Test-de-Gordon-êtes-vous-assertifve.pdf PDF

Test de personnalité (inspiré du MBTI). Cochez toutes les phrases qui vous (les profils proposés par le site 16types.free.fr sont très complets).

Test sur les couleurs de la personnalité INTERPRÉTATION DES

Test sur les couleurs de la personnalité. INTERPRÉTATION DES RÉSULTATS. A = Orange. B = Or. C = Bleu. D = Vert. Actif. Opportuniste. Spontané.

Mon portrait

Ma personnalité. Il existe beaucoup de « jeux » pour apprendre à mieux se connaître. L'exercice qui suit n'est pas un test mais peut vous.

LISTE DES TESTS DISPONIBLES

C'est un test de personnalité en 16 échelles primaires. culturelles (le titre original de ces épreuves est Culture Free Intelligence Tests) ; ce fait a.

Les tests dinteLLigence daptitude et de personnaLité décryptés

Ils permettent en effet d'évaluer les aptitudes les formes d'intelligence

NEO-PI-3 - Inventaire de Personnalité

Seuls des psychologues qualifiés ou des administrateurs de test ayant reçu une formation peuvent interpréter des résultats de tests psychométriques.

WAKE UP lance Boussole son test de personnalité

Ce test est désormais gratuit et accessible à tous. L'urgence de redonner du sens à son travail. 60 % des collaborateurs

Test-de-Gordon-êtes-vous-assertifve.pdf

Test téléchargé gratuitement sur www.isrifrance.fr Le test de GORDON est un inventaire de personnalité. Son objectif est.

700 tests psychotechniques et de raisonnement logique

ciés à des tests de personnalité et précèdent les entretiens donnant une base de connaissance du candidat au recruteur. Attention toutefois

LE LIVRE BLANC DE LÉVALUATION PSYCHOMÉTRIQUE

Dans le milieu professionnel actuel d'autres tests issus de ces théories d'intelligence et de personnalité sont utilisés afin de mesurer le potentiel et les

Test de personnalité (inspiré du MBTI)

directement de la théorie des types psychologiques de Jung il a été élaboré et développé aux Etats-Unis durant 40 années de recherche par Katharine Briggs et Isabel Myers Ce test psychologique est effectué chaque année par environ 2 millions de personnes dans le monde

1 500 tests psychotechniques et de personnalité - cafe-jobnet

et de personnalité FONCTION PUBLIQUE 3e édition Auto- évaluation Méthode détaillée Exemples commentés Exercices chronométrés Épreuves Tests de raisonnement et de logique Tests numériques Tests mécaniques et techniques Tests verbaux Tests d’attention Tests de personnalité QCM gratuits en ligne

Tests de personnalité (2)

Tests de personnalité (2) Traduit de langlais et adapté par Mandane de R AIGNIAC-F RASSÉ © Groupe Eyrolles 2004 ISBN : 2-7081-2938-4 Alliance des consultants industriels francophones - http://www aci

Qu'est-ce que le test de Personnalité ?

Ces informations sont déterminantes dans le choix d'une carrière. Ce test de personnalité mesure les cinq principaux traits de personnalité, plus couramment appelés les « Big Five », identifiés au cours des trente à quarante dernières années par différentes équipes indépendantes de chercheurs.

Quels sont les tests psychotechniques et de Personnalité ?

1 500 tests psychotechniques et de personnalité CONCOURS 2016 / 2017 Méthode et entraînement 1 500 tests psychotechniques et de personnalité FONCTION PUBLIQUE 3eédition Auto- évaluation Méthode détaillée Exemples commentés Exercices chronométrés Épreuves ? Tests de raisonnement et de logique ? Tests numériques

Comment calculer les scores de Personnalité ?

Pour être en mesure de calculer vos scores de personnalité avec le plus de précision possible, le test est légèrement plus long que d'habitude, mais il ne devrait toutefois pas vous prendre plus de dix minutes. À l'issue du test, vous verrez quel est score au niveau des cinq traits majeurs de personnalité.

