[PDF] COURS D’ECONOMIE D’ENTREPRISE 1 - University of Dschang





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des Sciences Economiques et de Gestion. l'objectif principal de ce cours est de permettre aux étudiants candidats à un Diplôme d'Etudes Universitaires 



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COURS D’ECONOMIE D’ENTREPRISE 1 - University of Dschang

COURS D’ECONOMIE D’ENTREPRISE 1 Filières fondamentales Spécialité : Economie & Gestion Niveau d’étude: 1 UE ECUE : 45h CM Intervenant: OMENGUELE René Guy PhD Objectif du cours L’économie de l’entreprise est une matière fondamentale des filières de gestion à la Faculté

Quels sont les documents relatifs aux cours d'économie ?

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Qu'est-ce que le cours techniques et économie d'entreprise ?

Ce cours techniques et économie d'entreprise a pour but de répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre, le fonctionnement et l’ organisation des entreprises. Répondre aux questions liés à l'environnement dans lequel vit l’entreprise. Notamment, à travers l’identification de ses différents partenaires.

Quels sont les chapitres de l’entreprise ?

Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise Chapitre 2 : L’entreprise et son environnement Chapitre 3 : La diversité des entreprises Chapitre 4 : La création et la culture d’entreprise Chapitre 5 : La structure et la décision PARTIE2 : L’ENTREPRISEETLAGESTIONDESACTIVITÉS Chapitre 6! : Les activités commerciales! Chapitre 7!

Comment comprendre une entreprise ?

Introduction : Pour comprendre l’entreprise, il est nécessaire de l’examiner de différents points de vue, car il s’agit d’une réalité complexe, multiforme et évolutive. Définition : L’entreprise est un système ouvert sur son environnement, organisé, finalisé, qui est une unité de production de biens et services et de répartition.

COURS D’ECONOMIE D’ENTREPRISE 1 - University of Dschang

Filières fondamentales

Economie & Gestion

1

OMENGUELE René Guy, PhD

Obje e des filières de ges fonctionnement de toute organisation. chniques et des méthodes

étudia

Plan du cours

Introduction générale

1. La diversité des classificat

2. Fonctions

II. Bref aperçu des théories des organisations

Les théories de la contingence

Chapitre 2

Les fondements de la d

Du pouvoir du propriétaire à celui du dirigeant

Influence et leadership

II. Les différents modes de direction

La direction centralisée (

La direction décentralisée

III.

Le modèle de Likert

La grille managériale de blake et Mouton

Chapitre 3

Démarche mercatique

1. La spécificité de la démarche mercatiq

2. Analyse du marché

3.

II. La politique commerciale

La politique de produit

La politique de prix

La politique de distribution

La politique de communication

Chapitre 4

I. Défin

Typologie des productions

1. Les types de productions dérivées des quantités fabriquées

2. Les types de productions dérivées des exigences de la clientèle

3. Les types de productions dérivées des processus de production

4. Les t

5. Les types de productions dérivées de la nature des flux

Gestion de la production

1.

2. Pilota

La gestion de la qualité

1. Définition et enjeux

2. Le rôle du contrôle de qualité

C

La fonction ressources humaines

II. L

Evolution de la GRH

III.

Le recrutement du personnel

La gestion des carrières pa

La formation professionnelle

La gestion des rapports sociaux

Chapitre 6

Comprendre les états financiers sociaux

Le bilan

Le compte de résu

II. Les concepts fondamentaux en gestion financière

3. eur des

III.

1. Les besoins en financement des investissements

2.

IV. Les ressources de financement

Le financement des investissements

tation

V. Le diagnostic financier

Les équilibres financiers

Evaluation des structures et des performances

Eléments de bibliographie

BOUBA

BRENNEMANN Rudolf et SEPARI Sabine (2001),

BUSSENAULT Economie et gesti

ème

CHARRON Jean Organisation et gestion de

», Dunod, 469 p.

COCULA François et Poulon Frédéric (2014), "ème CONSO L'entreprise en 20 leçons», 4ème DARBELET Michel (2004), Economie d'entreprise BTS», Fourcher, Collection

JOBARD Jean

JOSSE Roussel (2011), "

PASTRE Olivier (2011), ème

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