BLOC DE FORMATION SUR LA CONNAISSANCE DES RÈGLES
Programme d'Appui au Développement de l'Education au Sénégal. Projet d'Amélioration de la Qualité et de la législation scolaire tandis que le second.
Loi 99-046 AN RM portant loi dorientation sur léducation
Ecole : un établissement d'enseignement destiné à assurer la formation de éducatives dans des conditions fixées par la réglementation scolaire.
Loi dOrientation du Système Educatif
22 juil. 2016 D'autres langues interviennent comme disciplines d'enseignement dans les établissements scolaires et universitaires.
Cameroun Sénégal
https://healtheducationresources.unesco.org/sites/default/files/resources/brochure_synthese_comparative.pdf
REPUBLIQUE DU SENEGAL UN PEUPLE - UN BUT - UNE FOI
Cette loi rappelle les principes généraux de l'éducation et présente l'organisation du système scolaire et universitaire en différant cycles selon l'âge des
Code de léducation.pdf
24 juin 2022 Ces codes ne contiennent que du droit positif les ... Chapitre II : Objectifs et missions de l'enseignement scolaire. (L. 122-1-1 - L.
Assemblée générale
30 mai 2011 législation dans le domaine de l'éducation à établir une base ... Cadres constitutionnel et juridique du droit à l'éducation au Sénégal .
Réponse de léducation aux violences de genre en milieu scolaire
cative aux VGMS : les programmes scolaires la formation des enseignants
7. Morale prof_Législation_VF_Juillet 09
législation a du faire des choix compte tenu du temps
Sénégal
Sénégal. Réponse de l'éducation aux violences de genre en milieu scolaire stratégies éducatives et la règlementation.
![7. Morale prof_Législation_VF_Juillet 09 7. Morale prof_Législation_VF_Juillet 09](https://pdfprof.com/Listes/16/53458-167__20Morale__.pdf.pdf.jpg)
REPUBLIQUE DU SENEGAL
Un Peuple - Un But - Une Foi
MINISTERE DE L"ENSEIGNEMENT PRESCOLAIRE, DE L"ELEMENTAIRE,DU MOYEN SECONDAIRE ET DES LANGUES NATIONALES
DIRECTION
DESRESSOURCES HUMAINES
DIRECTION
L"ENSEIGNEMENT ÉLÉMENTAIRE
FORMATION CONTINUE DIPLÔMANTE DES MAÎTRES CONTRACTUELSFASCICULE
MORALE PROFESSIONNELLE
LÉGISLATION
JUILLET 2009
APPUI TECHNIQUE ET FINANCIER
UNESCO BREDA / GOUVERNEMENT DU JAPON / ACDI CANADATABLE DES MATIÈRES
INTRODUCTION
1 TECHNIQUE DE RÉSOLUTION DE CAS PRATIQUE......................................7
1.1 Comment étudier un cas ?.........................................................................7
1.2 Illustration d"un cas ....................................................................................7
MORALE PROFESSIONNELLE..............................................................................9
2 MISSION DE L"ENSEIGNANT..........................................................................9
2.1 La spécificité du métier d"enseignant..........................................................9
2.1.1 Étude de cas.......................................................................................9
2.2 Les rôles et responsabilités de l"enseignant au sein de la communauté... 11
2.2.1 Étude de cas..................................................................................... 11
2.3 La conscience professionnelle ................................................................. 13
2.3.1 Étude de cas..................................................................................... 13
2.4 La nécessité de l"autoformation et de la formation continue..................... 15
2.4.1 Étude de cas..................................................................................... 15
LÉGISLATION....................................................................................................... 17
3 LOI D"ORIENTATION DE L"ÉDUCATION NATIONALE.................................. 17
3.1 Les dispositions générales et principes généraux de l"éducation nationale18
3.1.1 Exploration........................................................................................ 18
3.1.2 Appropriation..................................................................................... 18
3.1.3 Approfondissement........................................................................... 18
3.2 Les niveaux, structures et objectifs généraux de l"Education nationale .... 19
3.2.1 Exploration........................................................................................ 19
3.2.2 Appropriation..................................................................................... 19
3.2.3 Approfondissement........................................................................... 19
4 ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE DE L"ÉCOLE....... 31
4.1 L"organisation administrative.................................................................... 31
4.1.1 Exploration........................................................................................ 32