ISRI - cabinet d'ingénierie en pratiques sociales

Administration : 2 rue du Vieux Moulin - 07300 Tournon sur Rhône(Siège : Les Hauts Montjuliau - 07000 Privas)

Urssaf : 071 000000001248181 - Centre de formation professionnelle n° 82.07.00583.07 - siret : 47850776700018 APE : 7022Z

Cabinet ISRI

Ingénierie en pratiques sociales

Administration et gestion :

2 rue du Vieux Moulin

07300 Tournon sur Rhône

09 75 69 98 67(N°Cristal appel non surtaxé)

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Siège :

Les Hauts de Montjuliau

07000 PRIVAS

Activités:

Ingénierie en pratiques sociales, formations

management, risques psychosociaux, notation sociale analyse des pratiques professionnelles

TEST DE GORDON

ETES-VOUS ASSERTIF(VE)

Ce test est gratuit.

Il ne peut être vendu ou commercialisé.

Vous pouvez le réutiliser ou le diffuser

gratuitement en indiquant la mention suivante : "Test téléchargé gratuitement sur le site www.isrifrance.fr» Test téléchargé gratuitement sur www.isrifrance.fr ISRI - cabinet d'ingénierie en pratiques sociales

Administration : 2 rue du Vieux Moulin - 07300 Tournon sur Rhône(Siège : Les Hauts Montjuliau - 07000 Privas)

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TestdeGordon

Le test de GORDON est un inventaire de personnalité. Son objectif est d'appréhender la structure psychique et les traits caractéristiques de la personnalité d'un individu. Cela peut être très utile dans de nombreux domaines, notamment pour communiquer de manière assertive, ou quelque soit les raisons, notamment s'agissant de la découverte de soi.

Instructions :

Répondez spontanément en mettant une croix dans la réponse qui vous convient le mieux. Placez-vous en situation professionnelle.

Plutôt

VRAI

Plutôt

FAUX

1Je dis souvent oui, alors que je voudrais dire non.O O

2Je défends mes droits sans empiéter sur ceux des autres.O O

3Je préfère dissimuler ce que je pense ou ressens, si je ne connais pas bien la personne.O O

4Je suis plutôt autoritaire et décidé.O O

5Il est en général plus facile et habile d'agir par personne interposée que directement.O O

6Je ne crains pas de critiquer et de dire aux gens ce que je pense.O O

7Je n'ose pas refuser certaines tâches qui manifestement ne relèvent pas de mes

attributions.O O

8Je ne crains pas de donner mon opinion, même en face d'interlocuteurs hostiles.O O

9Quand il y a un débat, je préfère me tenir en retrait pour voir comment cela va tourner.O O

10On me reproche parfois d'avoir l'esprit de contradiction.O O

11J'ai du mal à écouter les autres.O O

12Je m'arrange pour être dans les secrets des dieux ; cela m'a bien rendu service.O O

13On me considère en général comme assez malin et habile dans les relations.O O

14J'entretiens avec les autres des rapports fondés sur la confiance plutôt que sur la

domination ou sur le calcul.O O

15Je préfère ne pas demander de l'aide à un collègue, il risquerait de penser que je ne suis

pas compétent.O O

16Je suis timide et je me sens bloqué dès que je dois réaliser une action inhabituelle.O O

17On me dit " soupe au lait » ; je m'énerve et cela fait rire les autres.O O

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Plutôt

VRAI

Plutôt

FAUX

18Je suis à l'aise dans les contacts " face à face ».O O

19Je joue assez souvent la comédie. Comment faire autrement pour arriver à ses fins ?O O

20Je suis bavard(de) et je coupe la parole aux autres sans m'en rendre compte à temps.O O

21J'ai de l'ambition et je suis prêt(e) à faire ce qu'il faut pour arriver.O O

22Je sais en général qui il faut voir et quand il faut le voir. C'est important pour réussir.O O

23En cas de désaccord, je recherche les compromis réalistes sur la base d'intérêts

mutuels.O O

24Je préfère jouer " cartes sur tables ».O O

25J'ai tendance à remettre à plus tard ce que je dois faire.O O

26Je laisse souvent un travail en train sans le terminer.O O

27En général, je me présente tel(le) que je suis, sans dissimuler mes sentiments.O O

