1/9 CONDITIONS GENERALES DABONNEMENT («CGA
24 nov. 2020 charge notamment l'attribution et la gestion des mots de passe aux Conseillers. ... Transférence® Pass'Avenir® et Inforizon®.
RAPPORT DACTIVITÉ
compétences de Transférence® dans le projet de création d'une banque de compétences des métiers Inforizon et Pass'Avenir sont intégrés dans le catalogue.
Les outils de Lorientation
Fondation JAE – jeunesse Avenir Entreprise. Inforizon. Pass'Avenir. Transférence : Analyse et transfert des compétences. •. IOP Institut Orientation Projet.
pass avenir 0458936544
Élaborerson profil personnel à partir d'un questionnaire d'autoévaluation des logiciels de la Fondation (Inforizon Pass'Avenir
LOGICIEL : INSERTION - EMPLOI - BILAN - RECONVERSION
le logiciel Transférence renouvelle la pratique du bilan de compétences des logiciels de la fondation (Inforizon Pass'Avenir
LA BOÎTE À OUTILS
INFORIZON PASS'AVENIR
Pacte régional dinvestissement dans les compétences 2019-2022
27 févr. 2019 Caractère additionnel du pacte et valeur ajoutée des projets financés au regard ... secteurs en tension en raison d'un déficit de formation ...
NEWSLETTER
4 janv. 2021 vrais défis ! Inforizon et. Pass'Avenir fournissent de précieuses ressources pour leur permettre d'élaborer leur projet professionnel avec une ...
À U BASCIGLIÈ
3 janv. 2021 L'avenir vous appartient vous êtes aussi l'avenir de la Corse
Répertoire doutils
Un métier qui donne de la hauteur à ton avenir Pass'Avenir ... Outil de gestion de projet permettant de structurer une démarche.
LES COMPÉTENCES AUTREMENT - Fondation Jeunesse Avenir Entreprise
intégré à trois des logiciels de la fondation (Inforizon Pass’Avenir Transférence) avec des contenus d’information adaptés aux objectifs de chaque outil LOGICIEL TRANSFÉRENCE abonnement annuel licence monoposte multipostes et réseau nombre de consultations illimité LOGICIEL TRANSFÉRENCE Formation d’une journée obligatoire
Les outils de L’orientation - pluriactiviteorg
et financeurs institutionnels de l’Education et de l’aide à l’emploi : ministère de l’Education nationale conseils généraux et régionaux Pôle emploi Il est intégré à trois des logiciels de la fondation (Inforizon Pass’Avenir Transférence) avec des contenus d’information adaptés aux objectifs de chaque outil LICENCE
Les outils de L’orientation - pluriactiviteorg
Inforizon Pass’Avenir Transférence : Analyse et transfert des compétences • IOP Institut Orientation Projet 1 2 3 Explore • Onisep Atlas 2012 de la formation initiale en France Planète métiers • PerformanSe PerformanSe • Wizarbox Jeu Serai Bilan de compétences Éditeurs Outils • Alizé Consultants Hori • Chrysis Des
LA BOÎTE À OUTILS - Cité des Métiers de Marseille et de
COMMUNE À INFORIZON PASS’AVENIR ET TRANSFÉRENCE - De voir des métiers correspondant à ses centres d’intérêts (par « familles d’intérêts » « mots-clés » « domaines professionnels » ou « codes ROME ») avec la possibilité de reclasser et de filtrer les listes de métiers obtenues par domaines professionnels et
Fondation JAE
qu’à 500 vidéos métiers et aux fiches formation de l’AFPA Un logiciel tous publics Pass’Avenir est un logiciel entièrement paramétrable que le formateur peut adapter selon ses publics (jeunes et adultes tous niveaux) et ses objectifs (orientation bilan validation de projet insertion reconversion ou placement )
Noti e te hnique - Fondation Jeunesse Avenir Entreprise
Comment Installer et désinstaller les logiciels Inforizon Pass’Avenir et Transférence I - CONFIGURATION MATERIELLE MINIMUM - un PC avec Windows XP ou plus récent - 300 Mo d'espace disponible sur le disque dur - une résolution écran 1024 x 768 ou supérieure - une connexion Internet (recommandée) - une imprimante (recommandée)
Second trimestre 2022 Avril mai juin - Creuse Grand Sud
vrir le portail www parcouréo et les logiciels intégrés : Inforizon Tansférence Pass’avenir Vous éla-borerez un profil personnel et le traduirez en métiers Ces logiciels interactifs sont des outils d’aide à la décision et des outils de médiation qui intègrent la dimension de conseil : vous pourrez
Journée outil - espace-competencesorg
d’aide à l’orientation de la fondation JAE : Inforizon Pass’Avenir et Transférence Objectif Faire échanger les professionnel-le-s sur leur pratique des outils d’aide à l’orientation Inforizon Pass’Avenir et Transférence de la Fondation JAE afin d’en améliorer leur utilisation et renforcer leurs
DISPOSITIF DEMAIN EN MAIN - Réseau Canopé
Logiciel INFORIZON en réseau Logiciel PASS' AVENIR en réseau Site internet ROME de l'ANPE Site internet Atlas de la Formation en Rhône-Alpes - Documentation papier ONISEP : Parcours Infosup - Groupes de travail : Travail en demi-classe (5h par élève 10h par Professeur principal) 5) DEROULEMENT DU PROJET DANS LE TEMPS - Internes ?