4.1.2 Appropriation..................................................................................... 32
4.1.3 Approfondissement........................................................................... 33
4.2 L"organisation pédagogique..................................................................... 33
4.2.1 Exploration........................................................................................ 33
4.2.2 Appropriation..................................................................................... 34
4.2.3 Approfondissement........................................................................... 34
5 CARRIERE DE L"ENSEIGNANT..................................................................... 67
5.1 Les catégories d"enseignants................................................................... 67
5.1.1 Exploration........................................................................................ 67
5.1.2 Appropriation..................................................................................... 68
5.2 Les sanctions disciplinaires...................................................................... 68
5.2.1 Exploration........................................................................................ 68
5.2.2 Appropriation..................................................................................... 69
5.3 Les examens professionnels.................................................................... 69
5.3.1 Exploration........................................................................................ 69
5.3.2 Appropriation..................................................................................... 69
6 CONGES ET ABSENCES DES ENSEIGNANTS.......................................... 102
6.1 Les congés............................................................................................. 102
6.1.1 Exploration...................................................................................... 103
6.1.2 Appropriation................................................................................... 103
6.2 Les absences légales............................................................................. 103
6.2.1 Exploitation ..................................................................................... 104
6.2.2 Appropriation................................................................................... 104
6.3 Les absences illégales........................................................................... 104
6.3.1 Exploration...................................................................................... 105
6.3.2 Appropriation................................................................................... 105
7 AUTORITES................................................................................................. 106
7.1 Les autorités scolaires ........................................................................... 106
7.1.1 Exploration...................................................................................... 106
7.1.2 Appropriation................................................................................... 107
7.2 Les autorités administratives.................................................................. 107
7.2.1 Exploration...................................................................................... 107
7.2.2 Appropriation................................................................................... 107
ÉVALUATION DE LA FORMATION
REMERCIEMENTS
La Direction des Ressources Humaines remercie toutes les personnes qui ontparticipé à l"élaboration des fascicules de la FCD, particulièrement les rédacteurs, les
membres de l"Équipe Technique Nationale, les directeurs et formateurs des EFI, qui en plus de leurs charges au niveau de leur structure, se sont entièrement donnés pour la réalisation de ce travail. Les remerciements s"adressent aussi à tous les Partenaires Techniques et Financiers notamment l"Agence Canadienne de Développement Internationale (ACDI), l"UNESCO BREDA avec le Gouvernement du Japon.Une mention particulière à Mme Carolle Lévesque, conseillère en éducation de
l"ACDI, pour sa disponibilité et son accompagnement efficace tout au long du processus de réalisation des fascicules.Composition de l"Équipe de rédacteurs
Sous la conduite de
DIOUF Adama ME/DRH
DIOP MBODJI Khady IDEN/Grand Dakar 2
Avec la participation de
COULIBALY Mamadou PRF/Thiès
DIAKHATE Kaba IDEN/Guinguinéo
DIONE Françoise Anna ANCTP
FAYE Mamadou EFI/Kaolack
FAYE Talla IDEN/Thiès Commune
FALL Abdou IDEN/Rufisque 1
MBAYE Amadou Sakhir Inspection des Daraa
MBAYE Moussa IDEN/Diourbel
MBENGUE Mandione ME/DEE
NDIAYE DIOP Fatou IDEN/Thiès DépartementNDIAYE Oumar IA/Diourbel
KANTÉ Moussa EFI/Kolda
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