[PDF] RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES





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CONVENTION COLLECTIVE DES INGÉNIEURS 2015 – 2020

aux fins du régime d'assurance maladie prévu à la section 8-1.00 est un enfant Chaque taux et chaque échelle de traitement en vigueur au 31 mars 2015 ...



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Source de données : HCP Ministère de l'emploi marocain. Figure 4 : Evolution du ratio SMAG/salaire moyen agricole au Maroc entre 1999 et 2015 (en %)20. Source 



Rapport de synthèse sur lagriculture au Maroc

15 fév. 2021 Annexe 8 – Exportations marocaines de produits agricoles par produits ... En 2015 le Maroc comptait 6



TABLEAU DE BORD SECTORIEL DE LÉCONOMIE MAROCAINE

filiales à l'échelle de Nigéria Angola



Le métier de lenseignant au Maroc à laune de la comparaison

30 nov. 2021 Décret du 2.15.588 du 10 août 2015 BO n°6402 du 8 octobre 2015. ... Salaire (2ème grade de l'échelle 10)



Règlement Intérieur des Instituts Supérieurs des Professions

Règlement Intérieur ISPITS – DRH/DF/SFB - 2015. Page 8. Article 24 : La note de l'élément du module s'étale sur une échelle de zéro à vingt.



note dinformation total Maroc

1 avr. 2015 Hypothèses du business plan de Total Maroc (2015e-2018p) . ... 85 mois de salaire net – 66 475 MAD1. 61 152 000 MAD2.



RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES

Royaume du Maroc. Projet de Loi de Finances PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L'ANNEE 2020. 8 ... 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019.



Maroc : Consultations de 2015 au titre de larticle IV; Communiqué

du secteur bancaire se situaient à 138 % en juin 2015



Échelles salariales et taux applicables aux enseignantes et

Exemple pour le personnel enseignant en suppléance occasionnelle au secteur secondaire et travaillant des périodes de 75 minutes : Périodes concernées Nombre de périodes de remplacement dans une journée 1 2 3 et plus À compter du 141e jour de travail de l'année scolaire 2019-2020 6708 $ 13416 $ 22360 $



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Grille des salaires applicable au 1er août 2015 (En euros) Catégorie professionnelle Coefficient Base mensuelle 15167 HEURES Branche au 1er janvier 2014 Branche au 1er août 2015 +12 L - Agents d'exploitation employés administratifs techniciens Niveau I Echelon 1 Echelon 2 Niveau II Echelon 1 Echelon 2 120 1 42223 1 43930 Niveau III

  • Grille de Salaire : définition

    La grille de salaire se présente sous la forme d'un tableau qui définit les règles de rémunération du salarié en fonction de son échelon et de son statut (employé/ouvrier – technicien, agent de maîtrise – cadre). Cette grille de rémunération est présentée sous forme d'un tableau élaboré par l'entreprise. Elle est composée de niveaux et de coefficie...

RAPPORT SUR

LES RESSOURCES

HU

MAINES

MI

NISTÈRE DE L'ÉCONOMIE, DES FINANCES

ET DE LA RÉFORME DE L'ADMINISTRATION

Royaume du Maroc

P rojet de Loi de Finances pour l'année budgétai re 20 20

RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES

1 1 2 2 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 2 3 3 4 4 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 4 5 5 6 6 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 6 7 7 8 8 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 8

31.786

32.182

32.579

32.978

33.378

33.770

34.125

34.487

34.852

35.220

35.587

30 000

30 500

31 000

31 500

32 000

32 500

33 000

33 500

34 000

34 500

35 000

35 500

36 000

Population

AnnĠes Source : HCP

9 9

11 326

11 444

11 538 11 549

11 474

11 677 11 670

11 890

12 062

12 154 12 108

10 800

10 950

11 100

11 250

11 400

11 550

11 700

11 850

12 000

12 150

12 300

Population active

AnnĠes Source : HCP

10 10 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 10 1,71%

1,74% 1,74% 1,73% 1,73%

1,71% 1,72%

1,69% 1,64% 1,61% 1,59% 1,55% 1,60% 1,65% 1,70% 1,75% 1,80% 4,79%

4,90% 4,91%

4,95% 5,03% 4,95% 5,02% 4,91% 4,73%

4,68% 4,66%

4,60% 4,70% 4,80% 4,90% 5,00% 5,10% 11 11

542 670

560 497

566 718

571 854

577 634 578 057

585 503

583 267

570 330 568 769 564 549

500 000

510 000

520 000

530 000

540 000

550 000

560 000

570 000

580 000

590 000

600 000

Effectif Civil

AnnĠes

12 12 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 12

12 820

23 820

18 802

26 204

24 340

17 975

22 510

25 998

23 768

19 315

25 572

3 000 6 000 9 000

12 000

15 000

18 000

21 000

24 000

27 000

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

AnnĠes

13 13

IntĠrieur

31,6%

Education Nationale et

Enseignement supĠrieur

28,8%

SantĠ

10,7%

Administration

pĠnitentiaire 3,3%

Economie et des

Finances

2,9%

Justice et des LibertĠs

2,6%

Habous et des Affaires

Islamiques

1,9% Autres

18,4% 0 3000
6000
9000
12000
15000
18000
21000
24000
27000

Autres

Habous et Affaires Islamiques

Justice

Economie et Finances

Administration pĠnitentiaire

SantĠ

Education Nationale et Enseignement supĠrieur

IntĠrieur

14 14 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 14 0 2 500 5 000 7 500

10 000

12 500

15 000

<=6

Entre 7 et 9

10 et plus

6 051 7 204

10 464

20 051

13 743 14 811

12 205

23 621

26 181

16 166

19 717

0 3 000 6 000 9 000

12 000

15 000

18 000

21 000

24 000

27 000

15 15

IntĠrieur

12%

Education Nationale et

Enseignement supĠrieur

60%

SantĠ

11%

Economie et des

Finances

3%

Habous et des Affaires

Islamiques

0,1%

Autres

14% 16 16 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 16 17 17 18 18 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 18 19 19 20 20 RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 20 21
21
22
22
RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 22
0 40
80
120
160
200
240
280

20122013201420152016201720181er semestre

2019

SecrĠtaire GĠnĠralRecteur de facultĠ

PrĠsident dΖuniǀersitĠInspecteur GĠnĠral

Emplois statutairesDirecteur

23
23
24
24
RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 24
25
25
26
26
RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L 2020 26
27
27

Education Nationale et

Enseignement SupĠrieur

48,6%

IntĠrieur

23,6%

SantĠ

9,5%

Justice

3,5%

Economie et Finances

3,3%

Administration

PĠnitentiaire

2,1%

Autres

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