HENRI FAYOL ET LA RECHERCHE-ACTION
241] qu'Henri Fayol expose ce raisonne- ment pour la première fois : « En 1888 la Société. Commentry-Fourchambault était sur le point de se.
HENRI FAYOL ET LA RECHERCHE-ACTION
241] qu'Henri Fayol expose ce raisonne- ment pour la première fois : « En 1888 la Société. Commentry-Fourchambault était sur le point de se.
FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES
Henri FAYOL (1841-1925) l'un des pères du management moderne
Henri Fayol et la théorie du chef dentreprise: une nouvelle figure de
9 juin 2017 expose sa doctrine dans une langue qui n'est en rien celle des affaires. Plus surprenant il ne fait aucune référence à l'économie politique de ...
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Henri Fayol et
En France Henri Fayol (1841-1925)
SYNTHESE BIBLIOGRAPHIQUE : LE CONCEPT DE POUVOIR
Henri Fayol (1916) définit assez rigoureusement six fonctions et quatorze d'une information peut exposer à l'amoindrissement de son pouvoir et
FAYOL UN INSTITUTEUR DE LORDRE INDUSTRIEL
Dès lors cet article expose le Henri Fayol
Un précurseur du New Public Management : Henri Fayol (1841-1925)
gestion publique histoire
100 years of Henri Fayol - JSTOR
the 100th anniversary of Henri Fayol's publication of Administration Industrielle et Générale and by extension to answer the question whether Henri Fayol's contribu tions and thoughts are still relevant in contemporary management theory Key words: General management Henri Fayol History of management (JEL: LI 5 L64) introduction
From Fayol’s to Organic Principles of Management - ed
Fayol’s Life & Times Henri Fayol (1841-1925) was a French engineer and director of mines He was little known outside France until the late 1940s when Constance Storrs published her translation of Fayol's 1916 Administration Industrielle ET Generale This monograph which was published in 1916 during his retirement sought to synthesize his
The Foundations of Henri Fayols Administrative Theory
The Foundations of Henri Fayols Administrative Theory
14 PRINCIPLES OF MANAGEMENT BY HENRI FAYOL
WHO WAS HENRI FAYOL •French industrialist who lived between 1841-1925 •He lived when the mechanical model of management was more prevalent •He developed the 14 principles of management based on his experience while working for a large mining company in France •He published the 14 principles of management in
HENRI FAYOL - INFLIBNET Centre
Henry Fayol states that the principles of administration/management are not rigid On the contrary they must be capable of adaptation to various enterprises and settings Fayol derives fourteen principles viz : 1 Division of work: Specialisation of labour produces more and better work with the same effort 2
AUTRES TEMPS, AUTRES LIEUX
Le 23 juin 1900, pour la première fois,
un patron invite ses pairs à une réflexion inductive sur les questions administratives. Un siècle après le discours d"Henri Fayol, il est intéressant de se pen- cher sur sa méthode, une méthode expérimentale proche de la recherche action. L"échec de son école de pensée peut largement être attribué aux diffi- cultés qu"il rencontra dans la mise en oeuvre de cette approche et par l"abandon par ses disciples qui en résulta.La pensée d"Henri Fayol est connue grâce
àson ouvrage,
Administration Industrielle et
Générale
,paru en 1916. Cet ouvrage est fait de théories et donne l"impression d"une " doctrine » assénée sans lien avec le réel. Mais Henri Fayol insistait sur le caractère scientifique de ses obser- vations.Nous allons donc, tout d"abord, repérer
ces appels à la démarche expérimentale dans les écrits d"Henri Fayol et de son école. Dans une deuxième par tie, nous sélectionnerons quelques cas de la démarche empirique d"Henri Fayol, les faits qu"il reproduit et les raisonnements qu"il en tire. Sa méthode expérimentale apparaîtra alors plus clai- rement. De la réflexion critique que l"on ménera sur cette méthode pourront alors être tirées des leçons utiles pour toutes les démarches actuelles de recherche-action. Cet article se terminera donc par un retour sur la méthode même que Fayol utilise, c"est-à-dire sur la méthode historique, appliquée aux sciences de gestion.L"AFFIRMATION PAR HENRI FAYOL
DE SA SCIENTIFICITÉ EXPÉRIMENTALE
Àla fin du XIX
e siècle, le progrès et la science triomphante imposent partout la méthode scientifique. Claude Ber nard la théorise pour la 73GÉRER ET COMPRENDRE
HENRI FAYOL
ET LA RECHERCHE-ACTION
PAR JEAN-LOUIS PEAUCELLE
Professeur à l"IAE de Paris
En 1900, Henri Fayol, pour la première fois,
invitait à une réflexion inductive sur les questions administratives.À ses débuts, le fayolisme,
tout comme le taylorisme, la démarche concurrente, se veut scientifique et expérimental.Il se fixe pour objectif de construire sa doctrine à partir des faits. De cette approche, il reste des traces dans les écrits de l"époque. Leur analyse permet de comprendre les raisons de l"échec du fayolisme. Cette tentative éclaire, aujourd"hui encore, les risques de la recherche action. médecine, Auguste Comte et Durkheim pour la sociologie. Frédéric Le Play étaye ses réflexions sur la question sociale par une enquête extraordinaire sur les conditions de vie des ouvriers, conduite à travers un grand nombre de pays [Le Play, 1855 et1866].
