[PDF] Guide du tuteur en entreprise

Comment accompagner un tuteur en entreprise ?

Le « Manuel pratique du tuteur en entreprise » de Benoît Ledoux et Jean-Pierre Ledoux regorge de conseils pratiques et pragmatiques, pour accompagner ces collaborateurs référents. En voici trois. Lors de la phase de préparation, il convient de vérifier que les spécificités liées aux exigences du poste sont en adéquation avec le profil du tutoré.

Qu'est-ce que lemanuel pratique du tuteur en entreprise ?

« Manuel pratique du tuteur en entreprise » Vous venez de vous voir confier une mission de tutorat, la formation d'un stagiaire, ou l'accompagnement d'un nouveau collaborateur : trois repères pour guider votre nouvelle recrue. Le tuteur ne doit pas craindre de mettre au service de son tutoré ses connaissances, ses astuces et sa disponibilité.

Quels sont les inconvénients d’un tuteur en entreprise ?

En revanche, l’un de ses inconvénients est que, sur le court terme, le tuteur en entreprise représente un coût financier non négligeable. Un investissement en temps de la part du service des ressources humaines, mais également du tuteur qui ne produit pas durant cette période. L’investissement dans une formation pour apprendre au tuteur son rôle.

Quel est le rôle d’un tuteur ou de maître d’apprentissage ?

La fonction de tuteur ou de maître d’apprentissage peut être partagée entre plusieurs salariés de l’entreprise. Dans ce cas, un tuteur ou maître d’apprentissage référent est désigné. Il assure alors la coordination de l’équipe tutorale et la liaison avec l’établissement de formation. de l’alternant en entreprise.