[PDF] Article 1 er Rémunérations annuelles garanties (RAG)

Quels sont les accords sur les rémunérations annuelles garanties ?

Accord du 11 janvier 2011 sur les Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) et sur la valeur du point à partir de l’année 2011 Accord du 30 octobre 2012 sur les Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) et sur la valeur du point à partir de l’année 2012

Quels sont les avenants concernant la revalorisation des garanties annuelles de rémunération ?

Avenant du 1er juillet 2016 relatif à la revalorisation des Garanties Annuelles de Rémunération Effective (GRAE) à compter de 2016 et de la valeur du point au 1er janvier 2017 Avenant du 13 juillet 2017 relatif aux Garanties Annuelles de Rémunération Effective (GARE) et de la valeur du point à compter du 1 er janvier 2018

Quels sont les avenants du 21 juin 2010 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garantie ?

Avenant du 21 juin 2010 et Annexe relatif aux Rémunérations Annuelles Hiérarchiques Garanties (RAHG) Avenant du 21 juin 2010 relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit Avenant du 1er avril 2011 relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit

Quel est l’avenant du 11 février 2020 sur la garantie annuelle territoriale de rémunération effective ?

Avenant du 11 février 2020 sur la Garantie annuelle territoriale de Rémunération Effective (GRE) Avenant du 11 février 2020 mettant en conformité avec la loi les dispositions de l’article 62 de l’avenant « mensuels » de la convention collective de la métallurgie du Cher relatif aux congés exceptionnels pour événements de famille

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"Mensuels" à la Convention Collective du 5 Juillet 1991. I - LA REMUNERATION ANNUELLE GARANTIE (R.A.G.). ARTICLE 1: Définition et Bénéficiaires.



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Article 1: Champ d'application Article 2 : Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) à compter de l'année 2016 ... depuis le 1er juillet 2015.



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Article 1 - BAREME DES R.A.G. APPLICABLES POUR L'ANNEE 2021 fixant pour chaque coefficient de la classification la Rémunération Annuelle Garantie en.



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1 -. D'une part. Article 2: Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) à compter de l'année 2017. Des Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) ont été 



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Article 1 BAREME DES R.A.G. APPLICABLES POUR L'ANNEE 2017. Les barèmes fixant pour chaque coefficient de la classification la Rémunération Annuelle Garantie 



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14 juin 2019 Article 1 - BAREME DES R.A.G. APPLICABLES POUR L'ANNEE 2019 ... chaque coefficient de la classification la Rémunération Annuelle Garantie en.



convention collective de la metallurgie de loire-atlantique

1 avr. 2021 ACCORD RELATIF AUX REMUNERATIONS ANNUELLES GARANTIES (R.A.G.) ET ... Article 1 : REMUNERATIONS ANNUELLES GARANTIES DU PERSONNEL NON CADRE A ...



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Article 2: Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) à compter de l'année 2021 510 euros à compter du 1er mai 2021. Les rémunérations minimales ...



Accord du 28 mai 2021

ARTICLE 2: DISPOSITIONS GENERALES. Le présent accord institue un barème de Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) applicable à compter du 1er janvier 2021 



Accord du 25 février 2022 relatif aux rémunérations annuelles

ARTICLE 2 : DISPOSITIONS GENERALES. Le présent accord institue un barème de Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) applicable à compter du 1er janvier 



Avenant du 9 juin 2021 relatif aux rémunérations annuelles

Article 1er Rémunérations annuelles garanties (RAG) – date d’application : Les RAG telles que définies cidessous sont applicables à compter de l’année 2021 ; – définition et modalités d’application : Les rémunérations annuelles garanties constituent la rémunération annuelle minimale audes-



Avenant n°131 du 4 février 2021 portant revalorisation de la

Article 1 : Revalorisation de la grille issue de l’avenant 130 du 1er octobre 2020 Les rémunérations annuelles garanties telles que définies dans l’avenant 130 du 1er octobre 2020 sont revalorisées par rapport aux montants en vigueur en 2020 à hauteur de 1 sur l’ensemble de la grille



ACCORD DU 15 JUIN 2001 - uimm35-56com

Les dispositions du présent accord concernant les Rémunérations Annuelles Garanties (R A G ) prendront effet le 1er juillet 2021 mais pour les salariés qui ont un contrat de travail en cours à cette date les Rémunérations Annuelles Garanties s’appliqueront pour l’ensemble de l’année 2021 dès lors



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Les dispositions du présent avenant concernent les Rémunérations Annuelles Garanties (R A G ) de l’année 2022 elles prendront effet le 1er octobre 2022 En conséquence pour les salariés ayant un contrat de travail en cours à la date du 1er octobre 2022 les Rémunérations Annuelles Garanties

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