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DOCUMENT
D"ENREGISTREMENT
UNIVERSEL
RAPPORT FINANCIER ANNUEL
SOMMAIRE
MESSAGE DU PRÉSIDENT DU CONSEIL
DE SURVEILLANCE 02
MESSAGE DU PRÉSIDENT DU DIRECTOIRE 04
HISTORIQUE 06
MISE EN PERSPECTIVE 07
MODÈLE D"AFFAIRES 08
CRÉATION DE VALEUR 09
ORGANISATION 10
TALENTS 11
CHIFFRES-CLÉS 12
PARTIES PRENANTES 14
GOUVERNANCE 15
GLOSSAIRE 16
1PRÉSENTATION DU GROUPE19
Historique du Groupe1.120
Organigramme1.225
Activités et stratégie1.326
Investissements1.435
Contrats importants1.537
Recherche et développement1.637
2RISQUES ET GESTION DES RISQUES39
Principaux facteurs derisques2.140
Procédures de contrôle interne 2.2
et de gestion des risques 45Assurance et couverture des risques2.348
3GOUVERNANCE
ET RÉMUNÉRATIONS
49Gouvernance de Publicis Groupe3.150
Rémunération 3.2
des mandataires sociaux 88Transactions avec des parties liées3.3149
Rapport spécial des commissaires 3.4
aux comptes sur les conventions réglementées 1504RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DE L"ENTREPRISE - PERFORMANCE
EXTRA-FINANCIÈRE
151Priorité N° 1 : la diversité, l"équité 4.1 & l"inclusion et la justice sociale 153
Priorité N° 2 : le Marketing 4.2
Responsable et l"éthique des affaires 176
Priorité N° 3 : la lutte contre 4.3
le dérèglement climatique 196Objectifs de Développement Durable4.4205
Évaluations et performance 4.5
extra-financière 207Méthodologie du reporting ESG4.6207
Rapport de vérification 4.7
de la déclaration de performance extra-financière 2095COMMENTAIRES SUR L"EXERCICE213
Introduction5.1214
Croissance organique5.2216
Analyse des résultats consolidés5.3217
Situation financière et trésorerie5.4219
Publicis Groupe SA 5.5
(société mère du Groupe) 222Politique de distribution 5.6
de dividendes 224Tendances5.7225
6COMPTES CONSOLIDÉS -
EXERCICE 2021
227Compte de résultat consolidé6.1228
État de résultat global consolidé6.2229
Bilan consolidé6.3230
Tableau des flux 6.4
de trésorerie consolidés 231Tableau de variation des capitaux 6.5
propres consolidés 232Notes annexes aux comptes 6.6
consolidés 234Rapport des commissaires aux 6.7
comptes sur les comptes consolidés 2947COMPTES SOCIAUX -
EXERCICE 2021
301Compte de résultat7.1302
Bilan au 31 décembre7.2303
Tableau des flux de trésorerie7.3305
Notes annexes aux comptes 7.4
de Publicis Groupe SA 306Résultats de la société Publicis 7.5
Groupe SA au cours des cinq
derniers exercices 321Rapport des commissaires 7.6
aux comptes sur les comptes annuels 3228INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ
ET LE CAPITAL
327Renseignements sur la Société8.1328
Actionnariat8.2330
Renseignements sur le capital8.3333
Informations boursières8.4342
9ASSEMBLÉE GÉNÉRALE345
10INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES
347Documents accessibles au public10.1348
Responsable du document 10.2
d"enregistrement universel et attestation 348Contrôleurs légaux des comptes10.3349
Information financière 10.4
du1 er trimestre2022350Table DE concordance du document 10.5
d"enregistrement universel 351Table de concordance du rapport 10.6
financier annuel 353Table de concordance 10.7
du rapport de gestion 354Table de concordance du rapport 10.8
sur le gouvernement d"entreprise 356Table de concordance 10.9
sur la déclaration de performance extra-financière 358Informations financières historiques 10.10
incluses par référence 361DOCUMENT D"ENREGISTREMENT UNIVERSEL
2021PROFIL DU GROUPEPROFIL DU GROUPE
RAPPORT FINANCIER ANNUEL
Publicis Groupe est un leader mondial
de la communication. Le Groupe accompagne ses clients sur l"ensemble de la chaîne de valeur du marketing et de la communication pour les aider à marquer leur di?érence dans un monde de plateformes. Les clients sont au cur du modèle du Groupe depuis toujours et bénéficient d"une organisation par pays fluide et unifiée. Publicis Groupe o?re une créativité dynamique, diverse et disruptive, une expertise en média ciblée à grande échelle, ainsi que des compétences uniques en data et technologie, pour leur permettre d"acquérir une connaissance précise de leurs consom- mateurs, de créer des canaux digitaux directs de dialogue avec les clients finaux et d"enrichir les relations avec ceux-ci de manière continue. Fondé à Paris en 1926, le Groupe est présent dans plus de 100 pays et rassemble plus de 88 500 collaborateurs.Le document d"enregistrement universel a été déposé le 25 avril 2022 auprès de l"AMF en sa qualité d"autorité
compétente au titre du règlement (UE) 2017/1129, sans approbation préalable conformément à l"article 9 dudit règlement.
