[PDF] Guide sur les indicateurs - Q?ca

Quels sont les indicateurs d’efficacité ?

• l’accès en un coup d’œil aux données en temps réel de distance, de temps, de vitesse (on y revient un peu plus bas), de distance au tour, d’allure, de fréquence cardiaque, de cadence, ou encore du nombre de pas à la minute, ce qui peut être un indicateur d’efficacité ;

Quels sont les défis de la définition des indicateurs de performance?

• L’un des défis de la définition des indicateurs de performance est de décider combien de personnes devraient conduire le succès d’une organisation. Trop d’indicateurs de performance clés peuvent réduire l’attention aux facteurs vraiment importants.

Qu'est-ce que les indicateurs d'effectif ?

• Ces INDICATEURS RH BDES sont un mix des indicateurs qui vont vous être présentés, tous calculés par exemple à partir des fichiers de déclarations sociales nominatives (DSN) ou des données de paie directement issues de votre logiciel de paie. Les indicateurs d’effectif ont pour objet de caractériser la force de travail mobilisable, ou mobilisé :

Quels sont les indicateurs de résultats ?

• Les indicateurs de résultats RH mesurent surtout les modifications d’attitude et de comportements des employés. Par exemple, le taux de rétention, le taux d’absentéisme, l’indice de mobilisation ou encore le taux de fréquence en SST sont tous des indicateurs d’efficacité (ou de résultats RH).