Rémunération des non-titulaires dans lacadémie de créteil
Dans l'Education Nationale le salaire est en fonction de l'indice. Au 1er février 2017
grilles indiciaires contractuels avec salaires sept 2018
1 sept. 2018 Nouvelle 1ère catégorie (Bac+3 ou autre pour enseignement professionnel). NIVEAU (échelon) Indice Brut Indice Majoré. Salaire brut1.
Lévolution du salaire des enseignants entre 2016 et 2017
l'enseignement public ou privé sous contrat ou contractuel)
Délibération n°CA-22-10-2021-04 - Rémunération contractuels
31 déc. 2021 Contractuels BIATSS et enseignants ... automatique de rémunération à l'ancienneté à l'instar des grilles ... Durée pour CDI Salaire brut.
GRILLE INDICIAIRE DES AGENTS CONTRACTUELS ASSURANT
GRILLE INDICIAIRE DES AGENTS CONTRACTUELS. ASSURANT DES FONCTIONS D'ENSEIGNEMENT. GENERAL TECHNIQUE ET PROFESSIONNEL. Diplôme obtenu. Classement.
Les enseignants du public sont-ils mieux payés que ceux du privé
que les écarts de salaire entre secteur public et secteur privé résultent à la fois Pour les enseignants contractuels les grilles indiciaires avec les ...
Règles de gestion applicables aux personnels contractuels de
aux enseignants-chercheurs contractuels l'autre sur les personnels Grille de salaire à l'embauche des nouveaux recrutés à compter du 01/01/2017.
785 12 Juillet 2019 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU
23 sept. 1992 les conditions de travail du personnel enseignant contractuel de l'Etat ; ... Article 2 : Les grilles des salaires annexées au Décret n°00-.
Grilles de rémunération appliquées aux contractuels recrutés par
1 avr. 2020 Les salaires ne se référent pas à un indice de la grille ci- dessus mais correspondent aux salaires forfaitaires indiqués dans le Grant ...
NOUVELLES GRILLES DE REMUNERATION DES CONTRACTUELS
NOUVELLES GRILLES DE REMUNERATION DES CONTRACTUELS ENSEIGNANTS D’EDUCATION et D’ORIENTATION DE L’EDUCATION NATIONALE 1 Nouvelle deuxième catégorie (BAC + 2) Niveau IB (indice brut) IM(indice majoré) 13ème 751 620 12ème 705 585 11ème 662 553 10ème 621 521 9ème 579 489 8ème 536 457 7ème 493 425 6ème 465 407 5ème 442 389
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Grille de rémunération des contractuels enseignants CPE et psychologues de l'éducation nationale (enseignement public) Seconde catégorie (3) (1) Prise en compte de l’expérience professionnelle (proratisation selon la quotité travaillée)
Les Principaux Termes Pour Comprendre La Rémunération Des Professeurs
La rémunération d'un professeur est composée du traitement indiciaire (appelé également traitement de base) auquel s'ajoutent les primes et les indemnités.
Quel est le salaire net mensuel d'un professeur contractuel de 1re catégorie ?
Professeur du premier degré chargé du tutorat d’un enseignant stagiaire du premier degré : 1 250 € conseiller pédagogique : 1 500 € au 1er janvier 2022 + bonification indiciaire : 1 571 € (27 points NBI)
Comment évolue le salaire d'un enseignant ?
Le salaire des enseignants évolue progressivement au cours de sa carrière, à mesure que l'enseignant avance dans les échelons de sa grille. Le traitement de base d’un enseignant est défini selon son corps d’appartenance et son grade.
Quels sont les éléments de rémunération des professeurs ?
En plus de cette rémunération de base à temps plein, les professeurs peuvent percevoir d’autres éléments de rémunération (indemnités, nouvelle bonification indiciaire, …) liées à leur a situation personnelle (nombre d’enfants…) et professionnelle (lieu d’exercice, nature des fonctions ou sujétions spécifiques).
Quel est le cadre de référence de la rémunération des enseignants ?
La rémunération des enseignants, CPE et PsyEN contractuels a un cadre de référence national avec des adaptations locales. Chaque rectorat détient sa propre grille mais doit respecter des principes bien établis. Décryptage...
