Formation (CIF)? Cette formation vous permet. Conditions pour en bénéficier

Comment s’effectue le CIF ?

Remarque : Le CIF peut s’effectuer dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Toutefois, si le salarié demande à suivre une formation issue du plan de formation (sans demander un CIF) et que l’employeur accepte, le contrat de travail se poursuit normalement et les absences en découlant ne pourront être requalifiées en CIF.

Qu'est-ce que le CIF ?

Le CIF est un congé formation en faveur des salariés leur permettant de d’absenter de l’entreprise pour effectuer une formation. Suite à la suppression du CIF au 1er janvier 2019, le salarié devra s’orienter sur le CPF de transition professionnelle, modalité spécifique de mobilisation des droits inscrits sur le compte personnel de formation.

Quand disparaît le CIF ?

Avant-propos : À partir du 1er janvier 2019, la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” prévoit la disparition du CIF. Les demandes de financement du CIF sont prises en charge jusqu’au 31 octobre 2018. Après cette date, les porteurs de projet de formation devront s’orienter vers le CPF (Compte personnel de formation).

Comment fonctionnait le congé individuel de formation ?

Aujourd'hui supprimé, le congé individuel de formation (CIF) faisait partie des congés de formation dont pouvait autrefois bénéficier un salarié.Voici comment fonctionnait un CIF. Le CIF existe-t-il toujours ? Le congé individuel de formation (CIF) n'existe plus et ne peut donc plus être demandé par les salariés.