[PDF] LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES





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Offres demploi GLOBAL INDUSTRIE Offres demploi GLOBAL INDUSTRIE

Intitulé du poste : Chaudronnier. Domaine : Chaudronnerie. Type de contrat proposé : CDI Intitulé du poste : Monteur mécanicien maintenance industrielle.



Table de correspondance FAP(1) – ROME * Qualification

E024 autres ouvriers non qualifiés de type industriel. 45412. Agent main de Mécanicien de véhicules particuliers et industriels 789. G170 techniciens et ...



LISTE DES OFFRES DALTERNANCE ENTREPRISES

31 mag 2021 Intitulé du poste. Type de contrat. Lieu. Diplôme préparé. Commentaire ... industriel et mécanique ou généraliste avec une forte attirance pour ...



OFFRES DE POSTES ET SERVICES

10 mag 2019 (AIPR) utilisateur



Commission paritaire des constructions métallique mécanique et

21 ago 2023 Prestations effectives sur deux périodes de référence. L'ouvrier dont le contrat de travail a pris cours chez le même employeur et est terminé ...



VILLE DHEROUVILLE ST CLAIR

10 mag 2019 type de poste souhaitée. 1. Chauffeur PL H/F. Intérim. 35h. Conduite ... ans/ou Titre pro Monteur dépanneur clim. 1. Plombier Chauffagiste H/F.



Difficultés et opportunités de recrutement - Liste 2022 des métiers

1 ago 2022 de l'emploi : le type de contrat les horaires de travail et la rémunération ... mécanique industrielle. Par ailleurs



RÉPERTOIRE NATIONAL DES QUALIFICATIONS DES SERVICES

3 gen 2022 Titre professionnel du ministère chargé de l'emploi : mécanicien(ne) réparateur(trice) de véhicules industriels . Titre professionnel du ...



Contrat stratégique de la Filière Nucléaire 2019-2022

22 nov 2018 (mécanique/chaudronnerie automatismes…) : BTS Cira



DUT 2 Génie Mécanique et Productique Situation 30 mois après l

Type de contrat ou statut d'emploi. Nb. %. CDI fonctionnaire



NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES

624c Monteurs qualifiés d'ensembles mécaniques travaillant en moyenne ou en grande série 628g Ouvriers qualifiés divers de type industriel.



Table de correspondance FAP(1) – ROME * Qualification

Famille professionnelle en 224 postes. Code. ROME. Intitulé Répertoire Opérationnel des Métiers et E024 autres ouvriers non qualifiés de type industriel.



LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES

mécanique » regroupe les deux anciennes familles FAP-2003 codées D4040 « Monteurs ajusteurs



Fiche métier - I1604 - Mécanique automobile et entretien de véhicules

Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Peut coordonner une équipe. Pôle emploi - Direction Générale. Fiche ROME I1604. 1/. © 



Fiche métier - I1604 - Mécanique automobile et entretien de véhicules

Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Peut coordonner une équipe. Pôle emploi - Direction Générale. Fiche ROME I1604. 1/. © 



Fiche métier - I1304 - Pôle emploi

t Mécanicien / Mécanicienne de maintenance de matériel ferroviaire t Agent / Agente de maîtrise d'atelier de maintenance industrielle t Monteur / Monteuse 



Commission paritaire des constructions métallique mécanique et

7 juil. 2022 En cas de cessation du contrat de travail à l'initiative de l'employeur ou du travailleur : le salaire du 1er du mois pendant lequel l'intéressé ...



Fiche métier - I1304 - Pôle emploi

t Mécanicien / Mécanicienne de maintenance de matériel ferroviaire t Agent / Agente de maîtrise d'atelier de maintenance industrielle t Monteur / Monteuse 



Fiche métier - I1304 - Pôle emploi

t Mécanicien / Mécanicienne de maintenance de matériel ferroviaire t Agent / Agente de maîtrise d'atelier de maintenance industrielle t Monteur / Monteuse 



OFFRES DE POSTES ET SERVICES

4 oct. 2019 INTITULE POSTE. TYPE CONTRAT ... expérience type de permis…) NBRE DE. POSTES. ACTUAL INTERIM ... mécanique ou expérience milieu industriel.



[PDF] Intitulé du poste : Monteur en mécanique industrielle Type de contrat

18 jui 2015 · Principales missions : Il sera chargé des opérations de montage d'éléments pièces composants d'ensemble mécaniques au moyen d'outils et 



[PDF] Les métiers de la maintenance industrielle - Profils et formation

Les titulaires des postes de responsable de maintenance ont le plus souvent un diplôme d'ingénieur (principalement électronique électricité ou mécanique) ou un 



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2 2 5 Répartition par type de contrats Bac+2/Bac+3 technique (BTS/DUT mécanique électricité maintenance industrielle)



Maintenance mécanique industrielle - Fiche métier

Le mécanicien de maintenance industrielle réalise l'entretien la maintenance la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels équipements 



[PDF] Mécanicien de maintenance industrielle (H/F) - Bruxelles Formation

industrie de déployer son offre en mécanique industrielle notamment du point de vue des fonctions de maintenance des outils et des machines de production



[PDF] INTITULE DE POSTE Type de contrat N° offre sur pole- emploifr

21 nov 2017 · Type de contrat N° offre sur pole- emploi Nbre de postes N° du Agent / Agente de production - montage - assemblage mécanique



Fiche métier - H2909 - Montage-assemblage mécanique - Pôle emploi

Elle varie selon le secteur (aéronautique automobile ) l'organisation (îlots lignes ) le type d'équipements (manuels conventionnels numériques) et 

:

DARES-Département Métiers et Qualifications

DARES DIRECTION DE L'ANIMATION DE LA RECHERCHE,DES ETUDES ET DES STATISTIQUES

LA NOMENCLATURE DES

FAMILLESPROFESSIONNELLES

Version 2009

Table de correspondanceFAP/PCS/ROME

DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page2

La DARES remercie vivement les équipes et lesadministrations nationales et régionales sollicitées dans le cadrede la révision de la nomenclature desfamilles

professionnelles.