Centre de - ucrmfr
Utilisation des logiciels spécialisés Pass’Avenir et Transférence (ditions JA) :Analyse des métiers et des compétences transférables Un livret personnel permettant de réunir les différents supports de travail Confrontation du projet à la réalité du marché : Rencontres et entretiens conseils menés
Un outil de gestion de carrière au service des entreprises et
Utilisation des logiciels spécialisés Pass’Avenir et Transférence (Editions JAE) : Analyse des métiers et des compétences transférables Un livret personnel permettant de réunir les différents supports de travail Confrontation du projet à la réalité du marché : Rencontres et entretiens conseils menés
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hage notamment l’a ttribution et la gestion des mots de passe aux Conseillers « Anomalie » : tout défaut de conception et/ou d'hébergement et notamment de performance bogues erreurs se manifestant par des difficultés de fonctionnement empêchant en tout ou partie l'accès aux Solutions Logiielles pa l’A onné
Qu'est-ce que PASS’Avenir?
- Pass’Avenir est un logiciel d’élaboration du projet professionnel adapté à tous les publics, jeunes et adultes, quel que soit leur niveau de qualification. Sa spécificité : être entièrement paramétrable selon les objectifs et contextes d'utilisation : orientation, insertion, réinsertion, bilan, reconversion, accès ou retour à l’emploi…
Quels sont les outils indispensables à l’élaboration d’un projet professionnel?
- Ce dossier propose, en premier lieu, une sélection d’outils numériques, supports d’aide à l’orientation et à l’élaboration du projet professionnel. Des outils relatifs au bilan de compétence et aux techniques de recherche d’emploi viennent ensuite compléter cette sélection.
Quels sont les avantages de transférence?
- Destiné aux professionnels de l’insertion, du bilan et de l’aide à l’emploi, Transférence outille de manière nouvelle l’approche « compétences » du projet professionnel. Il propose également aux responsables RH en entreprises ou cabinets conseil, un module d’élaboration des référentiels intra-entreprise et de gestion des compétences. 8
Un outil de gestion de carrière au service des
entreprises et des collectivitésée : 530h
Centre de
bilan agréé depuis 2005Un partenariat
avec des spécialistes de la création projets culturels3 antennes en Haute-
Garonne :
ªToulouse :
15 Chemin de la Fronde et
,͔͜ 2- ǯ"ª Colomiers :
ª Muret
8 rue des Anciens Silos
Des outils
certifiés et réactualisés1 antenne dans le
Tarn et Garonne :
ª Montauban :
1A rue Jean Doumerc
Des conseillers bilan
Psychologues du
travail expérimentés et connaissance du de ǯ-""" Objectifs du bilan de repositionnement professionnel Organisation du bilan de repositionnement professionnel Durée : 24 heures réparties sur 12 à 16 semaines ¾ 3 heures de travail personnel et de recherches documentairesNos engagements qualité
permanente aux besoins des personnes et des entreprises. Des conseillers qualifiés et expérimentésUn travail en équipe pluridisciplinaire ǯ"" regard croisé (médico Ȃ
sociale) Suivi à 6 mois afin de faire le point sur la mise en à" du projet Des locaux adaptés (bureaux individuels, salles de réunions, cafétéria, parking)Faire le point sur
son parcours, identifier ses compétences et ses ressourcesDéfinir un projet
professionnelle dans mobilité interne ou externeAnalyser
contraintes médicales/évolution de carrière démarche réaliste de repositionnement professionnelAnticiper les
changements et mieux gérer sa carrière Les étapes du bilan de Repositionnement professionnelMéthodes et outils utilisés
Entretiens individuels
Tests : IRMR, NV5, NV7, Néo-Pi R, QVP (Editions du Centre de Psychologie Appliquée)AȌ : Analyse des
métiers et des compétences transférables Un livret personnel permettant de réunir les différents supports de travailConfrontation du projet à la réalité du marché : Rencontres et entretiens conseils menés
auprès de professionnels Libre accès à notre Centre de Ressources et à InternetLes étapes du bilan professionnel
Entretien tripartite de
contractualisationPhase Préliminaire
Phase d'investigation
Phase d'analyse: bilan
personnel et professionnelPhase prospective:
définition de projets professionnelsBilan Intermédiaire: bilan tripartite avec l'employeurPhase d'élaboration et de
mises en oeuvre des préconisationsBilan final et rendez-vous
de synthèseSuivi du bilan (étape à 6
mois)Les financements
Financement par les entreprises dans le cadre des Accords AGEFIPH (entreprises à accord/mission handicap) Financement par les collectivités et dans le cadre des conventions FIPHFP ¾ Les entreprises : SSII, Cliniques, secteur Aéronautique et industriel, Etablissements¾ Les organismes publics et collectivités :
Union Cépière Robert Monnier
Accompagnement des évolutions
professionnelles28 rue de ǯA--ǡ ͗,,͔͔ 4
Tel : 05.34.63.04.03
Fax : 05.34.63.04.04
Contact :
Elodie GARCIA : Chargée de
développement commercialMail : e.garcia@ucrm.fr
Sophie MAUGER : Coordonnatrice
Mail : s.mauger@ucrm.fr
quotesdbs_dbs8.pdfusesText_14[PDF] inform - Hochschule Emden/Leer
[PDF] inform 12.2015 (pdf-Datei 3,7 MB)
[PDF] INFORM ATION DE PRESSE
[PDF] inform ation de presse 2011 - Anciens Et Réunions
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