[PDF] Le contrat de génération issu d un accord unanime des partenaires sociaux

Quels sont les objectifs du contrat de génération?

Les mesures relatives au contrat de génération, qui s'inscrivent nécessairement dans le cadre des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, contribuent à atteindre ces objectifs. (4) Le diagnostic a été établi à partir des données publiques (DADS) sur les 3 dernières années disponibles (2008, 2009 et 2010).

Qui sont les premiers signataires du contrat d’engagement jeune ?

Début mars 2022, Mohamed, âgé de 22 ans, fait partie des premiers signataires du Contrat d’engagement jeune (CEJ) à l’agence Pôle emploi de Bourges Prospective. Il a travaillé deux ans dans le domaine de la restauration mais souhaite avant tout devenir chauffeur poids lourd.

Quels sont les avantages du contrat de génération ?

A l’instar, du contrat de génération, les entreprises y recourant bénéficient d’aaides financières, d'une exonération partielle de la taxe d’apprentissage, et d’un crédit d’impôt. Dans un objectif d’incitation, ils répondent au besoin d’insertion durable des jeunes dans l’emploi et à la nécessité de réduire le coût du travail des entreprises.

Quels sont les accords collectifs majeurs signés avec les partenaires sociaux ?

Les 36 accords collectifs majeurs, signés avec les partenaires sociaux au niveau des pays, et en vigueur en 2016, témoignent d’un dialogue social responsable, en lien avec la stratégie du Groupe et sa politique de ressources humaines. On distingue plusieurs axes majeurs : Wdes accords de compétitivité, en cours d’application ou renouvelés ;