28Il en faut beaucoup pour m'intimider.O O

29Faire peur aux autres est souvent un bon moyen de prendre du pourvoir.O O

30Quand je me suis fait avoir une fois, je sais prendre ma revanche à l'occasion.O O

31Pour critiquer quelqu'un, il est efficace de lui reprocher de ne pas suivre

ses propres principes. Il est forcément d'accord.O O

32Je sais tirer parti du système, je suis débrouillard(e).O O

33Je suis capable d'être moi-même, tout en continuant d'être accepté(e) socialement.O O

34Quand je ne suis pas d'accord, j'ose le dire sans passion et je me fais entendre.O O

35J'ai le souci de ne pas importuner les autres.O O

36J'ai du mal à prendre parti et à choisir.O O

37Je n'aime pas être la seule personne de mon avis dans un groupe : dans ce cas, je

préfère me taire.O O

38Je n'ai pas peur de parler en public.O O

39La vie n'est que rapports de force et luttes.O O

40Je n'ai pas peur de relever les défis dangereux et risqués.O O

41Créer des conflits peut être plus efficace que réduire les tensions.O O

42Jouer la franchise est un bon moyen pour mettre en confiance.O O

43Je sais écouter et je ne coupe pas la parole.O O

44Je mène jusqu'au bout ce que j'ai décidé de faire.O O

45Je n'ai pas peur d'exprimer mes sentiments tels que je les ressens.O O

46Je sais bien faire adhérer les gens et les amener à mes idées.O O

47Flatter tout un chacun reste encore un bon moyen pour obtenir ce que l'on veut.O O

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Plutôt

VRAI

Plutôt

FAUX

48J'ai du mal à maîtriser mon temps de parole.O O

49Je sais manier l'ironie mordante.O O

50Je suis serviable et facile à vivre. Parfois même, je me fais un peu exploiter.O O

51J'aime mieux observer que participer.O O

52Je préfère être dans la coulisse qu'au premier rang.O O

53Je ne pense pas que la manipulation soit une solution efficace.O O

54Il ne faut pas annoncer trop vite ses intentions, c'est maladroit.O O

55Je choque souvent les gens par mes propos.O O

56Je préfère être loup plutôt qu'agneau.O O

57Manipuler les autres est souvent le seul moyen pratique pour obtenir ce que l'on veut.O O

58Je sais en général protester avec efficacité, sans agressivité excessive.O O

59Je trouve que les problèmes ne peuvent être vraiment résolus sans en chercher les

causes profondes.O O

60Je n'aime pas me faire mal voir.O O

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Gilledecontrôle

dutestdeGordon Vous allez exploiter uniquement les réponses auxquelles vous avez répondu "plutôt vrai". Ne tenez donc pas compte des réponses auxquelles vous avez répondu "plutôt faux". Retrouvez les numéros des questions dans une des colonnes A BC ou D. puis totalisez le nombre de réponses obtenues par colonne.

A B C D

1 4 3 2

7 6 5 8

15 10 9 14

16 11 12 18

17 20 13 23

25 21 19 24

26 28 22 27

35 29 31 33

36 30 32 34

37 39 41 38

50 40 42 43

51 48 46 44

52 49 47 45

59 55 54 53

60 56 57 58

FUITE AGRESSIVITE MANIPULATION ASSERTIVITÉ

ASSERTIVITE : terme issu de l'anglais **to assert" qui signifie s'affirmer, défendre ses droits. ETRE ASSERTIF, bien communiquer, c'est être soi-même, dire ce que l'on pense, ce que l'on veut, ce que l'on ressent, sans fuir, sans agresser, sans manipuler. Test téléchargé gratuitement sur www.isrifrance.fr ISRI - cabinet d'ingénierie en pratiques sociales

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Qu'est-ce que le test de Personnalité ?

Quels sont les tests psychotechniques et de Personnalité ?

Comment calculer les scores de Personnalité ?

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TEST DE GORDON

ETES-VOUS ASSERTIF(VE)

Ce test est gratuit.

