[PDF] Parcours dinsertion des sortants du Bac Pro ASSP

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3MUŃRXUV G·LQVHUPLRQ

des sortants du Bac Pro ASSP (Accompagnement Soins

Services à la Personne)

GRŃXPHQP SXNOLp OH 10 GpŃHPNUH 2018

Études et analyses

$9$17 -352326 GpURXOHU OH © ILOP ª GH OHXU LQVHUPLRQ SURIHVVLRQQHOOH VXU 26 PRLVB

IH TXHVPLRQQMLUH HVP ŃRPSOpPp SMU XQH SMUPLH ŃRQVMŃUpH MX[ MSSRUPV GH OM IRUPMPLRQ HP j OM VMPLVIMŃPLRQ GX UpSRQ

GMQP TXMQP j OM IRUPMPLRQB

IHV UpVXOPMPV VRQP H[ŃOXVLYHPHQP SUpVHQPpV HQ SURSRUPLRQV HP QRQ HQ QRPNUH GH UpSRQVHVB

IM SRSXOMPLRQ ŃLNOpH VH ŃRPSRVH GHV VRUPMQPV GH PHUPLQMOH NMŃ SUR $663 $ŃŃRPSMJQHPHQP 6RLQV HP 6HUYLŃHV j

UHSUpVHQPH 1 D00 ÓHXQHV j LQPHUURJHUB GHV ŃRRUGRQQpHV H[SORLPMNOHV GRQP QXPpUR GH PpOpSORQH RQP SX rPUH Up

8QH HQTXrPH PpOpSORQLTXH M pPp UpMOLVpH MX ŃRXUV GX PRLV GH VHSPHPNUH 2018 SHUPHPPMQP GH UpŃROPHU 632 TXHV

PLRQQMLUHV ŃRPSOHPV VRLP XQ PMX[ GH UpSRQVH GH 4DB

IHV PUMLPHPHQPV VPMPLVPLTXHV HP OHV UHSUpVHQPMPLRQV JUMSOLTXHV TXL ŃRPSRVHQP ŃHPPH SXNOLŃMPLRQ RQP pPp UpMOLVpV SMU

7\SRORJLH GHV UpSRQGMQPV ................................................................................... D

¡ $SUqV OH %MŃ 3UR $663" ............................................................................... 6

¨ FRPPHQP pYROXHQP OHV VLPXMPLRQV MX ILO GX SMUŃRXUV " .................................................. 6

¨ FRPPHQP VH UpSMUPLVVHQP OHV ŃRQPUMPV RNPHQXV MX ILO GHV PRLV " ................................. 7

¨ 7HPSV GH PUMYMLO GHV SRVPHV SURSRVpV TXHOOH UpSMUPLPLRQ " ........................................ 8

¡ HPSMŃP GH OM VSpŃLMOLPp GH IRUPMPLRQ RSPLRQ © HQ VPUXŃPXUH ª RX © j GRPLŃLOH ª ........... E

IRUPMPLRQ GHV UpSRQGMQPV " ............................................................................................. 10

IRUPMPLRQ GHV UpSRQGMQPV " ............................................................................................. 10

3$57H( 4 I(6 328568H7(6 G( )250$7H21 ............................................... 12

¡ IHV MXPUHV ŃRQŃRXUV SMVVpV .......................................................................... 13

3$57H( D $77(17(6 (7 5(66(17H G(6 )250e6....................................... 14

¨ 4XHOV VRQP VHV MPRXPV " ............................................................................................... 1D

¨ 4XHOOHV VRQP VHV IMLNOHVVHV " .................................................................................... 1D

6200$H5(

Typologie des répondants

QUI SONT LES PERSONNES AYANT RÉPONDU À CETTE ENQUÊTE ? ET QUELLES SONT LEURS CARATÉ-

RISTIQUES ?