Dans leur approche de l"entreprise,
Taylor et Fayol, formés à la physique des ingé- nieurs, ne peuvent manquer, l"un et l"autre, de s"ap- puyer sur une méthodologie scientifique. Si l"on connaît bien l"Organisation Scientifique du Travail (OSTaylor, on sait beaucoup moins comment Henri Fayol tira parti des faits qu"il avait recueillis. C"est donc cet aspect scientifique de sa démarche que cet article abordera.Dès son discours de 1900, Henri Fayol
lance un appel à la recherche collective sur les ques- tions administratives. "Nous devons nous ingénier
(...à découvrir et à appliquer les lois qui rendront aussi parfaits que possible l"organisation et le fonc- tionnement des machines administratives.Pourquoi ne mettrions-nous pas en commun, pour
le bien de tous, nos observations, nos expériences, nos études ?». Cet appel ne sera pas entendu par
les ingénieurs des mines de l"époque.En 1908, lors du congrès de la
Société
de l"Industrie Minérale , Henri Fayol renouvelle son appel. Il dirige alors laSociété Commentry-
Fourchambault et Decazeville
, entreprise de pre- mière importance dans la région de Saint Étienne, là où se situe le congrès. Laissons-le parler : il abor- de les questions administratives dans un long dis- cours où se mélangent sa doctrine et l"historique de sa société. Dans ce texte - qui ne paraît qu"en résu- mé dans les publications de laSociété de l"Industrie
Minérale
, alors que les autres orateurs voient publiés la totalité de leurs propos - il lance de nou- veau son invitation à la recherche collective, en se citant lui-même.En 1916, le
Bulletin de la Société de
l"Industrie Minérale publie les deux premières par- ties deAdministration Industrielle et Générale.
Henri Fayol y réaffirme son programme de
recherche et explique, à nouveau, sa méthode : La méthode consiste à observer, à recueillir et à classer les faits, à les interpréter, à instituer des expériences s"il y a lieu, et à tirer de tout cet ensemble d"études, des règles qui, sous l"impulsion du chef, entreront dans la pratique des affaires [Fayol, 1916, p. 74 de l"édition 1999].En 1917, usant encore du support du
Bulletin de la Société de l"Industrie Minérale, Henri Fayol réaffirme sa scientificité inductive : " Je me félicite d"avoir suivi instinctivement la méthode qui a été recommandée par Auguste Comte sous le nom de méthode positive ; par Claude Bernard, sous celui de méthode expérimentale, et que je considérais comme scientifique en m"appuyant sur les principes de Descartes» [Fayol, 1917, p. 146].
Dans ce même numéro, Paul Vanuxem,
polytechnicien, réaf firme la scientificité de la 74ANNALES DES MINES - DÉCEMBRE 2000
AUTRES TEMPS, AUTRES LIEUX
démarche fayolienne [Vanuxem, 1917, p. 174] : L"enquête, l"observation et l"expérience métho- d ique appliquées (...) aux entreprises industrielles, sont les carrières qui fourniront les matériaux pour les piliers de l"édifice» (c"est-à-dire de la doctrine
administrative). Il se réfère aux grands innovateurs dans le domaine : "Comme Le Play et Auguste
Comte, comme Taylor et M. Henry Le Chatelier, M.
Fayol répond qu"on ne commande aux hommes et
aux choses qu"en prenant un solide appui sur la connaissance des choses et des hommes» [ibidem
p. 180]. Il continue plus loin [p. 182] : "Partie des
faits qui constituent son point d"appui inébranlable, la fonction administrative rejoint finalement les faits auxquels elle a mission de commander». Il
ajoute en guise de conclusion partielle : "Il serait
donc intéressant et profitable de fortifier par l"épreuve expérimentale ces quelques idées que nous venons d"expliciter sous forme d"hypothèses. Devenues des lois positives, elles s"imposeront à l"esprit public» [p. 184].
Ces citations montrent le souci qu"avait
Henri Fayol de mener une recherche sur les ques-
tions administratives et de transmettre cet impéra- tif à ses disciples : avant d"être une doctrine, le fayolisme est une démarche scientifique. En ce sens il nous intéresse, aujourd"hui encore, en tant que premier essai afin de fonder une science de ges- tion, il y a cent ans. Or, cette référence aux faits a disparu de la transmission des idées d"Henri Fayol.LES OBSERVATIONS ET EXPÉRIENCES
PERSONNELLES D"HENRI FAYOL
Pour qui ne connaît que le texte de
Administration Industrielle et Générale, les déclara- tions d"Henri Fayol sur la méthode scientifique res- semblent à des pétitions de principe. On pense à un vernis, destiné à renforcer l"argument d"autorité avec lequel on assène la doctrine administrative. Or, il y a, autour de ce texte central, de nombreuses traces de la méthode scientifique de Fayol.Donald Reid, de l"Université de Caroline
du Nord, est venu étudier la vie industrielle fran-çaise de la fin du XIX
e siècle, précisément dans la région du Centre. Il ne pouvait dès lors pas man- quer Henri Fayol, directeur général deCommentry-Fourchambault et Decazeville.
