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Comment évaluer la motivation des employés ?

Par ailleurs, il est souvent utile de se servir d’approches qualitatives, de décrire des situations et de citer des propos pour illustrer les attitudes des employés à l’égard de leur organisation. L’essentiel, lorsqu’on évalue la motivation, est de cerner les points à étudier et les données correspondantes que les intervenants comprennent.

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Description de l'échelle Cette échelle mesure la motivation globale que les gens ont à faire des choses en général dans leur vie. On y retrouve 7 construits, soit la motivation intrinsèque à la connaissance, à l'accomplissement et à la stimulation, les régulations externes, introjectées et identifiées et finalement l'amotivation.