Les institutions et les membressollicités :

AFPA: Paul SANTELMANN, Benoît WILLAUME

DARES-MAREG: Samantha DODARD, Olivier MAZEL

DRTEFP-SEPES: Cyril SAUGNAC

INSEE: Cyril CAREMIER, Olivier LEON, Corinne PROST Ministère de l'Éducation Nationale-DGESCO: Stéphane BALAS, Brigitte TROCME

OREFÎle-de-France: Frédéric LAINE

OREFPACA(ORM):Olivier LIAROUTZOS

Pôle emploi: Anita BONNET, Valérie GOULET, Arielle POUPARD, Nicolas PROKOVAS Le Département des Métiers et des Qualifications de la DARES :

Monique MERON,Valérie ULRICH,Nadia AMROUS, Laure OMALEK,Chantal SANTAMARIA, François GUERILLON,Nicolas LE RU, NazihTABET,Xavier

VINEY DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page3

SOMMAIRE

Introductionà la nomenclature desFamilles Professionnelles, version 2009page5

1-Origines et évolutions des " Familles Professionnelles »page6

2-Les principales modifications apportées à la nomenclaturedes Familles Professionnelles en 2009page7

3-Précisions méthodologiquespage10

3-1 Le contenu des emplois et la qualification du métierpage10

3-2 Le statutpage11

3-3 Arborescence et regroupementspage11

3-4 Codification et numérotation des Familles Professionnellespage12

3-5 Exemple d'arborescence du Domaine ProfessionnelM "Informatique et télécommunications»page14

Table de correspondance entre FAP-2009, PCS et ROMEpage17 DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page4 DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page5 Introductionà la nomenclature desFamilles Professionnelles, version2009

Les " Familles Professionnelles » (FAP) sont une des principales nomenclatures de métiers. Leur construction résulte d'un rapprochement entre la

nomenclature des " Professions et Catégories Socioprofessionnelles » (PCS) utilisée par l'Institut National des Statistiques et des Études Économiques(INSEE)

dans les différentes sources sur l'emploi pour codifier les professions et le " Répertoire Opérationneldes Métiers et desEmplois » (ROME) utilisépar le Pôle

emploipour coder les emplois recherchés par les demandeurs ainsi que les offres déposées par les entreprises, dansune logique opérationnelle de placement.

La version présentée ici (FAP-2009) prenden compte les modifications apportéesau ROME en 2009.

Les FAP regroupent les professions qui font appel à des compétences communes sur la base de " gestes professionnels » proches. Le but de cette

démarcheest de répondre aux besoins des chargés d'études des services statistiques nationaux et régionaux en les dotant d'une grille de lecture des métiers

qui permetd'analyser les données du marché du travail provenant de différentes sources. Les FAP permettent ainsi d'étudierconjointement l'emploiainsique

l'offre et la demande d'emploiàtravers un même référentiel des métiers. Mettre en regard des données provenant de sources différentes facilite la

compréhension du fonctionnement dumarché du travail. A l'aide des FAP on peut par exemple repérer les emplois susceptibles d'offrir des débouchés, analyser

les tensions entre offres etdemandes d'emploi, éclairer les décisions en matière de formation, qu'elles concernent les jeunes ou les adultes en recherche

d'emploi, comprendre leslogiques d'itinérairesprofessionnels et les mobilités, évaluer l'impact de mesures d'aide à l'emploi ou les conséquences du

vieillissement des effectifs enmatière de recrutements. DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page6

1-Origines et évolutions des " Familles Professionnelles »

Au milieu des années1980, lesfamillesprofessionnellessont nées d'un besoind'unifier et de standardiser des classements crééspar les statisticiens

dans différentes régions. Ces outils avaient été construits dans le but de réunir, à travers un même filtre,lesstatistiquesde l'emploiainsi que cellesde demande

et d'offre d'emploi, en articulant les données de ces deux univers. Les FAP ont été élaborées pour standardiser cesinstruments statistiquesnés iciou là

d'initiatives locales, dans le but de pouvoir comparer les données régionales entre elles et avec celles du niveau national. Dès l'origine, les chargésd'études

régionaux ont été très présents, et l'optique était pragmatique et opérationnelle.

En 1993, la refonte du ROME a donné naissance à une version nationaledesfamillesprofessionnelles. Les FAP-1993ont comporté224 postes au

niveaule plus détaillé, regroupés en 84 postes qui rassemblent les métiers à niveaux de qualifications identiques et relevant de compétences professionnelles

proches. Au niveau le plusagrégé on comptait22domainesprofessionnels qui rassemblaient desfamillesprofessionnelles relevant de niveaux de qualification

différents mais ayant une certaine proximité professionnelle,ce qui permet par exemple l'analyse de la mobilité ascendante.Ces FAP ont été très utiles pour

analyservingt ans de métiers (1982 à 2002)*,à travers des sources relativement homogènes comme l'enquête emploi, les recensements ou encore les

statistiques sur les offres et demandesd'emploi.Ces études ont été retracées dans diverses publications. Sur une période plus récente, le suivi d'indicateurs

nouveaux comme ceux relatifs aux tensions sur le marché du travail est devenu systématique. Par ailleurs, certaines régions utilisent desfamilles

professionnelles plus spécifiques, qui visentàmieux décrire les particularités du tissu socio-économique propre à chaque territoire en éclatant ou regroupant

certains postes selon les besoins locaux.

