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Qu'est-ce que la fonction d'encadrement ?
1- Anticiper les risques, les tendances, les opportunités, etc. 2- Décider ou faire des choix stratégiques ou tactiques. 3- Organiser les ressources (ex : temps), les projets, les priorités, les normes (ex : procédures).Quel est le rôle d'un encadrant ?
Sa mission principale consiste à structurer et à organiser les relations de travail. Ce type de management sa caractérise par les aspects suivants : • orienter, diriger et donner des instructions ; • programmer, planifier, indiquer les procédures ; • contrôler ; • organiser une communication descendante.Qui est le personnel d'encadrement ?
Les agents d'encadrement ont une responsabilité de commandement formel, c'est-à-dire avec attribution d'une délégation de pouvoir correspondante. Ils encadrent directement du personnel de niveau III, IV ou V. Ils exercent leur activité dans l'industrie et / ou dans des entreprises de service opérationnel.- – Le rôle d'un manager souhaitant faire évoluer ses collaborateurs est d'utiliser les deux leviers de la régulation et de l'encadrement. L'encadrement est une expression du pouvoir hiérarchique/contractuel.
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