![Lévolution du salaire des enseignants entre 2016 et 2017 Lévolution du salaire des enseignants entre 2016 et 2017](https://pdfprof.com/Listes/17/59728-17download.pdf.jpg)
NoteNote
N° 19.41 - Novembre 2019
d"informationd"informationDirectrice de la publication : Fabienne Rosenwald
Édition : Aurélie Bernardi
Maquettiste :
Frédéric Voiret
e-ISSN 2431-7632DIRECTION DE L'ÉVALUATION,
DE LA PROSPECTIVE
ET DE LA PERFORMANCE
DEPP-DVE
61-65, RUE DUTOT
75732 PARIS CEDEX 15
L'évolution du salaire des enseignants entre 2016 et 2017Enɸ2017, un enseignant de l'Éducation nationale perçoit en moyenne 2ɸ440ɸeuros nets par mois : 2 570 euros pour un enseignant
àɸtemps plein, 1 730 euros pour un enseignant à temps partiel ou incomplet. Des différences deɸsalaire existent selon le statut
et le corps, allant du simple au double. Ainsi, les professeurs agrégés et de chaire supérieure gagnent
,6ɸfois plus que les professeurs des écoles et ,1 ɸfois plus que les professeurs contractuels. Parɸailleurs, les fonctions exercées par l'enseignant sont source d'écarts de salaire.Enɸ2017, alors que le protocole "ɸParcours professionnels, carrière et rémunérationɸ» entre en vigueur pour les enseignants,
la moitié des enseignants déjà rémunérés par l'Éducation nationale l'année précédente ont gagné au moins 2,9ɸ% de plus
qu'enɸ2016 en euros constants, malgré la reprise de l'infl ation (+ɸ1ɸ%).Marion Defresne, DEPP-A2
unɸsalaire net mensuel moyen inférieur ou égalà 2
ɸ540ɸeuros. Outre la plus grande propension
des professeurs des écoles à être à temps partiel, ils perçoivent moins fréquemment des compléments de rémunération (primes, heures supplémentaires). Les professeurs certifi és, d'éducation physique et sportive (EPS) et les professeurs de lycées professionnels (PLP), rémunérés sur la même grille indiciaire que les professeurs des écoles, perçoivent en moyenne un salaire net supérieur de 12ɸ% pour les certifi és, 14ɸ% pour les professeurs d'EPS et de 21ɸ% pour les PLP. Néanmoins, la réduction des écartsde salaire entre les professeurs des écoles et les professeurs certifi és, d'EPS et PLP, déjà
observée enɸ2016, se poursuit en 2017.ɸL'écart
de salaire entre les enseignants contractuels (un peu moins d'un enseignant sur dix) et les enseignants titulaires est important. D'une part, ils exercent plus fréquemment à temps partiel ou incompletɸ; d'autre part, ils sont positionnés sur des grilles de rémunération plus faibles et sans règles communes d'avancementɸ; enfi n ils sont en moyenne plus jeunes, donc plus nombreux à percevoir des salaires de début de carrière. Enɸ2017, la
moitié d'entre eux gagne un salaire net moyen inférieur à 1ɸ630ɸeuros par mois, contre moins de 10ɸ% des professeurs des écoles.
Répartition des enseignants selon leur statut en 2017 et salaires nets moyens 1Structure
(en %)Salaire net mensuel moyenEnsemble
Enseignants
à temps
completEnseignants temps par tiel ou incompletTitulairesŽ
191,4 2 510 2 605 1 857
Professeurs des écoles 43,22 2832 382 1 684
Professeurs certi
fi és 30,22 5562 638 1 994Professeurs d'EPS 3,72 5922 642 2 077
Professeurs de lycées professionnels 7,52 7562 817 2 072 Professeurs de chaire supérieure et agrégés 6,03 5733 666 2 575Contractuels
28,6 1 677 1 952 1 334
Ensemble100,0 2 438 2 568 1 727
1. Il s'agit des enseignants qui relèvent, dans le premier degré, des corps de professeurs des écoles et d'instituteurs et, dans le second
degré, des corps de professeurs de chaire supérieure et agrégés, de professeurs certifi és et d'éducation physique et sportive (EPS),
deɸprofesseurs des lycées professionnels, de professeurs d'enseignement général des collèges (PEGC) et d'adjoints d'enseignement.
Les enseignants du privé rémunérés sur les échelles correspondantes sont assimilés à ce groupe.
2. Il s'agit des professeurs contractuels du public et des maîtres délégués du privé sous contrat.
Champ :
France entière hors Mayotte, public et privé sous contrat.Source :
Insee, Siasp ; traitement MENJ-MESRI-DEPP.