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Instructions :

Plutôt

Plutôt

1Je dis souvent oui, alors que je voudrais dire non.O O

2Je défends mes droits sans empiéter sur ceux des autres.O O

3Je préfère dissimuler ce que je pense ou ressens, si je ne connais pas bien la personne.O O

4Je suis plutôt autoritaire et décidé.O O

5Il est en général plus facile et habile d'agir par personne interposée que directement.O O

6Je ne crains pas de critiquer et de dire aux gens ce que je pense.O O

7Je n'ose pas refuser certaines tâches qui manifestement ne relèvent pas de mes

8Je ne crains pas de donner mon opinion, même en face d'interlocuteurs hostiles.O O

9Quand il y a un débat, je préfère me tenir en retrait pour voir comment cela va tourner.O O

10On me reproche parfois d'avoir l'esprit de contradiction.O O

11J'ai du mal à écouter les autres.O O

12Je m'arrange pour être dans les secrets des dieux ; cela m'a bien rendu service.O O

13On me considère en général comme assez malin et habile dans les relations.O O

14J'entretiens avec les autres des rapports fondés sur la confiance plutôt que sur la

15Je préfère ne pas demander de l'aide à un collègue, il risquerait de penser que je ne suis

16Je suis timide et je me sens bloqué dès que je dois réaliser une action inhabituelle.O O

17On me dit " soupe au lait » ; je m'énerve et cela fait rire les autres.O O

Plutôt

Plutôt

18Je suis à l'aise dans les contacts " face à face ».O O

19Je joue assez souvent la comédie. Comment faire autrement pour arriver à ses fins ?O O

20Je suis bavard(de) et je coupe la parole aux autres sans m'en rendre compte à temps.O O

21J'ai de l'ambition et je suis prêt(e) à faire ce qu'il faut pour arriver.O O

22Je sais en général qui il faut voir et quand il faut le voir. C'est important pour réussir.O O

23En cas de désaccord, je recherche les compromis réalistes sur la base d'intérêts

24Je préfère jouer " cartes sur tables ».O O

25J'ai tendance à remettre à plus tard ce que je dois faire.O O

26Je laisse souvent un travail en train sans le terminer.O O

27En général, je me présente tel(le) que je suis, sans dissimuler mes sentiments.O O

28Il en faut beaucoup pour m'intimider.O O

29Faire peur aux autres est souvent un bon moyen de prendre du pourvoir.O O

30Quand je me suis fait avoir une fois, je sais prendre ma revanche à l'occasion.O O

31Pour critiquer quelqu'un, il est efficace de lui reprocher de ne pas suivre

32Je sais tirer parti du système, je suis débrouillard(e).O O

33Je suis capable d'être moi-même, tout en continuant d'être accepté(e) socialement.O O

34Quand je ne suis pas d'accord, j'ose le dire sans passion et je me fais entendre.O O

35J'ai le souci de ne pas importuner les autres.O O

36J'ai du mal à prendre parti et à choisir.O O

37Je n'aime pas être la seule personne de mon avis dans un groupe : dans ce cas, je

38Je n'ai pas peur de parler en public.O O

39La vie n'est que rapports de force et luttes.O O

40Je n'ai pas peur de relever les défis dangereux et risqués.O O

41Créer des conflits peut être plus efficace que réduire les tensions.O O

42Jouer la franchise est un bon moyen pour mettre en confiance.O O

43Je sais écouter et je ne coupe pas la parole.O O

44Je mène jusqu'au bout ce que j'ai décidé de faire.O O

45Je n'ai pas peur d'exprimer mes sentiments tels que je les ressens.O O

46Je sais bien faire adhérer les gens et les amener à mes idées.O O

47Flatter tout un chacun reste encore un bon moyen pour obtenir ce que l'on veut.O O

Plutôt

Plutôt

48J'ai du mal à maîtriser mon temps de parole.O O

49Je sais manier l'ironie mordante.O O

50Je suis serviable et facile à vivre. Parfois même, je me fais un peu exploiter.O O

51J'aime mieux observer que participer.O O

52Je préfère être dans la coulisse qu'au premier rang.O O