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La préparation de l'interview (1) Tout d'abord comment allez-vous présenter le compte rendu de votre interview ? La préparation de l'interview en dépendra Est-ce un article écrit une vidéo un compte rendu oral ? Pour une interview sur rendez-vous 1/Contactez la personne à interviewer (courrier mail téléphone) présentez-



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de définir les normes de rendement en production écrite pour cette version de l’examen de Français 30–1 en vue de l’obtention du diplôme Nous tenons à exprimer nos sincères remerciements et à offrir notre gratitude aux enseignants qui ont confirmé les normes : Monique Bélanger Sonia Breton Nancy Gousset Geneviève

Comment faire une interview ?

    1/Contactez la personne à interviewer (courrier, mail, téléphone), présentez- vous et expliquez le motif de votre appel 2/Indiquez le sujet de l'interview 3/Fixez la date, le lieu, et la durée du rendez-vous 4/Demandez l'autorisation d'enregistrer l'entretien ?Pour une interview spontanée (micro-trottoir)

Pourquoi faire une interview enregistrée ?

    ?Interview enregistrée - L'enregistrement de l'interview permet de sélectionner les éléments importants et de les noter - La prise de note est moins essentielle. Cela permet de mieux se concentrer sur les réponses et de réfléchir en même temps à la suite de l'entretien.

Quelle est la durée d’un écrit expressif?

    ÉCRIT II : LITTÉRAIRE Durée suggérée : 1 h 30 à 1 h 40 Nombre de mots suggéré : 800 à 1 600 mots Réfléchissez aux idées que vous avez exprimées sur l’indifférence qui affecte les relations humaines dans l’écrit expressif.

Pourquoi les copies types de productions écrites sont-elles importantes pour les élèves?

    La raison d’être des copies types de productions écrites des élèves est d’illustrer les normes qui ont servi durant la session de notation. Les copies types et leurs descriptifs ainsi que les critères de notation sont utilisés pour former les correcteurs.

REALISER UNE INTERVIEW

www.primaryresources.co.uk

Collège Leon Cazeneuve A.AUGER

2010-2011

REALISER UNE INTERVIEW

Sommaire

1- Les différents types

d'interviews

2- La préparation de

l'interview

3- Mener l'interview

Les différents types d'interview

Expert : on interroge un spécialiste

sur un sujet précis

Témoin : la personne interrogée

raconte ce qu'elle a vu ou entendu

Avis : on demande à la personne

ce qu'elle pense

Portrait : la personne répond à

des questions concernant sa vie, son parcours, ses goûts...Pour assurer, il est fondamental de savoir quelle interview vous allez réaliser afin d'adapter les questions. La préparation de l'interview (1)Tout d'abord, comment allez-vous présenter le compte rendu de votre interview ? La préparation de l'interview en dépendra. Est-ce un article écrit, une vidéo, un compte rendu oral ?

Pour une interview sur rendez-vous

1/Contactez la personne à interviewer

(courrier, mail, téléphone), présentez- vous et expliquez le motif de votre appel

2/Indiquez le sujet de l'interview

3/Fixez la date, le lieu, et la durée du

rendez-vous

4/Demandez l'autorisation d'enregistrer

l'entretienPour une interview spontanée (micro-trottoir)

1/Pensez au matériel qui vous sera

nécessaire (carnet, crayon, dictaphone, caméra...) et à votre rôle lors de l'interview (interviewer,caméraman, prise de son...).

2/Préparez à l'avance la manière

dont vous allez aborder les gens (petite phrase de présentation + motifs de l'interview + demande d'autorisation d'enregistrer ou de filmer l'interview)

La préparation de l'interview (2)

Pour que l'interview soit efficace, il vous faut

connaître votre sujet sur le bout des

Pour cela recherchez des informations sur

ce sujet et aussi sur la personne interrogée (si nécessaire).

Pour une interview sur la fonction, le

métier de la personne, inspirez-vous des encyclopédies, fiches métiers (kiosque au

CDI ou site de l'Onisep par exemple)...

Pour une interview sur l'oeuvre de la

personne, pensez aux documents d'actualité, presse, presse en ligne...

Pour une interview sur l'action spécifique

de cette personne, recourez aux sites spécialisés, sites d'actualité...Les questions

4 types de questions :

Questions fermées : pour des

réponses courtes (oui, non, date, nom...)

Questions ouvertes : question large

sur un thème (attention : ces questions sont plus difficiles à exploiter par la suite)

Questions primaires : permettent de

lancer le sujet et de recadrer

Questions secondaires ou

spontanées : permettent de rebondir ou d'approfondir les réponses de l'interviewé

Mener l'interview

Attention à ne pas trop rester collés à

vos questionnaires (plutôt que des questions préparez plutôt des mots- clés)

Interview non enregistrée

Seules vos notes et votre mémoire

serviront à exploiter l'interview : -écrire vite (voir fiches " savoir prendre des notes) les éléments importants - ne pas hésiter à faire répéter voire demander à épeler certains mots - reprendre ses notes dès que possibles pour ne rien oublier d'important

Interview enregistrée

- L'enregistrement de l'interview permet de sélectionner les éléments importants et de les noter - La prise de note est moins essentielle. Cela permet de mieux se concentrer sur les réponses et de réfléchir en même temps à la suite de l'entretien.

Pour les 2 interviews

Partez du général pour aller vers les

détails

Pensez à collecter des exemples, des

chiffres, des impressions

Pensez aussi à remercier la personne

à la fin de l'interview

Mener l'interview

Un dernier conseil :

mettez -vous vraiment dans la peau du journaliste, pensez à votre apparence. et...BON COURAGE ! bibliobsession.netquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23
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