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Quels sont les compétences humaines recherchées par les recruteurs ?

La capacité d’écoute et de compréhension, l’aisance à s’exprimer en public, le sens du relationnel ou encore le travail d’équipe sont de très bons exemples de compétences humaines recherchées par les recruteurs.

Comment bien choisir sa qualité relationnelle ?

La première règle à suivre est de sélectionner une qualité relationnelle qui vous définit vraiment. Si elle attire l’attention de votre recruteur, elle sera certainement testée lors de votre premier entretien ! Ciblez les compétences humaines les plus fortes, mais surtout celles qui sont les plus pertinentes.

Comment identifier les qualités humaines?

Voici une liste de 157 qualités humaines dans laquelle vous pouvez puiser a?n d’identi?er celles qui vous correspondent. 1. accueillant 2. adroit 3. aidant 4. aimable 5. ambitieux 6. amusant 7. apaisant 8. accessible 9. appliqué 10. assertif 11. astucieux 12. attentionné 13. audacieux 14. autonome 15. avenant 16. aventureux 17. beau ...

Où trouver les compétences relationnelles ?

Les compétences relationnelles peuvent être citées à plusieurs endroits de votre CV : dans le titre du CV, dans l’accroche, dans la rubrique “ Compétences ” ou “ Qualités ” et dans la description des postes. Il est bien sûr essentiel de les reprendre dans votre lettre de motivation.

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