[PDF] LE GRAND DOSSIER 2021 Vous souhaitez partir travailler hors





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LE GRAND DOSSIER 2021

Vous souhaitez partir travailler hors de France en toute sérénité ? L'Urssaf service Mobilité internationale est là pour vous accompagner dans votre projet 



GUIDE DES CONTRIBUTIONS DE FORMATION

01-Jan-2022 Les exercices postérieurs au 1er janvier 2022 sont gérés par les Urssaf : La part principale de la taxe d'apprentissage en France (hors Alsace-.



Rapport dactivité 2020

medecins- remplacants.urssaf.fr. Un service clé en main 100 % dématérialisé qui couvre les cotisations retraite. L'Urssaf devient ainsi.



PROJET

LA COMMUNICATION. 35. Communication sur les. OFFRES. DE SERVICE. Un objectif majeur : tendre vers une relation 100 % dématérialisée. Pour les entreprises.



RAPPORT ANNUEL

01-Jan-2004 Pajemploi est une offre de service du réseau des. Urssaf. Elle est destinée à simplifier les formalités administratives pour les parents ...



Urssaf des Alpes-de-Haute-Provence Urssaf des Hautes-Alpes

Une politique d'offres de services renforcée L'année 2013 est une année de transition pour les Urssaf des ... Que retenez-vous de l'année 2013 ?



Mesures de soutien économiques

24-Jun-2021 Les services de la Banque de France sont là pour vous aider à trouver ... le fonds de solidarité est adapté pour accompagner les entreprises.



La nouvelle génération des conventions dobjectifs et de gestion du

mation digitale de ses services pour être en mesure de proposer à ses cotisants une offre 100% dématérialisée et personnalisée et de nouveaux services 



VERS UN PARCOURS ATTENTIONNE DES JEUNES

par les Urssaf figure l'impulsion de nouveaux modes relationnels avec les entreprises et le développement d'une offre de service directe



PLFSS 2021 - Annexe 2

21-Sept-2020 Une adaptation de l'offre et de la relation de service pour répondre au plus près des besoins ... Déployer une offre 100 % dématérialisé .

LE GRANDDOSSIER2021

UNE TRANSFORMATION AU SERVICE DES USAGERS

P.4

REGARDS CROISÉS

P.6 LE POINT SUR LA RELANCE ET LES MESURES COVID-19 P.14 2

L'Urssaf et ses usagers

Des actions concrètes pour améliorer la qualité de service Employeurs, travailleurs indépendants, médecins remplaçants :

Les coulisses

de la numérisation des services de l'Urssaf

Le Comité de Direction • Le Conseil

d'administration • Les Conseils départementaux

VIE PRATIQUE P.24

LES PETITS MOTS P.68

CULTURE P.46

ABONNEMENT P.72

HIGHT TECH P.42

LES DÉCIDEURS P.58

LE COURRIER P.66

La convivialité

coûte que coûte

Relance de l'économie

à la relance de l'économie ?

la protection sociale

Vie des entreprises :

Panorama de nos

interventions extérieures---Soutenir l'entrepeunariat

Regards croisés

SOCIÉTÉ P.34

sommaire

LE GRAND DOSSIER P.4ÉCONOMIE

Vous souhaitez partir

travailler hors de France en toute sérénité ?

L'Urssaf service Mobilité internationale

est là pour vous accompagner dans votre projet 4 6 une année inédite 8 10

Faits marquants

: les

LE GRAND DOSSIER

DOSSIER

E n 2021, l'Urssaf a continué

à répondre aux impératifs

de la crise sanitaire tout en épousant la relance

économique constatée

partout dans notre pays.

Au cours de l'année

écoulée, l'organisme

de collecte mais pas seulement...

L'Urssaf a accompagné une

grande diversité de publics, tra vailleurs indépendants et em- ployeurs, dans le cadre d'une relation de service renouvelée. (employeurs individuels, auto-entrepreneurs, artistes-auteurs, etc.), accueille de nouveaux usagers de nouvelles contributions (la contribution liée à répond aux demandes les plus urgentes (versement Elle s'engage pour l'entrepreneuriat au féminin et droits. En interne, l'organisme fait progresser ses collaborateurs et s'adapte au télétravail. Convention d'objectifs et de gestion pour la période La pandémie a été un accélérateur des transforma tions de l'Urssaf. Mais sur ses valeurs, l'organisme

Nous devons

capitaliser sur la manière dont nous avons interagi avec les usagers et conserver une relation plus amiable et accompagnante pour la sortie de crise. 6

DOSSIER

LE GRAND DOSSIER

3 QUESTIONS À ...

Christine Violier

Présidente du conseil d'administration

depuis le 29/03/2022

Regards

Une année inédite qui illustre le niveau

Comment caractériser cette année 2021

Quels mots vous viennent à l'esprit

une forme de retour à la normale, la persistance de la crise s'agisse des mesures d'accompagnement des entreprises ou de notre gestion interne. De même, une part importante de nos activités de contrôle des entreprises a été maintenue à distance pour tenir compte des contraintes sanitaires. de cotisations sociales pour les entreprises en faisant la aux entreprises de propositions de plan d'apurement de leurs dettes. Cette activité nous a conduits à beaucoup syndicales notamment de nouveaux accords de télétravail. Leur mise en place s'est traduite par un élargissement une refonte de nos organisations et de la relation entre une vraie réussite et une grande fierté d'avoir pu nous adapter à ces évolutions extrêmement fortes et répondre pour eux La solidarité est justement l'une des valeurs que proactivité et la responsabilité. Comment ces année " pas comme les autres » ?

Franck Lamartine, Directeur

actions, en allant au-devant des entreprises et en mettant qquotesdbs_dbs43.pdfusesText_43
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[PDF] 59 rue Planchat - 75020 PARIS Tél. : 01 43 56 30 30 Fax : 01 43 56 20 15. www.cfpp.org. Métro ligne 2 - Alexandre Dumas Bus 76 - Charonne Bagnolet fil

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