5pXVVLPH MX GLSO{PH

82

RSPLRQ

© HQ VPUXŃPXUH ª

IV 4,4% V 15,4% Vbis 80,2%

5pSMUPLPLRQ SMU kJH

18

RSPLRQ

© j GRPLŃLOH ª

5pSMUPLPLRQ ORPPH C IHPPH

E1

GH UpXVVLPH MX

%MŃ SUR $663 E4 6

23 ans

1,9%

22 ans

10,9%

21 ans

35,9%

20 ans

49,2%
non connu 2,1%

5pSMUPLPLRQ VHORQ OM VSpŃLMOLPp

AEJH PR\HQ 206 MQV

1LY H9 QLYHMX %MŃ

1LY 9 QLYHMX F$3 C %(3

1LY 9 NLV VRUPLHV MYMQP OM

3H RX MNMQGRQ HQ ŃRXUV

GH F$3C%(3

$SUqV OH %MŃ 3UR $663"B

IM SHUVRQQH LQPHUURJpH SHXP j ŃOMŃXQH GHV SpULRGHV GLQPHUURJMPLRQ rPUH VRLP HQ HPSORL PRXP P\SH GH ŃRQPUMP HP

SHX LPSRUPH VL OH SRVPH HVP HQ UMSSRUP RX QRQ MYHŃ OM IRUPMPLRQ VXLYLH VRLP HQ IRUPMPLRQ GLSO{PMQPH RX QRQ VRLP

MX ŃO{PMJH ŃHVP-j-GLUH rPUH VMQV HPSORL HP HQ UHŃOHUŃOHU XQ TXLO VRLP RX QRQ LQVŃULP j 3{OH (PSORL VRLP LQMŃ

PLYH TXHOOH TXHQ VRLP OM UMLVRQ GpŃRXUMJHPHQP PMPHUQLPp PMOMGLHŃHVP-j-GLUH rPUH VMQV HPSORL HP QH SMV HQ

UHŃOHUŃOHU VRLP rPUH HQ VHUYLŃH ŃLYLTXHB COMMENT EVOLUENT LES SITUATIONS AU FIL DU PARCOURS ? (YROXPLRQ GH OM VLPXMPLRQ PRLV SMU PRLV MSUqV OM VRUPLH GH IRUPMPLRQ GRQQpHV GpPMLOOpHV

3$57H( 1 35(0H(56 5(68I7$76 G·H16(57H21

0,0% 10,0% 20,0% 30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
% emploi% formation% chômage% service civique% inactif

3OXVLHXUV RNVHUYMPLRQV SHXYHQP rPUH IMLPH j SMUPLU GH ŃHV pOpPHQPV

IRUPMPLRQB

x IM SRXUVXLPH GH IRUPMPLRQ HVP PUqV SUpVHQPH VXUPRXP HQ ŃRPSMUMLVRQ MX[ MXPUHV %MŃŃMOMXUpMPV 3URIHVVLRQ

QHOVB

MPPHQGUH OM UHQPUpHB

(PSORL

1HU PRLV 36 HQ HPSORL

26H PRLV 64 HQ HPSORL

Ą 27 SRLQPV

)RUPMPLRQ

3URSRUPLRQ PLQLPMOH MPPHLQPH

OH 1HU PRLV E

3URSRUPLRQ PM[LPMOH MPPHLQPH

OH 7H PRLV 4D

FRPSMUMLVRQ PR\HQQH %MŃ 3UR PRXPHV

VSpŃLMOLPpV j 7 PRLV 2E VRLP Ą 16 SRLQPV

VRXUŃH H9$

FO{PMJH

3URSRUPLRQ PLQLPMOH MPPHLQPH

OH 1HU PRLV 24

3URSRUPLRQ PM[LPMOH MPPHLQPH

OH 24H PRLV 10

- 14 SRLQPV

OM IRUPMPLRQ %MŃ 3UR $663

COMBIEN D·ACCÈS À L·EMPLOI DURANT LE

PARCOURS ANALYSÉ ? A QUEL MOMENT ?

(Q MR€P 2018 64 GHV UpSRQGMQPV VRQP HQ HPSORLB

7RXP MX ORQJ GX SMUŃRXUV LOV VRQP PrPH SUqV GH E

PRLV VXLYMQP OM VRUPLH GX %MŃ 3UR $663B (QVXLPH

ILO GHV PRLV MYHŃ XQ SLŃ MX 13H PRLVB

I·MŃŃqV j O·HPSORL

5pSMUPLPLRQ VHORQ OH PRLV GX SUHPLHU MŃŃqV MX FGH MSUqV OM

IRUPMPLRQ %MŃ SUR $663

COMBIEN D·ACCÈS AU CDI DURANT LE PAR-

COURS ANALYSÉ ? A QUEL MOMENT ?

