[PDF] La formation interne est une formation conçue et réalisée par vous-même, avec vos propres ressources

Pourquoi créer une formation en interne ?

La nécessité de créer une formation en interne vient à l’origine de l’expression d’un besoin, lié à un dysfonctionnement, de la part de vos collaborateurs ou des managers. Adaptation à un poste lié à l’évolution d’un métier ou de ses techniques. Nécessité de maintien dans l’emploi. Recherche de développement des compétences.

Quelle est la différence entre la formation interne et la formation externe ?

La formation interne est une formation conçue et réalisée par l’entreprise, pour l’entreprise, avec ses propres ressources, au bénéfice de ses seuls salariés. Contrairement à la formation externe, l’entreprise en assure la maîtrise d’œuvre : c’est elle qui définit les objectifs de l’action, son contenu et ses modalités pédagogiques.

Qu'est-ce que la formation interne ?

Formation interne organisée directement par l’entreprise mais pas en situation de travail, au bénéfice de l’un ou plusieurs de vos salariés. Certaines compétences sont spécifiques à votre entreprise et détenues par des salariés experts. Vous ne trouvez pas sur le marché de la formation des stages qui correspondent à vos exigences.

Quels sont les objectifs de la formation interne ?

La mise en place de la formation interne a pour objectif de répondre à un certain nombre d’enjeux stratégiques identifiés par l’entreprise. Les indicateurs de pilotage sont les outils qui permettent de mesurer la progression vers l’atteinte de ces objectifs stratégiques et ainsi entreprendre les actions adaptées pour maintenir le cap.