[PDF] Marché du travail emploi et population active - Genève





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un déséquilibre aux causes multiples ?Marché du travail emploi

Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre entre l'offre de travail et la demande de travail. Q2 : Mais que signifie offre et demande de travail ?



Chapitre 4 : Les grands déséquilibres économiques

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Atelier 2 : Le marché du travail

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Le marché du travail des sages-femmes : transition ou déséquilibre ?

Le marché du travail des sages-femmes : transition ou déséquilibre ? Rapport d'étude octobre 2014. Julie Micheau - François Alliot. Lazertyuiop.



Lapproche séquentielle du déséquilibre dans les modèles de

???/???/???? quilibre sur le marché du travail vers un déséquilibre sur le marché des marchandises. Clower reste ainsi fidèle à la loi de Say voulant que ...



Comment mesurer les tensions sur le marché du travail ?

3.1.1 Indicateurs issus de la statistique du marché du travail (STMT) . déséquilibre entre offre et demande de travail selon le métier recherché [5].



Note de synthese - Le marché du travail des SF - copie

Le marché du travail des sages-femmes : transition ou déséquilibre ? Depuis trois ou quatre ans l'accès à l'emploi des sages-femmes est devenu difficile. La.



État déquilibre du marché du travail À court et moyen termes

de la pandémie. Ils améliorent la connaissance des besoins du marché du travail et soutiennent la recherche de solutions pour réduire les déséquilibres.



Marché du travail emploi et population active - Genève

Ce phénomène se traduit localement par un déséquilibre entre l'emploi présent et le nombre d'actifs occupés. Le rapport entre ces deux grandeurs (appelé taux de 



Chapitre 4 : Les grands déséquilibres économiques

Déséquilibre profond et durable du marché du travail : changements de structures économiques sociales démographiques et institutionnelles (localisation des emplois déclin de certains secteurs d’activité progrès technique ) ? Inadéquation entre la structure de Lo et la structure de la Ld



Chapitre3 : Le Marché du Travail

le marché du travail s’adapte à ces déséquilibres Figure 1: Déséquilibres sur le marché du travail de l’UE travailleurs adultes (25-64 ans) 2011 Source: Cedefop sur la base des micro-données de l’enquête sur les forces de travail (LFS) dans l’UE Mais qui dit inadéquation des compétences ne dit pas



Chapitre 4 : Les grands déséquilibres économiques

Introduction (2) • Inflation: processus durable de hausse cumulative et auto-entretenue du niveau général des prix (IPC) ! Perte de valeur de la monnaie • Chômage: déséquilibre sur le marché du travail ! offre



Chapitre 2 cours - ecogest-apprendredifferemmentcom

Deux types de déséquilibres se rencontrent sur le marché du travail : - la pénurie d’emplois (lorsque la demande de travail est inférieure à l’offre de travail) - la pénurie de main d’œuvre (lorsque l’offre de travail est insuffisante par rapport à la demande de travail) Ces déséquilibres peuvent coexister



MARCHÉ DU TRAVAIL : THÉORIE DE DYSFONCTION ET L’ÉTAT DE

Dysfonction : Le déséquilibre sur le marché du travail induisant des conséquences économiques sociales et politiques Taux de salarisation : La proportion des actifs occupés ayant un salaire Taux d’activité : Le rapport entre la population d’occupés et de chômeurs et la population



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Qu'est-ce que le marché du travail ?

Le marché du travail est à l'instar des autres marchés un lieu de rencontre, de l'offre de travail et de la demande de travail qui s'ajustent en fonction du niveau de son prix (le salaire). La nature et la formation de l'équilibre différent dans les optiques néoclassique et keynésienne.

Comment équilibrer le marché du travail?

-Marché du travail: équilibre par l’ajustement des prix aux quantités offertes et demandées. Variation du salaire réelpour résorber les déséquilibres éventuels des quantités

Pourquoi les compétences des forces de travail ne sont-elles pas en adéquation avec les besoins du marché ?

Ceux qui soutiennent que les compétences des forces de travail de l’UE ne sont pas en adéquation avec les besoins du marché du travail font remarquer que les signes de reprise économique et la création d’emplois n’ont pas entraîné de baisse correspondante des taux élevés de chômage.

Comment améliorer l’éducation et la formation pour le marché du travail ?

De meilleures informations sur le marché du travail, en vue de déceler les inadéquations de compétences et d’aller au-devant des futurs besoins, peuvent également améliorer la pertinence de l’éducation et de la formation pour le marché du travail.

