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conceptos básicos de la gestión del talento humano A través de esta unidad estableceremos cómo ha evolucionado la gestión del talento humano cuáles son sus procesos cuál es su función dentro de las organizaciones y de qué manera contribuye al alcance de las metas propuestas por la organización Para
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GESTION DEL TALENTO HUMANO
INTRODUCCION Esta guía intenta acompañar al estudiante en el recorrido de los temas de la gestión de las personas gestión del talento humano o administración de personal Si bien el desarrollo de los temas se aborda con lenguaje técnico/académico es importante que el estudiante enriquezca
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UNIDAD 1 El talento humano y la estrategia organizacional Introducción6 Metodología7 Desarrollo temático 8 UNIDAD 2 Gestión organizacional y descripción de roles Introducción22 Metodología23 Desarrollo temático 24 UNIDAD 3 Atracción selección y vinculación Introducción38 Metodología40 Desarrollo temático 41
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conciencia que la gestión del talento humano es un factor de éxito en las organizaciones que invertir en el personal trae grande beneficios siendo una gran ventaja competitiva El presente módulo busca desarrollar en el estudiante las competencias necesarias para cuando en su vida laboral fu-
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¿Cuáles son las actividades de la gestión del talento humano?
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¿Cuál es la percepción sobre la gestión del talento humano en la institución?
- La percepción sobre la gestión del talento humano en la institución es positiva aunque existen reservas de mejora identificables, en especial aquellas relacionadas con la escasez de recursos materiales, y el pobre estímulo por las nuevas ideas lo que genera ambientes laborales y situaciones no deseables para una adecuada gestión del talento.
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