Réf. : Note d'Information, n° 19.41. © DEPPEn 2017, le salaire net moyen
d'unɸenseignant s'élèveà 2
440 euros
En 2017, un enseignant de l'Éducation
nationale perçoit en moyenne un salaire net mensuel de 2ɸ440ɸeuros fi gure 1.Un enseignant titulaire gagne en mo
yenne2ɸ510ɸeuros par mois contre 1ɸ680ɸeuros
pour un enseignant contractuel. Le niveau du salaire est majoritairement déterminé par son statut (titulaire, i.e. détenteur d'un concours de l'enseignement public ou privé sous contrat, ou contractuel), le corps d'enseignement qui le positionne sur une grille de rémunération plus ou moins avantageuse et le recours ou non au temps partiel qui défi nit sa quotité de rémunération. Les primes et indemnités, qui représentent environ 10ɸ% du salaire brut d'un enseignant du premier degré et 20ɸ% de celui d'un enseignant du second degré, expliquent également les écarts de salaire entre enseignants, avec de fortes disparités possibles au sein d'un même corps.Parmi les enseignants titulaires, ce sont les
professeurs de chaire supérieure et agrégés qui perçoivent les salaires nets moyens les plus fortsɸ: en moyenne 3ɸ570ɸeuros par mois. Ils bénéfi cient à la fois des grilles de rémunération de l'enseignement scolaire les plus avantageuses et d'obligations réglementaires de service facilitant l'exercice d'heures supplémentaires. 90ɸ% d'entre eux gagnent au moins 2ɸ540ɸeuros par mois, jusqu'à plus de 4ɸ650ɸeuros pour les 10ɸ%
les mieux rémunérés fi gure 2. À l'inverse, 75ɸ%ɸdes prof
esseurs des écoles perçoivent22 MENJ-DEPP MENJ-DEPP Note d"information N° 19.41 Note d"information N° 19.41 novembre 2019 novembre 2019
Le salaire net des enseignants
"ɸprésents-présentsɸ» augmente de 3,1 % en 2017Chaque année, la population des enseignants
changeɸ: certains quittent le ministère quand d'autres arrivent ou reviennent, et, parmi ceux qui restent (les "ɸprésents-présentsɸ»), des évolutions de nature statutaire (titularisation, changement de corps, grade, échelon) ou de rythme de travail viennent modifi er la massesalariale.Parmi les enseignants rémunérés enɸ2017ɸparɸl'Éducation nationale, 94,1ɸ%
l'étaient déjà en 2016. Le salaire net moyen de ces enseignants (2ɸ480ɸeuros) augmente de 3,1ɸ% en euros constants par rapport
àɸ2016 fi gur
e 3. Lesɸ5,9ɸ% autr
es sont des enseignants rémunérés enɸ2017 par l'Éducation nationale, mais qui ne l'étaient pas l'année précédente (nouveaux lauréats aux concours enseignants, contractuels, etc.) avec unsalaire mensuel moyen de 1ɸ800ɸeuros.Quant aux enseignants présents en 2016 et qui ne le sont plus enɸ2017 (départs à la
retraite, non-renouvellement de contrat pour les contractuels), ils gagnaient en moyenne 2375ɸeuros enɸ2016. Ainsi, les nouveaux
enseignants ont un salaire moyen plus faible de 24 % à celui que percevaient les enseignants partis, en raison principalement deɸla différence d'ancienneté.L'augmentation du salaire moyen de l'ensemble
des enseignants entre 2016 et 2017 est ainsi de 1,6ɸ%ɸ: tandis que le salaire des enseignants " présents-présents » progresse deɸ3,1ɸ%, leɸrenouvellement des populations tire la baisse l'évolution globale.Une évolution marquée par le
protocole "ɸParcours professionnels, carrières et rémunérationsɸ» (PPCR)Dans la suite de la
Note, le champ retenu est
celui des enseignants "ɸprésents-présentsɸ», c'est-à-dire rémunérés les deux années par l'Éducation nationale. L'augmentation moyenne de 3,1 % est à la fois le refl et des évolutions réglementaires (voir "Pour en savoir plusɸ»
fi gureɸ4) mais également de changements deɸsituation individuelle. Au 1 er janvier2017, le protocole "ɸParcours
professionnels, carrières et rémunérationsɸ» (PPCR) visant à revaloriser les carrières entre en vigueur pour les enseignants. Les mesures prises se traduisent en termes d'amélioration de la rémunération et du déroulement de carrière : les échelons des grilles de rémunération en classe normale et en hors-classe sont revalorisés à partir de2017 (jusqu'en 2020), une partie des primes
est transformée en traitement brut et un troisième grade, la classe exceptionnelle, est créé. La revalorisation des grilles consiste, au 1 er janvier2017, à augmenter à chaque
échelon, pour les titulaires, les indices
nouveaux majorés de huit points en moyenne, soit une augmentation de 37ɸeuros bruts par mois. En outre, la poursuite du dégel du point d'indice permet une revalorisation de 0,9ɸ%, soit en moyenne 27ɸeuros pour les titulaires et 17 euros pour les contractuels. En revanche, l'in fl ation, plus forte cette année qu'en 20161,03ɸ% contre +ɸ0,18ɸ%), diminue le salaire
brut moyen d'un enseignant titulaire d'environ 31euros mensuels et de 20ɸeuros pour un contractuel. Enfi n, la hausse des taux de cotisations sociales salariales au titre de la retraite se poursuit 1 , réduisant le salaire net mensuel d'en moyenne 11ɸeuros pour les titulaires et de 3ɸeuros pour les contractuels.
