[PDF] Politique: RESSOURCES HUMAINES ET SANTÉ ET SÉCURITÉ Révision 15 septembre 2008 Révision 8 décembre 2008 Révision 14 décembre 2009 Dernière révision

Quels sont les objectifs d'une politique de santé ?

Par exemple, une politique peut préciser : la promotion de la sensibilisation aux questions de santé, de sécurité et de mieux-être, les démarches à suivre pour rapporter et corriger les lacunes en matière de santé et sécurité, les sources d'information sur la prévention des blessures et des maladies.

Qu'est-ce que l'inclusion des responsabilités en matière de santé et de sécurité dans les descriptions de ?

l'inclusion des responsabilités en matière de santé et sécurité et des objectifs de rendement dans les descriptions de poste, les procédures pour s'assurer que le rendement en matière de santé et de sécurité soit considéré comme faisant partie de l'évaluation du rendement du personnel et de l'examen des salaires,

Quels sont les rôles des comités de contrôle des risques en matière de santé et de s ?

Les modalités de composition et de fonctionnement des CPSST sont déterminées en fonction de la nature des comités. Collaborer à l’identification et l’élimination ou au contrôle des risques en matière de santé et de sécurité; Formuler des recommandations et présenter ces dernières aux instances concernées de l’Université;

Qu'est-ce que la politique RH ?

Elle décrit les bonnes pratiques recommandées et diffusées dans toute l'entreprise. Une politique RH est importante pour plusieurs raisons, car elle vise divers objectifs spécifiques. Faire connaître la mission, les objectifs, la culture de l'entreprise et ses valeurs. Créer de la cohésion et de l'harmonie au sein de l’équipe.