[PDF] Centre de ressources Ville caraïbe. Appel à candidature poste

CentrederessourcesVillecaraïbe.ImmeubleLaVarangue.36,Bd,A.Cabral97200FortdeFrance,BP7222,97277Schoelchercedex.Tel:0596686452-Fax:0596589628 www.villecaraibe.com Appel à candidature poste Chargé/e de mission Le Président Mr Justin DANIEL Affaire suivie par : Mr Mathieu PETIT Directeur du centre de ressources Ville Caraïbe Tél. : 0596 68 64 52 - 0696 29 67 93 mathieu.petit@villecaraibe.com Le Centre de ressources Politique de la Ville " Ville Caraïbe » lance un appel à candidature pour un poste de Chargé(e)de mission / Chef de projet. • Contexte de l'offre : Le Centre de ressources Ville Caraïbe est une association qui a pour missions l'appui, la qualification, la formation action des acteurs de la politique de la ville. Il bénéficie d'une expérience et expertise de la politique de la ville en Martinique depuis déjà 7 ans. Dans le cadre de ses activités, il anime et participe à des travaux collec tifs, accompagne le s collectivités dans l'élaboration de politiques publiques et leur mise en oeuvre, met à disposition son expertise sur les problématiques sociales et urbaines. En vue de l'application des principes de la réforme de la politique de la ville, le Centre de ressources accompagne les communes du Robert et de Sainte-Marie dans l'élaboration de leur futur contrat de ville. • Conditions générales d'exercice de l'emploi : Dans ce contexte, " Ville Caraïbe » émet le souhait de recruter un(e) Chargé(e) de mission, pour une période de 6 mois, afin d'appuyer les travaux du Centre. L'emploi s'exercera sous la supé riorité h iérarchique du Directeur, et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Centre de ressources. L'activité nécessitera des déplacements locaux. Les horaires seront d'amplitude variable. • Formation et expérience : Cet emploi est accessible dire ctement à pa rtir d'une formation de niveau Master II ou d'une expérience équivalente. Une expertise de la politique de la ville, du développement local et des politiques publiques sera fortement appréciée.

• Missions principales : Le futur salarié aura pour missions principales de : 1. Participer à l'élaboration : • de contrats de ville • de portraits de quartier • de missions accessoires à l'élaboration du contrat de ville 2. Participer aux actions de qualification et séminaires mis en place par le Centre de ressources • Compétences techniques de base : - Collectes de données quantitative et qualitative - Observation et évaluation des politiques publiques - Excellente capacité rédactionnelle - Conduite d'entretiens - Formalisation de comptes rendu - Présentation de travaux, participation active à des groupes de travail - Maîtrise de la bureautique ; Word/Excel/Adobe/Power point/ Recherche Internet • Capacités et qualités liées à l'emploi : - Sens relationnel et pédagogique développé - Esprit synthétique - Polyvalence et disponibilité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, sens de l'initiative - Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées - Connaissance de la vie associative appréciée • Conditions - Les frais engendrés dans le cadre de la mission seront pris en charge. - Le Permis B est recommandé Le Président