Marché du travail emploi et population active - Genève OBSERVATOIRE STATISTIQUE TRANSFRONTALIER - FICHE 1 - 2020

MARCHÉ DU TRAVAIL,

EMPLOI ET POPULATION ACTIVE

Les actifs occupés sont beaucoup plus nombreux que les emplois dans l es territoires français frontaliers du canton de Genève. Ce caractère résid entiel s"est renforcé en du travail est particulièrement important pour certaines professions et concerne princi palement les cadres. Le relatif équilibre pour d"autres professions s"explique par l"emploi travail, les cadres sont notamment plus concentrés à proximité de la frontière. Au cours des dernières décennies, les emplois ont eu tendance à se concentrer dans les plus grandes agglomérations, tandis que les couronnes ont accueilli l'essentiel de la croissance démographique. De plus en plus, ces territoires deviennent dépendants les uns des autre s vis-à-vis de l'emploi ou de la main-d'oeuvre. Ce phénomène se traduit localement par un dé séquilibre entre l'emploi présent et le nombre d'actifs occupés. Le rapport entre ces deux grandeurs (app elé taux de couverture de l'emploi, voir

Sources et méthodes

) est élevé dans les pôles d'activités économiques et , à l'inverse, faible dans les zones qui remplissent des fonctions plutôt résidentielles. C' est le cas dans la périphérie française du canton de Genève. Cette tendance est largement accentuée pour d eux raisons. La première tient au statut et au dynamisme de Genève en tant que grand centre écono mique, la seconde renvoie à la

situation géographique particulière de l'agglomération genevoise, qui la conduit à s'étendre de plus en

plus en France voisine. OBSERVATOIRE STATISTIQUE TRANSFRONTALIER - FICHE 1 - 2020

OCTOBRE 2020

2 , page 5.

BEAUCOUP PLUS D'HABITANTS QUI TRA-

VAILLENT QUE D'EMPLOIS EN PÉRIPHÉRIE

DE GENÈVE

Dans les communautés de communes (CC) et com

munauté d"agglomération (CA) d"Auvergne-Rhône- Alpes, le taux de couverture de l"emploi s"établit, en moyenne, à 85 emplois pour 100 actifs occupés connu une baisse de plus de 4 points en 10 ans. En 2016, 227 300 personnes résident en Auvergne-

Rhône-Alpes à moins de 20 km du canton de

Genève, tout en disposant d"un travail. Cet espace de l"ordre de 131 000, soit un rapport de 58 emplois pour 100 actifs occupés. Au sein de cette zone, certaines intercommunalités (ou EPCI, voir Sour- ces et méthodes ) comptent désormais moins d"un emploi pour deux résidants en emploi, à l"image de la communauté d"agglomération (CA) du

Pays de

Gex , des CC du

Genevois

, du

Pays de Cruseilles

d"

Arve et Salève

, d"

Usses et Rhône

, de

Fier et Us-

ses et des

Quatre Rivières

. Le ratio s"établit même

à un tiers dans la CC de la

Vallée Verte

, située dans le Haut-Chablais. Ces territoires font partie des

10 % d"EPCI français où les taux de couverture de

l"emploi sont les plus bas.Dans le canton de Genève, à l"opposé, le nombre ႇpopulation active occupée résidante avec un rap

port de 190 pour 100 1 . En regard, la concentration de l"emploi est largement moins prononcée dans de grandes métropoles françaises comme Lyon (120 pour 100), Lille (115 pour 100) ou même Toulouse (135 pour 100) ou dans les autres agglomérations suisses comme Lausanne (133 pour 100), Bâle (142 pour 100, partie suisse de l"agglomération),

Berne (151 pour 100) et Zurich (137 pour 100).

Dans le district de Nyon, le taux de couverture de l"emploi est plus faible (99 pour 100). L"attractivité du canton de Genève s"est renforcée progressivement : en 2005 2 , la part des emplois occupés par des travailleurs frontaliers étrangers

était de 15 % et, en 2008

3 , de 19 %. Entre 2013 et 2017, on estime, en moyenne annuelle, que

26 % des travailleurs du canton sont détenteurs

d"un permis frontalier et que 62 % sont des rési dants, le solde étant formé de navetteurs prove- nant d"un autre canton (dont un sur deux depuis le district de Nyon) ou de Suisses qui résident en

France voisine.