Le document d"enregistrement universel peut être utilisé aux fins d"une o?re au public de titres financiers ou de
l"admission de titres financiers à la négociation sur un marché réglementé s"il est complété par une note d"opération (ou
note relative aux titres financiers) et le cas échéant, un résumé et tous les amendements apportés au document
d"enregistrement universel. L"ensemble alors formé est approuvé par l"AMF conformément au règlement (UE) 2017/1129.
Le Document d"enregistrement universel est une reproduction de la version o?cielle du Document d"enregistrement universel qui a été
établie en xHTML et est disponible sur notre site internet www.publicisgroupe.comDOCUMENT D"ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021
PUBLICIS GROUPE S.A.1
Maurice Lévy
Président du Conseil de surveillance
MESSAGE DE
MONSIEUR MAURICE LÉVY
PRÉSIDENT DU CONSEIL
DE SURVEILLANCE
Être toujours
prêt pour le monde d"après Être toujours prêt pour le monde d"après A près deux années d"une crise sanitaire mondiale, dont on croyait apercevoir la fin, j"aurais pu vous parler de sérénité retrouvée. Une sérénité d"autant plus légitime que Publicis a enregistré en 2021 des résultats tout à fait exceptionnels. Nous avons dépassé toutes les attentes, en termes de croissance comme de rentabilité. Si une telle performance est évidemment une grande fierté en temps normal, elle l"est d"autant plus dans une période où " l"anormal » devient la nouvelle norme. Je veux évidemment commencer par saluer le travail et la capacité d"adaptation de tous. Des collaborateurs aux managers, du Directoire au Conseil de surveillance, nous avons tous dû nous adapter : revoir nos méthodes de travail sur la durée, repenser notre organisation, nos services. Nous avons dû réagir vite pour préserver la santé physique et mentale des collaborateurs, sauver des emplois, consolider la confiance de nos clients et de nos actionnaires. Les résultats financiers du Groupe ont prouvé la justesse de nos réactions, l"ampleur des efforts fournis par tous, la pertinence des solutions apportées et la puissance de nos outils et de notre modèle. Face à cet engagement de tous, le Conseil de surveillance a donc soutenu la proposition de faire bénéficier d"un bonus l"ensemble des collaborateurs présents au sein du Groupe ces deux dernières années.Nous avons dépassé toutes
les attentes, en termes de croissance comme de rentabilité. Si une telle performance est évidemment une grande fierté en temps normal, elle l"est d"autant plus dans une période où " l"anormal » devient la nouvelle norme. Cette performance, cette résilience, cette capacité à se réinventer dans l"adversité, à imaginer le " monde d"après », sont à mon sens profondément ancrées dans la culture du Groupe. Être toujours prêt pour le monde d"après, c"est dans l"ADN de Publicis. Le Groupe a toujours su saisir les opportunités de s"ouvrir sur le monde, il s"est internationalisé très tôt, a fait des acquisitions audacieuses et décisives, de ce fait pas toujours comprises, et a anticipé les mutations liées au numérique, au monde de plateformes, avant qu"il ne devienne la norme. Être toujours prêt pour le monde d"après, c"est une qualité indispensable dans notre métier. " L"après », c"est notre matière première en tant que communicants ! Nous devons nous entourer des meilleurs talents pour comprendre les tendances de fond de la société, identifier les transformations que rencontrent les clients et leurs secteurs d"activités, décrypter via la data les nouveaux usages des consommateurs et imaginer des réponses créatives à toutes ces évolutions. Le Directoire a ainsi beaucoup travaillé à diversifier, renforcer, former et renouveler les équipes, notamment managériales, du Groupe. 2021 a également permis de rendre concret le " Future of Work », avec par exemple l"ambitieux programme " Work Your World ». Une belle démonstration de la créativité et de l"attractivité du Groupe en tant qu"employeur : puisque le travail hybride est désormais une évidence pour les collaborateurs et les candidats, autant en faire une source d"opportunités de mobilité et un accélérateur de synergies entre les agences, partout dans le monde.Cette performance, cette résilience,
cette capacité à se réinventer dans l"adversité, à imaginer le " monde d"après », sont, à mon sens, profondément ancréesquotesdbs_dbs45.pdfusesText_45[PDF] alain propos PDF Cours,Exercices ,Examens
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