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La diversité culturelle : avantages et désavantages dans un contexte d'entreprise. La gestion efficace d'une équipe de travail n'est pas une tâche évidente.
  • C'est quoi la diversité culturelle ?

    Diversité culturelle : renvoie à la multiplicité des formes par lesquelles les cultures des groupes et des sociétés trouvent leur expression. Ces expressions se transmettent au sein et entre les groupes et les sociétés.
  • Quelle est l'importance de la diversité culturelle ?

    « La diversité culturelle constitue la réponse appropriée à l'aspiration des peuples à se développer dans un environnement où toutes les cultures peuvent s'épanouir. Un véritable dialogue des cultures contribue à la richesse de l'humanité. »
  • Qu'est-ce qui est à l'origine de la diversité culturelle ?

    Premièrement, le principe de la diversité culturelle dérive du concept de « l'exception culturelle ». C'est en 1993, lors des négociations du GATT avec les États-Unis, que le concept de l'exception culturelle a été forgé par les négociateurs européens.
  • La diversité culturelle est importante parce que notre pays, nos lieux de travail et nos écoles sont de plus en plus composés de divers groupes culturels, raciaux et ethniques. Nous pouvons apprendre les uns des autres, mais nous devons d'abord avoir un certain niveau de compréhension les uns des autres.
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