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Les programmes de développement communautaire répondent à des besoins urgents dans des domaines tels que l'accès à l'eau potable, la construction de routes rurales, l'édification d'écoles ou de structures médicales, la nutrition des mères et des enfants ou encore le soutien aux microentreprises.Quels sont les principes du développement communautaire PDF ?
Le modèle repose sur des principes de participation et d'engagement des personnes, de pouvoir d'agir, d'inclusion sociale, de partenariats communautaires et d'apprentissage dans tous les milieux et tout au long de la vie, en vue d'assurer l'atteinte des résultats visés de la communauté apprenante.Quelles sont les approches du développement communautaire ?
Une approche de développement communautaire est un moyen de lutter contre le travail des enfants. Suivant un modèle participatif, elle rassemble les communautés et leur permet de jouer un rôle actif dans la mise en œuvre d'un développement centré sur l'enfant.Cette création de structure peut se diviser en plusieurs étapes.
1Étape 1 : état des lieux. Tout comme vous le feriez en arrivant dans un nouveau logement, il est nécessaire de faire l'état des lieux du projet. 2Étape 2 : créer un système de suivi. 3Étape 3 : mettre en place les outils de travail collaboratif.
Guide de développement communautaire
2 Fédération d'alphabétisation du Nouveau-BrunswickGuide de développement communautaire
La réalisation de cette trousse a été rendue possible grâce au soutien des partenaires suivants : Fédération d'alphabétisation du Nouveau-Brunswick (FANB), promoteur de départ, proposition du projet et réalisateur du projet d'Alphabétisation familiale ancrée
dans la communautéRessources humaines et Développement des
compétences Canada - Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles, principal partenaire financier; le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance du Nouveau-Brunswick, co-promoteur de départ et partenaire financier; le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail du Nouveau-Brunswick (MEPFT), partenaire financier;Groupe d'action de la Commission sur l'école
francophone (GACEF), partenaire financier; la direction des écoles primaires et leurs districts scolaires respectifs : Le Tournesol (Petit-Rocher), Ola- Léger (Bertrand), Marée Montante (Saint-Louis de Kent), Saint-Henri (Moncton) et Sainte-Bernadette (Moncton), partenaires sur le terrain; Réseau pour le développement de l'alphabétisme et des compétences (RESDAC), partenaire et soutien continu.Membres de l'équipe de recherche
et collaborateurs contractuels : Direction de la FANB, respectivement : Linda Haché,Diane Ross, Patrick Jeune
Coordination, participation aux entrevues de groupe et à leur analyse, respectivement : Réjeanne Cormier ,Dannie Cormier
Soutien logistique, respectivement : Dannie Cormier,Sylvette Pelletier
Élaboration des outils d'animation et d'apprentissage pour parents, participation à l'élaboration de la trousse, animation des ateliers et autres activités pour parents, promotion auprès du public et des partenaires locaux et provinciaux, collaboration avec des partenaires locaux, collecte et analyse de données dans les cinq sites : Lise Légère (Bertrand); Chantal Varin (Moncton, les deux écoles); Tanya Arseneau et Nicole Richard (Saint-Louis); Véronique Gallien et Mélanie Pitre (Petit-Rocher) Élaboration du modèle, soutien aux activités de recherche et d'élaboration du matériel de la trousse, rédaction du document d'orientation et d'une partiedes guides : Charline Vautour Consultante auprès de l'équipe à l'étape initiale : Jeanne
d'Arc Gaudet (Ph.D.), Université de MonctonRecherche documentaire, collecte et analyse de
données (entrevues de groupes focus), recherche et rédaction duGuide de développement communautaire
Jolaine Thomas
Entrevues individuelles et analyse : Jolaine Thomas,Chantal Varin, Charline Vautour
Conseillère, analyse de données et rapports
(questionnaires d'entrée et de sortie, évaluation des activités, journaux de bord) : Rose-Marie Duguay (Ph.D.),Université de Moncton
Révision linguistique des guides, révision en écriture simple du matériel pour parents : Diane Ross Révision linguistique du modèle (première partie de la trousse) : Réjean Ouellette Participation à la révision linguistique : Yvon DuguayMembres du comité consultatif :
Ginette Duguay, ministère de l'Éducation et duDéveloppement de la petite enfance
Anne-Marie Gammon, membre du conseil