La refonte des PCS en 2003 par l'INSEE a rendu nécessaire la construction d'une nouvelle nomenclature desfamillesprofessionnelles appelée FAP-

2003. Celle-ci a intégré les améliorations apportées par la nouvelle PCS de 2003, et a gagné en précision et en homogénéité ; en même temps certaines

professions des anciennes PCS ont étéfusionnées, ce qui a contraint à la recomposition de certaines FAP. Les principes fondateurs de la construction des FAP

sont restés inchangés. Cette nomenclature a été élaborée par des groupes de travail pilotés par la DARES et élargis à un plus grand nombre d'acteurs : AFPA,

ANPE, CEREQ, DGEFP, DRTEFP, INSEE, Ministère de l'Éducation nationale, OREF et validée par les institutions concernées. La nomenclature des FAP-2003

est restéeproche de la précédente. Ainsi les 22domainesprofessionnelsont étémaintenus, même si leurs contoursn'étaient pasexactement les mêmes ; elle

comportait86familles professionnelles regroupées (au lieu de 84) et 238familles professionnelles détaillées (au lieu de 224).

L'élaboration d'un nouveau ROME rend nécessaire une nouvelle modification des familles professionnelles. C'est l'objet de ce document.

* FAMILLES PROFESSIONNELLES, Vingt ans de métiers : Portraits statistiques 1982 à 2002, Les dossiers de la DARES (Octobre 2004) : Ministère de l'emploi,

du travail etde la cohésion sociale, La documentation Française DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page7

2-Les principales modifications apportées à la nomenclature des Familles

Professionnelles en 2009

La révision desfamilles professionnellesde 2009poursuitplusieursobjectifs: intégrer les modifications apportées au ROME en 2009, améliorer laqualité

et la cohérence de lanomenclature des FAP et conserver autant que possible la structureprécédentedes FAP pour assurer un suivi statistique sur longue

période.Les FAPayant fait l'objet de modifications en 2003, il s'agit pour laDARESde réaliser davantage une révision qu'une refonte de cette nomenclature.

La nouvelle version du ROME (dite version 3) sur laquelle s'appuie la nomenclature des FAP-2009comporte 531 fiches emplois-métiers contre 466dans

la version utilisée dans les FAP-2003. Cette augmentation du nombre de fiches emplois-métiersrésulteà la fois de la création de nouvelles fiches,pour

appréhendernotammentles métiers émergents,mais égalementdela suppression d'autresfiches devenues obsolètes ou peu opérationnelles.La nomenclature

des FAP-2009, entant que table de correspondance entre la PCS et le ROME,répercute doncles différentes modifications apportées à la structure du ROME.

Cependant, ellereste prochedes versions précédentes.Les 22domainesprofessionnelssont conservés; ils se décomposentdésormaisen 87familles

professionnelles regroupéeset 225familles professionnelles détaillées.

Les principales modificationsapportées à la nomenclature desfamillesprofessionnelles en 2009sont les suivantes:

-Dans le domaine A "Agriculture, marine, pêche», la famille professionnelledétaillée A2Z70 "Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations

agricoles»résultede la fusion des deux anciennes familles FAP-2003codéesA2070 "Techniciens agricoles» et A2080 "Agents d'encadrement

d'exploitationsagricoles».

-Dans le domaine B "Bâtiment,travaux publics», lafamille professionnelle détaillée " Couvreurs»est désormais considérée comme faisant partie de la

famille desouvriersqualifiés du grosuvredu bâtiment. Dans la nomenclature des FAP-2003, elle faisait partie desouvriersqualifiés duseconduvre

du bâtiment.De plus,les FAP-2003codéesB1040 "Ouvriers qualifiés des travaux publics et du béton» et B1041 "Ouvriers qualifiés de

l'extraction»ont été fusionnées en une seulefamille professionnelle détailléeB1Z40"Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de

l'extraction».

-Dans le domaine C "Électricité, électronique»,la famille professionnelle détailléeC1Z40"Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique» résulte

de la fusion des deux anciennes familles FAP-2003codéesC1040"Câbleurs, bobiniers, opérateurs» etC1041"Contrôleurs en électricité et en

électronique».

-Dans le domaine D "Mécanique, travail des métaux», la famille professionnelle détaillée D4Z40"Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la

mécanique»regroupe les deux anciennes familles FAP-2003codéesD4040 "Monteurs, ajusteurs, mécaniciens» et D4042 "Contrôleurs de la

fabrication mécanique». DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page8

-Dans le domaine E "Industries de process»,les familles professionnelles FAP-2003codéesE1043 "Autres ouvriers qualifiés en métallurgie, verre,

céramique, matériaux de construction et énergie» et E1045 "Ouvriers qualifiés du travail manuel du verre et de la céramique»ont été fusionnéesen

uneseulefamille professionnelle détailléeE1Z43"Autres ouvriers qualifiés en verre, céramique,métallurgie,matériaux de construction et énergie».