OBSERVATOIRE STATISTIQUE TRANSFRONTALIER - FICHE 1 - 2020

OCTOBRE 2020

3 Nombre d'emplois pour 100 actifs occupés, par EPCI, canton ou dist rict, en 2016

Thonon-les-Bains

Copyright IGN-Insee 2020

Sources : Recensement de la population 2016, Relevé structurel, STATENT

110 ou plus

de 90 à 109 de 75 à 89 de 50 à 74 inférieur à 50 Evolution de l'emploi et de la population active occupée par terri toire, entre 2005/2006 et 2016

Canton de Genève

Moyenne régionale ARA

CC du Pays BellegardienCA du Grand Annecy

CC Faucigny - Glières

CC des Quatre Rivières

CA Annemasse - les Voirons

CC de la Vallée VerteCA Thonon

CC du Pays Rochois

CC Usses et RhôneCC Fier et Usses

CC Arve et SalèveCA du Pays de GexDistrict de Nyon - 1,5- 1,0- 0,50,00,51,01,52,02,53,03,54,04,55,0 - 1,5- 1,0- 0,50,51,01,52,02,53,03,54,04,5 Variation annuelle moyenne de la population active occupée en %

CC du GenevoisCC du Pays de Cruseilles

Sources : Insee, Recensements de la population 2006 et 2016 ; OFS / OCSTAT - Statistique structurelle des entreprises (STATENT),

Enquête suisse sur la population active (ESPA)Note : Période d"observation 2006-2016 (hormis pour l"emploi côté

suisse, 2005-2016).

Ne sont représentés ici que les EPCI de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans lesquels résident plus de 500 actifs tra

nsfrontaliers, et dont la commune

la plus proche du canton de Genève est à moins de 20 km. Pour le canton de Genève et le district de Nyon, les variations d

e la population active occu- pée sont des estimations contenant des marges d"erreur qui ne sont pas représentées. OBSERVATOIRE STATISTIQUE TRANSFRONTALIER - FICHE 1 - 2020

OCTOBRE 2020

4UNE DISSYMÉTRIE QUI S'ACCENTUE

DANS LES TERRITOIRES FRONTALIERS

Dans la plupart des intercommunalités de la région Auvergne-Rhône-Alpes proches de la Suisse, où il était déjà très bas, le taux de couverture de l"emploi baisse dans des proportions très importantes en tre 2006 et 2016. Cette évolution s"explique le plus souvent par une augmentation du nombre d"actifs occupés non seulement très soutenue, mais égale ment bien supérieure à celle des emplois. Dans la CC du

Pays d'Évian

Vallée d'Abondance et la CA

d"

Annemasse-les-Voirons

par exemple, la popula tion active occupée progresse trois à quatre fois plus vite que l"emploi. Le taux de couverture baisse donc fortement (- 9 points) sur la période. Le phé- nomène est toutefois à nuancer, dans la mesure où il est dû pour une grande part à la population des pas compte de celle-ci, les gains d"emploi dans ces deux EPCI font plus que compenser l"augmentation du nombre d"actifs occupés et le taux de couverture, au contraire, progresse. En outre, le dynamisme des activités présentielles permet des créations d"emplois soutenues dans certains EPCI. Dans le

Pays de Gex

, Fier et Usses, le Pays de Cruseilles et le

Genevois français

, l"emploi augmente de

1,8 % par an de 2006 à 2016 ; la baisse du taux de

couverture y est ainsi moins marquée. Dans de plus rares cas, le rapport entre le nombre d"emplois et le nombre d"actifs résidants diminue

Cette situation ne concerne, au sein de la zone

frontalière, que deux EPCI, dont le pôle industriel a perdu des emplois salariés (Cluses et Rumilly). Rhône-Alpes à moins de 20 km du canton de Ge nève, un seul a vu le nombre de ses emplois croître plus vite que sa population active sur la période

2006-2016. Il s"agit de la CC de

Faucigny-Glières

où il a été décidé d"implanter le centre hospitalier

Alpes Léman.

UN FORT DÉSÉQUILIBRE POUR LES EM-

PLOIS DE CADRES

Ce déséquilibre entre emplois et actifs occupés se décline selon les principales catégories sociopro fessionnelles 4 voir

Sources et méthodes)

. Dans la zone frontalière française voir

Sources et mé

thodes) , le déséquilibre est très prononcé pour les Estimation du nombre de travailleurs dans le canton de Genève et le dquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
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