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Prospective et Planification stratégique UN EXEMPLE PRECURSEUR : LYON 2010 La démarche « Lyon 2010 » conduite de 1985 à 1988 peut être considérée comme
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bué au développement des méthodes de prospective et de planification stratégique Si le prospectiviste et le stratège sont embarqués dans un
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ÉTAPE 1 : PRÉPARATION DU PROCESSUS DE PLANIFICATION STRATÉGIQUE 8 III ETAPE 2 ET 3 : DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ET PROSPECTIF 11
De la planification stratégique régionale à la prospective en Outaouais
Regional prospective strategic planning Outaouais prospective methodology region Cahiers de géographie du Québec Volume 60 numéro 170 septembre 2016
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prospective stratégique pionnier mené dans les années nonante selon l'approche développée par Michel Godet L'exercice est atypique car contrairement à la
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Elle est surtout importante pour l'élaboration de la planification opérationnelle et des budgets ; - La prospective : il s'agit d'envisager des scénarios d'
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Module 3 : Planification stratégique et gestion axée sur les résultats Certains le définissent comme l'alliance de la réflexion prospective et de la
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1 Préparation du processus de planification stratégique l'alliance de la réflexion prospective et de la réflexion stratégique et notamment comme
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2 fév 2018 · LES PROCESSUS DE PLANIFICATION STRATÉGIQUE AUX DIVERSES ÉTAPES nicipaux_2017 pdf page consultée le 24 janvier 2018
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1 août 2019 · de la planification stratégique et de l'évolution des programmes Le titulaire participe aux travaux relatifs aux activités de planification
Ressources humaines
01/08/2019
Chargé de projets, prospective et veille
stratégique Poste permanent syndiqué ouvert à MontréalAFFICHAGE P18.08.02
' Du 1er au 19 août à minuitCLASSE D'EMPLOI Personnel professionnel
DIRECTION Développement stratégique
DIRECTION GÉNÉRALE Développement stratégique et technologiesSALAIRE Minimum : 45 668 $ Maximum : 82 225 $
accompagne les directions de la SODEC afin de développer une vision éclairée des tendances, des enjeux
programme, de recherche et de reddition de compte de la direction.Description des fonctions
Conseille et accompagne les directions de la SODEC quant :SODEC,
stratégique et le mandat de la direction;Identifie les enjeux et évalue les impacts des technologies numériques sur les entreprises culturelles,
et ce, en collaboration avec les différentes directions; vigie en continu dans le champ de ses compétences et en lien avec la mission de la SODEC et les orientations de sa planification stratégique;tendances (locales, nationales et internationales) et les opportunités de développement pertinentes
pour les activités des entreprises culturelles ; Représente la SODEC dans le cadre de ses fonctions (comité, conférences, etc.); Répond aux demandes ponctuelles du MCC et aux obligations gouvernementales en lien avec les mandats de la direction; Collabore aux travaux relatifs à la planification stratégique de la Société;Alimente la reddition de comptes annuelle.
/SODEC.gouv.qc.ca /la_sodec /company/sodecEffectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.
liste complète et détaillée des tâches et responsabilités.Exigences
Formation
Baccalauréat dans un domaine lié à la fonction.Vaste connaissance dans le secteur numérique.
Autres connaissances
Connaissance des techniques de collecte de données, recherche et analyse de données; Connaissance de la langue anglaise orale et écrite;Compréhension du mandat de la SODEC;
Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
Habiletés et compétences
Habileté en communication;
Bonnes habiletés rédactionnelles;
Capacité à travailler en équipe;
Le candidat retenu devra réussir les tests de validation de connaissances.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service avant minuit, le lundi 19 août 2019 à
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention
discriminatoire.quotesdbs_dbs5.pdfusesText_9[PDF] III PRESENTATION ET USAGE DE L OUTIL ODICé - Cecoia
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