-Dansle domaine F "Matériaux souples, bois,industries graphiques», la famille professionnelle détaillée F1Z40"Ouvriers qualifiés du travail industriel

du textile et du cuir»résulte de la fusion des FAP-2003codéesF1040 "Ouvriers qualifiés du textile et de la tannerie mégisserie» et F1042 "Ouvriers

qualifiés de fabrication des industries des matériaux souples».

-Dans le domaine G "Maintenance», le libellé de la FAP-2003codéeG01 "Ouvriers de la réparation automobile» devient "Ouvriers qualifiésde la

réparation automobile» mais ne change pas de contenu.Cette modification du libelléa pour but de préciserqu'une seule partie des ouvriers de la

réparation automobilese trouvedansledomainede la "Maintenance». Les ouvriers non qualifiés de la réparation automobile appartiennent au domaine

D "Mécanique et travail des métaux». Cette famille professionnelleregroupéeest codéeG0Bdans les FAP-2009.

-Dans le domaine J "Transports, logistique et tourisme», la familleJ3Z44"Conducteurs sur rails et d'engins de traction»découle de la fusion desdeux

anciennes famillesdétailléesFAP-2003codéesJ3044 "Conducteurs sur réseaux guidés» et J3045 "Conducteurs d'engins de traction».De plus, la

PCS 644a "Conducteursde véhicules de ramassage des ordures ménagères»est désormais associée à la PCS 643a "Conducteurs livreurs,

coursiers(salariés)»danslaFAP-2009codéeJ3Z42"Conducteurset livreurssur courte distance».Dans la FAP-2003, les conducteurs de véhicules de

ramassage des ordures ménagèresétaient associés aux conducteursroutiers (FAP-2003codéeJ3043).

-Lelibellé dudomaine Mest modifié et devient "Informatique et télécommunications» en lieu et place d'"Informatique». Le contenude cedomaine

reste inchangépar rapport à celui de 2003.

-Le libellé du domaine Pestmodifié et devient "Administration publique, professions juridiques, armée et police» en lieu et place de"Fonction publique,

professions juridiques». De plus, lesFAP-2003codéesP0061 "Employés des services au public»etP0063 "Employésde surveillance du patrimoine

et des administrations»fusionnenten une seulefamille professionnelle détaillée P0Z61"Employés des services au public».

-La structure du domaine Q "Banque et assurances» est modifiée. Dans les FAP-2009, ce domaine se décompose en trois familles professionnelles

regroupées:Q0Z"Employés de la banque et des assurances», Q1Z"Techniciens de la banque et des assurances» et Q2Z"Cadres de la banque et

des assurances». Dans les FAP-2003, ce domaine se décomposait enQ00 "Employés et techniciens de la banque », Q10 "Employés et techniciens

des assurances» et Q20 "Cadres de la banque et des assurances».

-Dans le domaine R "Commerce», la famille professionnelle détaillée R2Z80"Attachés commerciaux» résulte de la fusion des trois anciennes familles

professionnelles détaillées FAP-2003codéesR2080 "Attachés commerciaux en services», R2081 "Attachés commerciaux en biens d'équipement et

biens intermédiaires» et R2082 "Attachés commerciaux en biens de consommation».De plus, lafamille professionnelleregroupéeR1Zdes

"Vendeurs» se décompose désormais en six familles détaillées, contrehuitdans les FAP-2003.Les anciennes FAP-2003codéesR1062 "Vendeurs

d'articles de sport, de loisirs et d'équipement de la personne»,R1064 "Vendeursen produits de luxe (hors produits culturels)»et R1065 "Vendeurs en

produits culturels et ludiques»fusionnent en uneuniqueFAP-2009codéeR1Z62"Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de

DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009 Page9

loisirs et culturels». La PCS 554c "Vendeurs en droguerie, bazar, quincaillerie, bricolage»passe de l'ancienne FAP-2003codéeR1063 "Vendeurs en

produits utilitaires» à la FAP-2003codéeR1061 "Vendeurs en ameublement, équipement du foyer». Ces familles détaillées deviennent respectivement

dans les FAP-2009,R1Z63" Vendeursen gros de matériel et équipements» etR1Z61"Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage».

-Dans le domaine S "Hôtellerie, restauration, alimentation»,plusaucune fiche emplois-métiersdu ROME n'alimente la famille professionnelle S3000

"Patrons d'hôtels, cafés, restaurants».Cette famille professionnelle détaillée est codée S3Z00dans les FAP-2009.

-Dans le domaine T "Services auxparticuliers et aux collectivités», la famille professionnelleregroupéeT4Zdes "Agents d'entretien» se décompose

désormais en trois familles détaillées, contre deux auparavant: T4Z60"Agents d'entretien delocaux», T4Z61"Agents de services hospitaliers» et

T4Z62" Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets». Auparavant, cette familleregroupéese décomposait en T4060 "Agents d'entretien

d'établissements collectifs» et T4061 "Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets».De plus, la famille professionnelle détaillée

FAP-2003codéeT6060 "Pompistes et gérants de station service» est supprimée car plus aucune fiche emplois-métiersdu ROME ne correspond à ce

métier. Son contenu est transféré dans le domaine Rdu"Commerce»(FAP-2009codéesR0Z61 et R3Z80).

-La PCS 354g "Professeurs d'art (hors établissementsscolaires)» passe de la famille professionnelle détailléeFAP-2003 codéeW0090 "Professeurs

du secondaire» dudomaine W "Enseignement, formation» à la famille professionnelle détaillée U1Z91 "Artiste (musique, danse, spectacles)» du

domaine U "Communication, information, art et spectacle».