1. +ɸ0,35ɸpoint pour les enseignants titulaires du public (taux
égal à 10,29ɸ% en 2017) et de 0,13ɸpoint pour les contractuels du public et les enseignants du privé sous contrat (taux égal10,10ɸ% en 2017).
5001 5002 5003 5004 500
10 20 30 40 50 60 70 80 90 %
Distribution des salaires nets moyens en 2017
Lectureɸ: les 10ɸ% de professeurs agrégés et de chaire supérieure les moins bien rémunérés gagnent moins de 2ɸ540 euros
parmois. La moitié des professeurs agrégés et de chaire supérieure gagne moins de 3ɸ500 euros mensuels, la moitié plus
de3ɸ500 euros. Si 10ɸ% des professeurs agrégés et de chaire supérieure gagnent moins de 2ɸ540ɸeuros nets mensuels, cela
concerne 75ɸ% des professeurs des écoles.Champ :
France entière hors Mayotte, public et privé sous contrat.Source :
Insee, Siasp ; traitement MENJ-MESRI-DEPP.
Réf. : Note d'Information, n° 19.41. © DEPP 220162017
1,6 %Enseignants présents en 2016 et 2017
" présents-présents » 3,1 %Ensemble
20172 438 €Ensemble
20162 400 €
- 24,1 %2 402 €
Sortants
2 375 €
2 478 €
Entrants
1 802 €
Décomposition de l'évolution du salaire net mensuel moyen entre 2016 et 2017, en euros constants 11. Les salaires nets 2016 ont été corrigés de la hausse des prix qui s'élève à 1,03ɸ% en moyenne annuelle entre 2016 et 2017
(0,18ɸ% entre 2015 et 2016).Lectureɸ: le salaire net moyen des enseignants de 2017 augmente de 1,6ɸ% en euros constants par rapport au salaire net moyen
des enseignants de 2016. Cette augmentation résulte de l'évolution 2016-2017 du salaire net moyen des " présents-présentsɸ»
et de la différence de salaire entre les sortants 2016 et les entrants 2017. Les " présents-présents » représentent 94,5ɸ% de la
population enseignante en 2016. Le salaire net moyen de ces " présents-présents » augmente de 3,1ɸ% en 2017. Les sortants
représentent 5,5ɸ% de la population enseignante en 2016 et les entrants représentent 5,9ɸ% de la population enseignante en
2017. L'écart de salaire entre les sortants 2016 et les entrants 2017 est égal à 24,1ɸ%.
Champ :
France entière hors Mayotte, public et privé sous contrat.Source :
Insee, Siasp ; traitement MENJ-MESRI-DEPP.
Réf. : Note d'Information, n° 19.41. © DEPP 3MENJ-DEPP MENJ-DEPP Note d"information N° 19.41 Note d"information N° 19.41 novembre 2019 novembre 2019 33
Autrement dit, regarder seulement l'évolution
du salaire moyen entre deux années ne rend pas compte des évolutions individuelles des enseignants. En effet, si environ un quart de l'évolution est portée par les effets réglementaires et de contexte économique chiffrables 2quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] methodologie economie bts
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