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de l'alphabétisation fonctionnelle En guise de définition de l'alphabétisation fonctionnelle le congrès de ~R'avait proposé en lq65 une série de trois exigences que devait dorénavant respecter tout projet d'alphabétisation Etait appelée alphabétisation fonctionnelle "toute opération d'alphabétisationqui

Quels sont les objectifs de l’alphabétisation fonctionnelle ?

A travers la diversité des situations, l’objectif de l’alphabétisation fonctionnelle demeure fondamentalement le meme : il s’agit de mobi- liser, de former et d’éduquer la main-d’œuvre encore sous-utilisée, afin de la rendre plus productive, plus utile à elle-même et + la société.

Quand commence l’alphabétisation fonctionnelle ?

D’une manière générale, on doit considérer que le premier mois correspond à octobre ou à novembre et compter à partir de là pour connaftre la fin du cycle. Le tableau comporte sept mois de quatre semaines pour ce qui concerne les séances d’alphabétisation fonctionnelle ( complètes )>, soit 28 semaines.

Combien de temps dure une séance d’alphabétisation fonctionnelle ?

Le tableau comporte sept mois de quatre semaines pour ce qui concerne les séances d’alphabétisation fonctionnelle ( complètes )>, soit 28 semaines. Compte tenu des indications fournies au paragraphe précédent, on arrive ainsi à la fin du cycle ( complet ) en avril ou en mai.

Quels sont les thèmes de révision des séances d’alphabétisation ?

29. Sélection des fruits, comptage, pesage. Les thèmes 5, 10, 15, 20 et 25 sont des thèmes de révision.83 Document 20 Projet de développement intégré du Ghab (Syrie) Tableau des contenus fonctionnels et de la progression des séances d’alphabétisation Ce tableau est établi de la façon suivante: I1 ne comporte pas d’indication de mois.

srSSOKOAlain

O.R.S.T.O.M.

PetitBassam

Juin1979

C?,rigineduconceptd'alphabétisation

Octobre1978ORSTOM

Tableaul

..._e_Ne origineetévolutiondu 12.

Culturels

et/ou institutiu;molo -Conduirelespaysans

às'organiseren

unitéscommunautaires de production (ujamaas)enpartant delagostiondémo cratiquedes..clussos d'alphabétisation (Tanzanio).'- une coo,érativedefayon

2-?-rc.crt.iy.'J(Syrie)•

Modifierdefayon

directiveles 'P'"i-atiquesdesfemmes enalimen taire,hygiénique••• (Ethiopie, etc.).

EconOi:liquo;:;

-Fairedéciderpar lespaysansquels sontlesproblèmes prioritairesdela productioncommunau taire(séminaires opGuinée,zoneruralo). -Rectifierdefayon directiveles pratiques incorrectes (quasitotalitédes programmeeindus triels).

Socialo

(participationintense)

Technique

(participationlimitée) (2)Cf.idemp.3. (3)Cf.tableauthéorique. 1"- ';{t\ fi,', t'l_t! t "l'l' t ' 1(:,1 l" 1 J n" 'Cl) j":"' .r-! L

If"' .

H cd r,·,. l' M 0

Il)'('p.,

f'r , ifIr, ,t;;l " _.-" 2 demeurefidèleaumodèlescolaire? 3

COITJIoenousl'avonsdéjàsouligné

1 spécialenentindiqué. laTanzanie.Ici 1 desexpériencesdirectesdespaysans. logiquedominante). 4 stiI!IUlant avons l

Lorsque

leurproposesontexplicitesetmanifestes 1 lanécessités'imposedenepasles (2)Cf.idem p.15. 5 l'évidencequ'ily adesdegrésinégauxdeparticipation.cequiconfirme nelle. leprogranme.

Perception

et solutions

émanClnt

de la

Tableau

Il 1.

Bipolarité

sur l' axe ùu t8clmique au social

Perceptions

ct solutions

émanant

du milieu social des participnnts Prise en considération Frise en considération

Appela

la

Confrontation

des percoptions '-12rcop-cior.s des attitudes des et solutions

émanant

et solutions proPos88SJ par la discussion collective perceptions des cadres issus du milieu par les travailleurs _._-

Pôle

teclmique II.

Tableau

construit en référence él deux critères autoriti5 climat

Pôle

social

Directivité

(Style :i.'G:l.atioi.Ll181)

Légitirdté

(autorité) r

Posée

par

POSé'3

par la tecimiqt.;.e le milieu social competence

Surmonter

la résist2.rlce Faire appel a1.L"'{ cCLdrcs 8.U changement et pouvoirs en faisant adopter propres au

Elilieu.

les solutions définies par les cadres.

Autogestion

(situ3tion Faire définir la et les problè::nesou no S8 rai t pas l'apanage po.r les participants. cle l f encadrement). des h:TotIF.ls8s dir0ct!'Îccs ur r,:'Jj: i Ol1.5 b t ,yl2-;"s it t;rpe scol2.irequotesdbs_dbs4.pdfusesText_8
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