[PDF] Un modèle de développement de la sensibilité interculturelle

Comment l’interculturalité est-elle obtenue?

D’autre part, l’interculturalité est obtenue par le biais de trois attitudes basiques, telles que la vision dynamique des cultures, le fait de croire que les relations quotidiennes ont lieu au moyen de la communication et la construction d’une vaste citoyenneté dotée de l’égalité des droits.

Quelle est la définition de l’Interculturalité en entreprise ?

Il y a une vraie bataille d’experts autour de la définition de l’interculturalité en entreprise qui comporte beaucoup plus de facettes qu’on ne pourrait le supposer. Dans l’inconscient collectif, cette notion est malheureusement très souvent réduite à une question d’appartenance nationale, à une simple histoire de drapeau et de passeport.

Quels sont les écueils de l’interculturalité ?

À mon sens, un autre écueil pour l’interculturalité – un écueil de taille que j’ai rencontré personnellement – l’inertie de l’indifférence ou de la dérision. Et puis, l’éducation interculturelle, dans ce qu’elle vise une instruction à l’altérité et à la diversité, est discutée. Elle est même contestée par certains intellectuels.

Comment construire l’interculturalité ?

L’interculturalité n’est pas une pratique nouvelle, mais si elle offre un prisme de lecture pertinent, l’adoption de sa démarche implique un engagement des acteurs et leur compréhension des concepts en jeu. Comment construire l’interculturel ? Et si on commençait par un nouveau regard sur la notion de « cultures » ?