d'administration de la FANBJeanne d'Arc Gaudet, Faculté des sciences de
l'éducation, Université de Moncton Jocelyne Lavoie, Coalition francophone Le goût de lire (Nouveau-Brunswick)Dianne L
éger, ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du TravailAlain Poitras, ministère de l'Éducation et
du Développement de la petite enfance Aldéo Richard, directeur de l'école Marée MontanteJuly Synnott, Centre de ressources Chaleur pour
parents, BathurstSarah LeBlanc, Regroupement féministe du
Nouveau-Brunswick
© 2012
Entre parents
: vers une communauté apprenante La Fédération d'alphabétisation du Nouveau-Brunswick inc. (FANB) Il est permis de reproduire et de distribuer ce document, en tout ou en partie, à condition d'en indiquer la source. Les opinions exprimées par les auteurs dans les documents de la trousseEntre parents
ne reflètent pas nécessairement celles des membres de la FANB. Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte. 3Table des matières
INTRODUCTION ...................................4
PARTIE 1
DÉMARRAGE MINUTIEUX, PAS À PAS
......51.1 Ressources nécessaires au démarrage
..............51.2 Appr
oche communautaire inclusive 5 1.3 Défi de mobiliser les personnes
....................6 PARTIE 2
ANALYSES DE LA RÉALITÉ ET DES BESOINS
6 2.1Types d'analyses
62.2 P
ortrait du milieu 7 P rofil sociodémographique et culturel ............7 R essources régionales 8 C arte régionale et disparités entre les communautés 12 P ortrait du milieu ................................12 2.3 Méthodologie de l'analyse du milieu
..............12 M ise à contribution des ressources des initiateurs 12 R echerche documentaire ........................12 C onsultations individuelles d'informateurs clés 13 R encontres informelles avec des petits groupes de parents 13 Entr evues de groupes focus avec des partenaires potentiels ...........................14 Obser vation participante ........................14Analyse des données
............................152.4 P
rofils des acteurs ................................15 A cquis et besoins reliés à l'apprentissage des parents 15 A cquis et besoins d'apprentissage du personnel et des partenaires 16 PARTIE 3
ACTION RÉGIONALE COMMUNAUTAIRE
..173.1 Former le cercle de gestion et d'accompagnement
17 C ommuniquer les résultats de l'étude 17 S ensibiliser les partenaires et les collaborateurs potentiels 17 T rouver l'idée qui rallie ...........................18 C onstituer le cercle apprenant de gestion et d'accompagnement ..........................18 S e donner le temps de réfléchir 19Élabor
er le plan d'action et d'apprentissage ......19 3.3 P asser à l'action ...................................20 U tiliser des bases de données partagées et des outils technologiques 21S ensibiliser et mobiliser les acteurs
21Maintenir l'élan et l'engagement des membres ...
21Célébrer les succès, petits et grands .............. 21
O ffrir de la formation au personnel, aux partenaires et aux bénévoles 22
C ommuniquer de façon claire et efficace 22
Aider sans cr
éer de dépendance
.................22 R enouveler, assurer la relève et durer dans le temps 22P
ARTIE 4
RÉFLEXION, ÉVALUATION ET CONSTRUCTION
DE SAVOIRS
......................................234.1 Reconnaître l'importance d'évaluer
...............234.2 S
e donner un cadre d'évaluation et des méthodes diversifiées 234.3 S
e donner des conditions pour réussir l'évaluation 244.4 Div
ersifier les méthodes et les outils d'évaluation .244.5 C
onstruire de nouveaux savoirs 25RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
.....................26 List e des annexes et des tableaux :Annexe B1 :
......................................28Guide d'entrevue de groupe focus en
développement communautaire.Annexe B2 :
......................................30Formulaire de consentement des intervenants
communautaires adapté à l'entrevue de groupe focus.Annexe B3 :
......................................32Guide du journal de bord du coach.
Annexe B4 :
......................................46 Autoévaluation des acquis et des besoins d'apprentissage des membres du personnel d'une communauté apprenanteEntre parents
Annexe B5 :
......................................52 Thèmes de formations au personnel et aux partenaires d'une communauté apprenanteEntre parents
Annexe B6 :
quotesdbs_dbs6.pdfusesText_11[PDF] role d un agent de développement communautaire
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[PDF] les deux principales étapes de la décolonisation
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