-Dans le domaine V "Santé, action sociale, culturelle et sportive», plus aucune fiche emplois-métiersdu ROMEn'alimente la famille professionnelle

détaillée V5Z00 "Exploitants d'équipementssportifs et culturels».De plus,la famille professionnelleregroupéeFAP-2003codéeV40 "Professionnels

de l'action sociale, culturelle et sportive» a été scindée en deux: V4Z"Professionnels de l'action sociale et de l'orientation» et V5Z "Professionnels de

l'action culturelle, sportive et surveillants».

De plus, certainsautres libellés des familles professionnelles ont été modifiés pour gagner en précision, sansque leur contenuait étéchangé.

DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

Page10

3-Précisions méthodologiques

Les logiques de construction de la nomenclature PCS et celle du répertoire ROME sont différentes. La PCS repose sur ladifférenciation du statut et de la

catégorie socioprofessionnelle;il s'agit d'apprécier la profession des personnes à des fins d'études économiques et sociales. Le ROME est construit dans une

logique opérationnelle à partir de la spécificité du métier et des savoir-faire requis afin de faciliter le placement des demandeurs d'emploi. Le rapprochement

entre les deux nomenclatures repose donc sur des compromis pragmatiques entre ces deux logiques.

3-1 Le contenu des emplois et la qualification du métier

Lesfamillesprofessionnelles sont centrées sur l'emploi : on n'apas cherché à effectuer un rapprochement a priori avecla nomenclature des spécialités

de formation. Il existe certes des proximités fortes entre certainesfamillesprofessionnelles et des spécialités de formation,mais il ne s'agit pas d'un cas général :

pour d'autres métiers,les titulaires d'un emploi, même en début de vie professionnelle, présentent unegrande hétérogénéité de formation.

Le contenu des emplois est donc le premier critère de sélection pour la constitution des FAP. Il est souvent plusdétaillédans le ROME que dans la PCS.

Plusieurs codes métiers du ROME ont été regroupés face à une PCS donnée lorsque c'était nécessaire.

Dans les cas difficiles, lesfamillesprofessionnelles concernées font l'objet d'un commentaire spécifique expliquant les raisons du choix retenu. Comme

dans toutes les nomenclatures, le classement définitif est le résultat d'un compromis. Parfois c'est un classement par défaut, en l'absence d'une solution

satisfaisante.

La qualification du métier est un des principes de classement dans la nomenclature des PCS. Elle ne l'estpasdans le ROME; la qualification des

demandeurs d'emploi et celle des offres déposées par les employeurs est enregistrée à côtédu métier ROME. Selon les cas, un même métier ROME peut être

attribué à une ou plusieurs FAP différentes en fonction du niveau de la qualification. Tousles cas possibles de qualification de chaque métier du ROME ont été

envisagés, le but étant d'assurer une correspondance plus étroite avec la PCS. DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

Page11

3-2 Le statut

Le statut n'est pas un principe constitutif du ROME. Par définition, les demandeurs d'emploi cherchent un emploi salarié quel qu'ait été leur statut

auparavant. Dans la plupart des cas, il paraît nécessaire d'inclure les emplois d'indépendants dans un stock à mettre en regard de la demande, par exemple

pour lesartisans.En revanche, les agriculteursetcertainesprofessions du commerce ont été traités différemment. L'hypothèse a été faite que lesexploitantset

lessalariés agricolesne relevaient pas du même créneau sur le marché de l'emploi, dans la mesure où un indépendant qui abandonneson exploitation ne

devient pas forcément salarié agricole. Il existe donc desfamillesprofessionnellesd'indépendants qui n'ont pas decorrespondantemploi-métierROME.

Remarque: Dansles enquêtes auprès desentreprisesl'INSEE et la DARES utilisent une nomenclature un peu plus adaptée,la PCS/ESE. L'intégration de la

PCS/ESE dans les FAP ne présente pas dedifficultés particulières pour les rubriques spécifiques dela PCS/ESE qui sont toujours des éclatements de la PCS

dans le champ de son application.

Seuls trois codes spécifiques PCS/ESE ne répondent pas tout à fait à ce schéma. Il s'agit des:

-Agriculteurs et éleveurs,salariés deleur exploitation (100x) affectésen A0Z00 " Agriculteurs indépendants »;

-Artisans salariés de leur entreprise (210x) placés en K0Z40 " Artisans et ouvriers qualifiésdiversde type artisanal »;

-Commerçants et assimilés,salariés de leur entreprise (220x) classés en R3Z80 " Maîtrise desmagasins ».

3-3 Arborescence et regroupements

La nomenclature desfamillesprofessionnelles compte 3 niveaux qui s'emboîtent : les 22domainesprofessionnels qui se subdivisent en 87familles

regroupées,lesquelles se subdivisent en225famillesprofessionnellesdétaillées.Pour utiliser des données statistiques au niveau régional et infra régional de

manière fiable, la table des FAP en225postes peut s'avérer tropfine,même si les auteurs de la nomenclature ont essayé de constituer des familles d'effectifs

suffisants (au niveau national) pour permettre des exploitationsstatistiques. Le regroupement des FAP en87postes permet de réaliser des comparaisonsentre

les régions,entre les régions et le niveau nationalet entreles différents niveaux infra régionaux. Le niveau détaillé est plus utile pour élaborer des

regroupements spécifiques adaptés à l'étude de certainsterritoires.

Il est également possible de regrouper lesfamillesprofessionnelles selon le niveau de qualification dominantdes métiers qui la composent puisque la

variable qualification est explicitement prise en compte lors de l'affectation des métiers dans les familles.