À l"occasion de cette recherche, Reid
[1986] a exhumé des textes dans lesquels Henri Fayol relate son expérience d"ingénieur, puis de patron, et tisse les liens entre ces faits et les élé- ments de sa théorie à venir. Les aphorismes, dont la doctrine administrative est émaillée, sont issus de la vie quotidienne d"Henri Fayol dans l"entrepri- se, des problèmes qu"il y a rencontrés, des solu- tions qu"il y a appliquées. La doctrine administrati tances d"une ancienne exploitation à ciel ouvert. Du fond de la tranchée, à cette époque, part la galerie d"accès aux chantiers de mine, qui descend en pente douce. Cette galerie sert à l"accès des mineurs et à l"évacuation du charbon sur des wagonnets tirés par un cheval. Le cheval est donc un élément important de la production.En mai 1861, Henri Fayol cite un extrait
de son journal [1917, pages 264 à 265], texte qui devait, probablement, être évoqué très souvent puisque Vanuxem [1917, p. 193] en reparle.Ce matin, le cheval du 6
eétage du puits
Saint Edmond a eu la jambe cassée. J"ai fait un bon pour son remplacement. Prévenu, j"ai aussitôt envoyé un bon aux Écuries centrales pour avoir un cheval de rechange. Le chef des écuries a refusé le 75GÉRER ET COMPRENDRE
AUTRES TEMPS, AUTRES LIEUX
ve est fondée sur des faits, qu"Henri Fayol évoquait largement lors des réunions avec ses disciples et qu"on retrouve disséminés dans nombre de leurs propres textes. Prenons donc quelques-uns uns de ces faits et examinons comment Fayol les traite dans la perspective de sa doctrine.Le cheval à la jambe cassée
La mine de Commentry est exploitée à
partir de tranchées qui s"enfoncent à plus de vingt mètr es dans le sol. Ces tranchées sont les subsis-Henri Fayol
(Constantinople, 1841- P aris,1925)
L"observation participante n"est pas
neutre : le système social se donne à voir à son observateur. Il sélectionne et construit les faits, au moins autant que le chercheur choisit son terrain. Ainsi Henri Fayol donne-t-il une interprétation uni- voque du fait, alors que chaque fait peut être consi- déré sous une pluralité de points de vue. Le risque est de réduire le fait à une seule interprétation : la conclusion, sous sa forme théorique, se substitue alors aux faits. On risque de construire une science dans laquelle chaque fait génèrerait une généralité, amenant ainsi les éléments théoriques à se contre- dire.Sur cette question de la suppléance,
Robert Desaubliaux [1917, p. 332], disciple
d"Henri Fayol qui a épousé sa petite-fille, donne un autre exemple, destiné aux jeunes officiers mon- tant pour la première fois au front : "En Artois, le
25 septembre 1915, après une première attaque
sanglante et infructueuse, le bataillon avait reflué dans la tranchée de départ. Presque tous les offi- ciers étaient tués, presque tous les hommes que les balles n"avaient pas atteints étaient moralement hors de combat. Or, vers le soir, arriva un guet- teur, un simple poilu sans galon, qui, apercevant les Boches en train de se sauver vers l"arrière, jette un appel vibrant : " Les Boches f... le camp ! En avant à la baÔonnette, n.. de D.. ! »Ce poilu, en
criant, avait déjà sauté le parapet. Il n"y eut pas d"autre signal. L"assaut était relancé. Ce qui restait du bataillon s"emparait de deux lignes de tran- chées. Comprenez-vous, maintenant, quelle est la nuance entre l"autorité statutaire et l"autorité morale ?Un peu plus loin, [p. 334], Desaubliaux
relate un autre fait :En Artois, Blumenfeld, un sergent du
129e , prend le commandement de deux compa- gnies du 1 er bataillon et organise la position conquise. Il n"y avait plus d"officiers. Parmi les ser- gents, Blumenfeld n"était ni le plus âgé, ni le plus ancien ; il avait la fermeté de caractère, un juge- ment sûr, le courage des responsabilités. Il a trans- gressé le règlement, puisque ce n"était pas à lui de prendre le commandement. A-t-il bien fait ? Évi- demment ! (...Blumenfeld a été félicité et a reçu son galon de sous-lieutenant
Ces deux histoires ne sont-elles pas en
contradiction avec la vue fayolienne de la suppléan- ce, prévue formellement ? Dans les conditions dequotesdbs_dbs21.pdfusesText_27[PDF] différence entre taylor et fayol
[PDF] le fayolisme. pdf
[PDF] taylor pdf
[PDF] theorie de fayol pdf
[PDF] les principes de taylor
[PDF] tub saint quay
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[PDF] bac francais 2014 corrigé officiel