[PDF] [PDF] Liste de qualités ou daptitudes professionnelles





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les savoir-être professionnels - les qualites professionnelles

contexte professionnel. Ils ne sont pas subjectifs et ils peuvent être illustrés ou démontrés par un exemple concret de situation professionnelle.



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Assiduité Attention Autonomie Compréhension Conciliation Conscience (professionnelle) Courtoisie Créativité Curiosité Discrétion Dynamisme Efficacité



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Étape 6 / renseigner son objectif professionnel Étape 7 / renseigner les atouts Aperçu du profil et téléchargement PDF

  • Quels sont les atouts professionnel ?

    Les atouts peuvent être : des connaissances, des compétences, des centres d'intérêt, des valeurs, ainsi que des ressources personnelles (qualités professionnelles, traits de personnalité). Les atouts et compétences se repèrent à partir des apprentissages, du vécu professionnel et du vécu personnel.
  • Quels sont les atouts d'une personne ?

    Top 10 des compétences à posséder

    Capacité à résoudre des problèmes complexes.Esprit critique.CréativitéManagement.Esprit d'équipe.Intelligence émotionnelle.Jugement et prise de décision.Sens du service.
  • Quels sont les 10 compétences ?

    5 qualités à citer en entretien

    1Le dynamisme. Le dynamisme est une qualité très appréciée des employeurs, que vous pouvez mettre en avant à l'occasion d'un entretien d'embauche. 2L'autonomie. 3Le relationnel. 4L'optimisme. 5Le perfectionnisme.
Liste de qualités ou d'aptitudes professionnelles

Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter

au recruteur notre savoir-être et notre personnalité. On les cite dans notre lettre de présentation ou sous la

rubrique "Compétences professionnelles» ou aptitudes professionnelles» de notre curriculum vitae, en prenant

soin d'éviter les répétitions.

Adjectifs Noms

Assidu

Attentif

Autonome

Compréhensif

Conciliant

Consciencieux

Courtois

Créatif

Curieux

Discret

Dynamique

Efficace

Empathique

Endurant

Fiable

Flexible

Honnête

Intègre

Méthodique

Méticuleux

Minutieux

Motivé

Organisé

Ouvert

Patient

Persévérant

Polyvalent

Proactif

Responsable

Rigoureux

Sensible

Sociable

Soigné

Tenace

Tolérant

Travaillant

Vigilant

Etc.

Assiduité

Attention

Autonomie

Compréhension

Conciliation

Conscience (professionnelle)

Courtoisie

Créativité

Curiosité

Discrétion

Dynamisme

Efficacité

Empathie

Endurance

Fiabilité

Flexibilité

Honnêteté

Intégrité

Méthode

Méticulosité

Minutie

Motivation

Ouverture

Patience

Persévérance

Polyvalence

Proactivité

Rigueur

Sensibilité

Sociabilité

Soin

Ténacité

Tolérance

Vaillance

Vigilance

Etc.

Mots clés des aptitudes :

aisance à facilité à capacité à sens de aptitude pour etc.

Aisance à communiquer

Bonne écoute

Résolution de problèmes

Souci du détail

Souci de travail bien fait

Bonne gestion du stress

Assurance

Bon jugement

Bonne gestion du stress

Capacité à collaborer

Capacité à définir des objectifs

Capacité à gérer les priorités

Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

Capacité à gérer un budget

Capacité à planifier un agenda

Capacité à prendre des décisions

Capacité à répondre aux besoins de la clientèle

Capacité à respecter les consignes

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler sur de longs horaires

Capacité à travailler sur des horaires variables

CapacitĠ d'Ġcoute

Capacité de synthèse

Esprit d'analyse

FacilitĠ ă s'edžprimer en public

FacilitĠ ă synthĠtiser l'information

FacilitĠ d'adaptation

Leadership

Sens de l'initiatiǀe

Sens de l'obserǀation

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