Remarque :Les correspondances entre PCS et ROME sont robustes au niveau des familles professionnelles regroupées en 87postes. En revanche le niveau

détaillé desfamilles professionnelles FAP-2009en225postes n'est utilisable que pour des analyses et des études plus spécifiques.

DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

Page12

3-4 Codification et numérotation des Familles Professionnelles

Le premier caractèredu code attribuécommence par une lettre majusculereprésentant ledomaineprofessionnel.Cesdomainesprofessionnelsne

doivent pas être confondus avec les secteurs d'activité économiques même si les intitulés sont parfois très voisins. Il s'agit bien de l'activité des individus et non

de celle de l'entreprise dans laquelle ils travaillent, sauf cas particuliers comme les personnels dudomaineprofessionnelP "Administrationpublique,

professions juridiques, armée et police».

AAgriculture, marine, pêche.

BBâtiment, travaux publics.

CÉlectricité, électronique.

DMécanique, travail des métaux.

EIndustries de process.

FMatériaux souples, bois, industries graphiques.

GMaintenance.

HIngénieursetcadres de l'industrie.

JTransports, logistique et tourisme.

KArtisanat.

LGestion, administration des entreprises.

MInformatiqueet télécommunications.

NÉtudes et recherche.

PAdministrationpublique, professions juridiques,armée et police.

QBanque et assurances.

RCommerce.

SHôtellerie, restauration, alimentation.

TServices aux particuliers et aux collectivités.

UCommunication, information, art et spectacle.

VSanté, action sociale, culturelle et sportive.

WEnseignement, formation.

XPolitique, religion.

Le deuxième caractèredu codeest un numéro d'ordre qui numérote les87FAP-2009à l'intérieur desdomainesprofessionnels.

Le troisième caractèreest généralement un"Z»,sauf exception dans le cas de nouvelles familles apparues en 2003 (G0A,G0B,T2A, T2B).De plus,

afin d'uniformiser les codes de la nomenclature des FAP-2009, les famillesregroupéesdu domaine M "Informatique et télécommunications» ont étécodées en

M0Z, M1Z et M2Zet non M0A, M0B et M0C.Les trois premiers caractères permettent d'identifier les 87familles professionnelles regroupées.

DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

Page13

Le quatrième caractèreindiqueen générallaqualificationde la profession dans lesfamillesprofessionnelles. On distingue sept modalités qui sont les

suivantes :

0Indéterminé ou non renseigné

2Manoeuvre et ouvrier nonqualifié

4Ouvrier qualifié etouvrier hautement qualifié

6Employé non qualifiéet employé qualifié

7ou 8Technicien, agent de maîtriseet assimilé

9Ingénieur et cadre

Cette numérotation reflète celle des qualifications utilisée parle Pôle Emploi, dont elle est un regroupement. Elle reflète aussil'ordre de rangement des

FAP, avec une échelle des métiers partant des moins qualifiés aux plus qualifiés à l'intérieur de chaquedomaineprofessionnel. Notons l'absence des modalités

1,3 et 5 dans cette liste.

Enfin,le cinquième caractèreest également un numéro d'ordre permettant d'identifier les familles professionnelles détaillées FAP-2009(en225postes)

au sein des familles professionnelles regroupées (en 87postes). DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

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3-5Exemple d'arborescence du Domaine Professionnel M "Informatique et télécommunications»

FAPFamillesprofessionnelles

FAP-2009PCSProfessions et catégories socioprofessionnelles PCS 2003ROMEQualificationRépertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

ROME version3

MInformatique et télécommunications

M0ZEmployés et opérateurs de l'informatique

M0Z60Employés et opérateurs en informatique544aEmployés et opérateurs d'exploitation en informatiqueM1801Q_0123456Administration de systèmes d'information

M1805Q_0123456Études et développement informatique M1810Q_0123456Production et exploitation de systèmes d'information

M1ZTechniciens de l'informatique

M1Z80Techniciens d'étude et de développement en

informatique478aTechniciens d'étude et de développement en informatiqueM1805Q_78Études et développement informatique

M1Z81478bTechniciens de production, d'exploitation en informatiqueI1401Q_012345678Maintenance informatique et bureautique

478cTechniciens d'installation, de maintenance, support et

services aux utilisateurs en informatiqueM1801Q_78Administration de systèmes d'information

Techniciens de production, d'exploitation,

d'installation, et de maintenance,support et services aux utilisateurs en informatique

478dTechniciens des télécommunications et de l'informatique

des réseauxM1810Q_78Production et exploitation de systèmes d'information

M2ZIngénieurs de l'informatique

M2Z90388aIngénieurs et cadres d'étude, recherche et développement

en informatiqueM1801Q_9Administration de systèmes d'informationIngénieurs et cadres d'étude, recherche et

développement en informatique, chefsde projets informatiques388cChefs de projets informatiques, responsables informatiquesM1802Q_*Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

M1803Q_*Direction des systèmes d'information

M1805Q_9Études et développement informatique M1806Q_*Expertise et support technique en systèmes d'information M1810Q_9Production et exploitation de systèmes d'information M2Z91Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatique388bIngénieurs et cadres d'administration, maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueI1401Q_9Maintenance informatique et bureautique

M2Z92Ingénieurs et cadres des télécommunications388eIngénieurs et cadres spécialistes des télécommunicationsM1804Q_*Études et développement de réseaux de télécoms

M1807Q_*Exploitation de systèmes de communication et de commandement DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

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Le domaineprofessionnelM "Informatique et télécommunications» estcomposé de troisfamilles professionnellesregroupées: M0Z"Employés et

opérateurs de l'informatique»,M1Z"Techniciens de l'informatique»etM2Z"Ingénieurs de l'informatique».