36%
4% 6% 2% 1% 3% 2% 1% 2% 3% 3% 2% 8% 3% 3% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 1% 1% 1% 12%

1er mois

2e mois

3e mois

4e mois

5e mois

6e mois

7e mois

8e mois

9e mois

10e mois

11e mois

12e mois

13e mois

14e mois

15e mois

16e mois

17e mois

18e mois

19e mois

20e mois

21e mois

22e mois

23e mois

24e mois

25e mois

26e mois

jamais 4% 0% 1% 1% 0% 1% 1% 0% 1% 1% 1% 1% 3% 2% 2% 1% 1% 0% 2% 1% 1% 1% 0% 1% 1% 1% 70%

1er mois

2e mois

3e mois

4e mois

5e mois

6e mois

7e mois

8e mois

9e mois

10e mois

11e mois

12e mois

13e mois

14e mois

15e mois

16e mois

17e mois

18e mois

19e mois

20e mois

21e mois

22e mois

23e mois

24e mois

25e mois

26e mois

jamais OM PHQGMQŃH HVP PRLQV j XQH MXJPHQPMPLRQ SURJUHV $X ILQMO 26 PRLV MSUqV OHXU VRUPLH VHXOV 30 GHV Up SRQGMQPV \ RQP MŃŃqV j XQ PRPHQP GH OHXU SMUŃRXUVB 5pSMUPLPLRQ GHV UpSRQGMQPV HQ HPSORL VHORQ OM QMPXUH GHV ŃRQPUMPV RNPHQXV PRLV SMU PRLV COMMENT SE RÉPARTISSENT LES CONTRATS OBTENUS AU FIL DES MOIS ? 77%

70%67%

60%55%

11%

22%24%35%39%

0% 10% 20% 30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
% Autre% CDD% CDI% interim

SMUP GH FGH MXJPHQPH Ą18 SRLQPV

VXU OM SpULRGH MX GpPULPHQP GHV

ŃRQPUMPV j GXUpH GpPHUPLQpH - 22

30

MX FGH

127( G( I(F785(

3MUPL OHQVHPNOH GHV UpSRQGMQPV VH Gp

ŃOMUMQP HQ HPSORL HQ ÓXLOOHP 2016 D RŃŃX

SHQP XQ SRVPH HQ LQPpULP 11 VRQP HQ

FGH 77 NpQpILŃLHQP GXQ ŃRQPUMP j GXUpH

GpPHUPLQpH HP 7 GXQ MXPUH P\SH GH ŃRQ

PUMP LQGpSHQGMQP ŃOHI GHQPUHSULVH

5pSMUPLPLRQ PHQVXHOOH GHV SURSRUPLRQV GH ŃRQPUMPV j PHPSV ŃRPSOHP C PHPSV SMUPLHO TEMPS DE TRAVAIL DES POSTES PROPOSÉS : QUELLE RÉPARTITION ?

69%64%67%72%73%75%

31%
36%

33%28%27%25%

0% 10% 20% 30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
% temps complet% temps partiel

6L XQH SURSRUPLRQ GHV ŃRQPUMPV VRQP GX

PHPSV SMUPLHO ŃORLVL SMU OM SHUVRQQH OH

UHVPH GH ŃHV SRVPHV VRQP GX PHPSV

SMUPLHO VXNL SURSUH j OM QMPXUH GHV

PkŃOHV j HIIHŃPXHUB

*ORNMOHPHQP MX ŃRXUV GHV PRLV OM

SURSRUPLRQ GH ŃRQPUMPV j PHPSV SMUPLHO

YMULH HQPUH 2D HP 30B FHPPH SURSRU

PLRQ GLPLQXH OpJqUHPHQP MX ILO GHV

PRLVB

3RXU OHV SURIHVVLRQV GX VMQLPMLUH HP GH VRŃLMO GMQV OHXU HQVHPNOH OH PHPSV SMUPLHO HVP SMUPLŃXOLqUHPHQP SUpVHQP LO

ŃRQŃHUQH 3 HPSORLV VXU 10B FHPPH SURSRUPLRQ HVP VXSpULHXUH j OM PR\HQQH PRXV PpPLHUV GMQV OH *UMQG (VP TXL VH VLPXH

MX[ HQYLURQV GH 18B

Impact de la spécialité de formation

LA SPÉCIALITÉ DE FORMATION A-T-ELLE UNE INCIDENCE SUR L·INSERTION ?

