[PDF] Pilotage du changement et leadership. Renée Lamontagne Professeure associée École nationale d administration publique

Qui est le directeur de l’appui au pilotage de la modernisation?

DIRECTION DE L’APPUI AU PILOTAGE DE L’AUDIT ET DE LA MODERNISATION (DAPAM) Directeur Benoit Tare Étude / Évaluations / Observatoire Documentation Contrôle de gestion Audit / Démarche qualité SIG / Open data Département de la Seine-Maritime Hôtel du Département

Quel est le premier enjeu de l’équipe de gestion du changement?

Le premier enjeu de l’équipe de gestion du changement est d’intervenir au niveau du rôle des gestionnaires. Pour la plupart de ces derniers, la gestion du changement relève du service des ressources humaines.

Qu'est-ce que la formation de pilotage du changement ?

Fondée sur l'approche de pilotage du changement de Pierre Collerette, cette formation vous fournit les repères théoriques et méthodologiques afin de mieux cerner les enjeux critiques liés au changement et d'élaborer une stratégie d'intervention.

Comment piloter le changement ?

Piloter le changement peut se faire de plusieurs manières. La première, c’est d’imposer les choses sans laisser de place à la discussion. Avec un risque élevé de résistance, de démotivation et de désengagement au sein des équipes, cette stratégie n’est pas recommandée.