La famille professionnelleregroupéeM0Z"Employés et opérateurs de l'informatique»est constituée parune seule famille professionnelle détaillée. Il y a

équivalence entre étudier la famille professionnelleregroupéM0Z"Employés et opérateurs de l'informatique»etla famille professionnelle détaillée M0Z60

"Employés et opérateurs de l'informatique».

La famille professionnelle détailléeM0Z60 met en regardles statistiques d'emploi correspondant à laPCS 544a"Employés et opérateurs d'exploitation

en informatique»aux statistiquesdes offres et demandes d'emploi correspondantauxtrois fiches emplois-métiersdu ROMEM1801"Administration de

systèmes d'information», M1805 "Études et développement informatique» et M1810 "Production et exploitation de systèmes d'information» dont la

qualification est comprise entre 0 à 6, c'est-à-dire inférieure au niveau technicien(ou indéterminée).

La famille professionnelleregroupée M1Z"Techniciens de l'informatique» est quant à elle composée de deux familles professionnelles détaillées:

M1Z80 "Techniciens d'étude et de développement en informatique» et M1Z81 "Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance,

support et services aux utilisateurs en informatique».

La première met en regard les statistiques associées à la PCS 478a "Techniciens d'étude et de développement en informatique» à celles correspondant

à la fiche emplois-métiersM1805 "Études et développement informatique» dont la qualification est égale à 7 ou 8,c'est-à-direde niveau technicien ou agent de

maîtrise.

La famille professionnelle détaillée M1Z82 concerne les trois PCS478b "Techniciens de production, d'exploitation en informatique», 478c "Techniciens

d'installation, de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique»et 478d"Techniciens des télécommunications et de l'informatique des

réseaux» et les fiches emplois-métiersM1801"Administration de systèmes d'information» et M1810 "Production et exploitation de systèmes d'information»

dont la qualification est égale à 7 ou 8 ainsi que la fiche I1304 "Maintenance informatique et bureautique» dont la qualification est comprise entre 0 et 8.

Les statistiques relatives à la famille professionnelleregroupée M1Z"Techniciens de l'informatique»correspondentdoncà celles des PCS 478a, 478b,

478c et 478d et des fichesemplois-métiersM1801, M1805 et M1810 dont la qualification est égale à 7 ou 8 et I1304 dont la qualification est comprise entre 0 et

8.

Remarque:Certaines fiches emplois-métiersduROME peuventappartenir selon la qualification à des domaines professionnels différents de la nomenclature

des FAP. Ce n'est pas le cas du domaine M "Informatiqueet télécommunications».Dans les FAP-2009, 13 fiches emplois-métiersappartiennent à deux

domaines professionnels différents et une fiche (A1204"Protection du patrimoine naturel»)à 3 domainesdifférents(A "Agriculture, marine, pêche», G

"Maintenance» et H "Ingénieurs et cadres de l'industrie»). DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

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DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

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Table de correspondance entre FAP-2009, PCS et ROME Codes et intitulés des qualifications des métiers du ROME

0Non précisé

1Manuvres

2Ouvriers non qualifiés

3Ouvriers qualifiés

4Ouvriers hautement qualifiés

5Employés non qualifiés

6Employés qualifiés

7Techniciens

8Agents de maîtrise

9Ingénieurs et cadres

DARES-Département Métiers et QualificationsLes Familles professionnelles, version 2009

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Familles professionnellesProfessions et catégories socioprofessionnellesRépertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

FAP-2009PCS 2003ROME version 3

A A0Z

A0Z00Agriculteurs indépendants111aAgriculteurs sur petite exploitation de céréales-grandes cultures

111fAgriculteurs sur petite exploitation sans orientation dominante

121aAgriculteurs sur moyenne exploitation de céréales-grandes cultures

121fAgriculteurs sur moyenne exploitation sans orientation dominante

122aEntrepreneurs de travaux agricoles à façon, de 0 à 9 salariés

131aAgriculteurs sur grande exploitation de céréales-grandes cultures

131fAgriculteurs sur grande exploitation sans orientation dominante

A0Z01Éleveurs indépendants111dÉleveurs d'herbivores, sur petite exploitation

111eÉleveurs de granivores et éleveurs mixtes, sur petite exploitation

121dÉleveurs d'herbivores sur moyenne exploitation

121eÉleveurs de granivores et éleveurs mixtes, sur moyenne exploitation

131dÉleveurs d'herbivores, sur grande exploitation

131eÉleveurs de granivores et éleveurs mixtes, sur grande exploitation

A0Z02Bûcherons, sylviculteurs indépendants122bExploitants forestiers indépendants, de 0 à 9 salariés

A0Z40Agriculteurs salariés691eOuvriers agricoles sans spécialisation particulièreA1416Q_0123456Polyculture, élevage

A0Z41Éleveurs salariés691bOuvriers de l'élevageA1403Aide d'élevage agricole et aquacole

A1407Élevage bovin ou équin

A1408Élevage d'animaux sauvages ou de compagnie

A1409Élevage de lapins et volailles

A1410Élevage ovin ou caprin

A1411Élevage porcin

A0Z42Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiers533bAgents techniques forestiers, gardes des espaces naturelsA1201Bûcheronnage et élagage

691fOuvriers de l'exploitation forestière ou de la sylvicultureA1204Q_123456Protection du patrimoine naturel

A1205Sylviculture

A0Z43Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers*691aConducteurs d'engin agricole ou forestierA1101Conduite d'engins d'exploitation agricole et forestière

FAPPCSROME

Agriculture, marine, pêche

Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons

* (FAP A0Z43) Les "conducteurs d'engins agricoles ou forestiers" sont classés dans le domaine professionnel "Agriculture, marine, pêche" car ils travaillent dans leur grande majorité au sein

des exploitations agricoles. D'une manière générale, les conducteurs d'engins sont classés dans leur domaine respectif.