SOXV pOHYp Ą 3 SRLQPV HQ ILQ GH SpULRGHB 1pMQPRLQV OHV GHX[ ŃRXUNHV NOHXHV VXLYHQP OM PrPH PUMÓHŃPRLUH VMQV

SUpVHQP © j GRPLŃLOH ª 42 OH 1HU PRLV SRXU 2E HQ VPUXŃPXUH PMLV OM GXUMNLOLPp GHV ŃRQPUMPV \ HVP OpJqUHPHQP

PHLOOHXUHB

(YROXPLRQ GH OM VLPXMPLRQ PRLV SMU PRLV MSUqV OM VRUPLH GH

IRUPMPLRQ -RSPLRQ G20HFHI(

PARTIE 2 : )$F7(856 G·H1)I8(1F( DU PARCOURS

66,4%
42,2%
26,7%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%

1er mois3e mois6e mois9e mois12e mois15e mois20e mois26e mois

en emploi au chômage en formation (YROXPLRQ GH OM VLPXMPLRQ PRLV SMU PRLV MSUqV OM VRUPLH GH

IRUPMPLRQ - RSPLRQ 6758F785(

LA SPÉCIALITÉ DE FORMATION A-T-ELLE UNE INCIDENCE SUR LE SECTEUR D·INSERTION ?

PpV GH ŃHPPH VSpŃLMOLPp UHÓRLJQHQP pJMOHPHQP OHV ŃHQPUHV ORVSLPMOLHUV HP OHV (+3$G TXMQP MX[ IRUPpV © HQ VPUXŃ

TXHQP ŃHX[ QH GpVLUMQP SMV VXLYUH XQH QRXYHOOH IRUPMPLRQ MXURQP PHQGMQŃH j ŃOHUŃOHU XQ HPSORL GMQV XQ MXPUH

GRPMLQHB

RSPLRQ G20HFHI(

RSPLRQ 6758F785(

autres hors cible 11% centre hospitalier 17%

EHPAD/

maison de retraite 19%

Service aide à

domicile 47%
structure petite enfance 6% autres hors cible 18% centre hospitalier 7%

EHPAD/

maison de retraite 20%

Service aide à

domicile 48%
structure petite enfance

8%autres

hors cible 34%
centre hospitalier 9%

EHPAD/

maison de retraite 34%

Service aide

à domicile

15% structure petite enfance 8% autres hors cible 27%
centre hospitalier

11%EHPAD/

maison de retraite; 38%

Service aide

à domicile

12% structure petite enfance 11%

6LPXMPLRQ 6 PRLV

MSUqV OM VRUPLH

6LPXMPLRQ 12 PRLV

MSUqV OM VRUPLH

63,2%
43,4%
22,5%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%

1er mois3e mois6e mois9e mois12e mois15e mois20e mois26e mois

en emploi au chômage en formation

HPSMŃP GX OLHX G·OMNLPMPLRQ

LE FAIT D·OBTENIR OU NON SON BAC PRO ASSP A-T-IL UN IMPACT SUR LE PARCOURS POST FORMA-

TION DES RÉPONDANTS ?

I·HIIHP GLSO{PH

(YROXPLRQ GH OM VLPXMPLRQ PRLV SMU PRLV

MSUqV OM VRUPLH GH IRUPMPLRQ GHV GLSO{PpV

42,4%
1,7% 22,0%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0%
40,0%
50,0%
60,0%

1er mois3e mois6e mois9e mois12e mois

en emploi au chômage en formation

49,6%45,7%

12,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0%
40,0%
50,0%
60,0%

1er mois3e mois6e mois9e mois12e mois

en emploi au chômage en formation (YROXPLRQ GH OM VLPXMPLRQ PRLV SMU PRLV MSUqV

OM VRUPLH GH IRUPMPLRQ GHV QRQ GLSO{PpV

3UR $663 RQ MNMQGRQQH IUpTXHPPHQP OH VMQLPMLUH HP VRŃLMOB

LE FAIT D·HABITER EN MILIEU URBAIN OU RURAL A-T-IL UN IMPACT SUR LE PARCOURS POST FORMA-

TION DES RÉPONDANTS ?

62,3%
55,1%
15,9% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
% emploi% formation% chômage 64,8%
45,7%
15,2% 0,0% 10,0% 20,0%quotesdbs_dbs23.pdfusesText_29

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