Qualification

Familles professionnellesProfessions et catégories socioprofessionnellesRépertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

FAP-2009PCS 2003ROME version 3FAPPCSROMEQualification A1Z

A1Z00Maraîchers, horticulteurs indépendants111bMaraîchers, horticulteurs sur petite exploitation

121bMaraîchers, horticulteurs sur moyenne exploitation

131bMaraîchers, horticulteurs, sur grande exploitation

A1Z01Viticulteurs, arboriculteurs indépendants111cViticulteurs, arboriculteurs fruitiers, sur petite exploitation

121cViticulteurs, arboriculteurs fruitiers, sur moyenne exploitation

131cViticulteurs, arboriculteurs fruitiers, sur grande exploitation

A1Z40Maraîchers, horticulteurs salariés691cOuvriers du maraîchage ou de l'horticultureA1402Aide agricole de production légumière ou végétale

A1414Horticulture et maraîchage

A1Z41Jardiniers salariés631aJardiniersA1202Entretien des espaces naturels

A1203Entretien des espaces verts

F1101Q_0123456Architecture du BTP*

A1Z42Viticulteurs, arboriculteurs salariés691dOuvriers de la viticulture ou de l'arboriculture fruitièreA1401Aide agricole de production fruitière ou viticole

A1405Arboriculture et viticulture

A2Z

A2Z70Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles471aTechniciens d'étude et de conseil en agriculture, eaux et forêtA1301Q_012345678Conseil et assistance technique en agriculture

471bTechniciens d'exploitation et de contrôle de la production en agriculture, eaux et

forêt A1302Q_012345678Contrôle et diagnostic technique en agriculture

480aContremaîtres et agents d'encadrement (non cadres) en agriculture, sylvicultureA1303Q_12345678Ingénierie en agriculture et environnement naturel

A1416Q_789Polyculture, élevage

A2Z90Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture381aIngénieurs et cadres d'étude et d'exploitation de l'agriculture, la pêche, les eaux

et forêts A1301Q_9Conseil et assistance technique en agriculture A1302Q_9Contrôle et diagnostic technique en agriculture A1303Q_09Ingénierie en agriculture et environnement naturel A3Z

A3Z00Marins, pêcheurs, aquaculteurs indépendants122cPatrons pêcheurs et aquaculteurs, de 0 à 9 salariés

A3Z40Pêcheurs, aquaculteurs salariés692aMarins-pêcheurs et ouvriers de l'aquacultureA1404Aquaculture

A1415Équipage de la pêche

A1417Saliculture

A3Z41Marins salariés656aMatelots de la marine marchande, capitaines et matelots timoniers de la navigation fluviale (salariés) N3102Q_01234567Équipage de la navigation maritime

N3103Navigation fluviale

A3Z90Cadres et maîtres d'équipage de la marine389cOfficiers et cadres navigants techniques de la marine marchandeA1406Encadrement équipage de la pêche

480bMaîtres d'équipage de la marine marchande et de la pêcheN3101Encadrement de la navigation maritime

N3102Q_89Équipage de la navigation maritime

Techniciens et cadres de l'agriculture

Marins, pêcheurs, aquaculteurs

Maraîchers, jardiniers, viticulteurs

* (ROME F1101) Les "architectes du BTP" dont la qualification est inférieure au niveau technicien sont classés dans la FAP A1Z41 car on présume que ce sont des paysagistes.

Familles professionnellesProfessions et catégories socioprofessionnellesRépertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

FAP-2009PCS 2003ROME version 3FAPPCSROMEQualification B B0Z B0Z20Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction

671bOuvriers non qualifiés des travaux publics, du travail du béton et de l'extraction,

hors État et collectivités locales

F1401Q_125Extraction liquide et gazeuse

671aOuvriers non qualifiés des travaux publics de l'État et des collectivités localesF1402Q_125Extraction solide

F1701Q_125Construction en béton

F1702Q_125Construction de routes et voies

F1704Préparation du grosuvre et des travaux publics

F1705Q_125Pose de canalisations

I1502Q_125Intervention en milieu subaquatique

B0Z21Ouvriers non qualifiés du grosuvre du bâtiment681aOuvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtimentF1501Q_125Montage de structures et de charpentes bois

F1502Q_125Montage de structures métalliques

F1503Q_125Réalisation - installation d'ossatures bois

F1608Q_125Pose de revêtements rigides

F1610Q_125Pose et restauration de couvertures

F1611Q_125Réalisation et restauration de façades F1613Q_125Travaux d'étanchéité et d'isolation

F1703Q_125Maçonnerie

B1Z

B1Z40Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction211hArtisans en terrassement, travaux publicsF1401Q_0346789Extraction liquide et gazeuse

621aChefs d'équipe du gros oeuvre et des travaux publicsF1402Q_0346789Extraction solide

621bOuvriers qualifiés du travail du bétonF1701Q_0346789Construction en béton

621dOuvriers des travaux publics en installations électriques et de

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