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"Mensuels" à la Convention Collective du 5 Juillet 1991. I - LA REMUNERATION ANNUELLE GARANTIE (R.A.G.). ARTICLE 1: Définition et Bénéficiaires.
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Article 1: Champ d'application Article 2 : Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) à compter de l'année 2016 ... depuis le 1er juillet 2015.
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Article 1 - BAREME DES R.A.G. APPLICABLES POUR L'ANNEE 2021 fixant pour chaque coefficient de la classification la Rémunération Annuelle Garantie en.
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1 -. D'une part. Article 2: Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) à compter de l'année 2017. Des Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) ont été
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Article 1 BAREME DES R.A.G. APPLICABLES POUR L'ANNEE 2017. Les barèmes fixant pour chaque coefficient de la classification la Rémunération Annuelle Garantie
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14 juin 2019 Article 1 - BAREME DES R.A.G. APPLICABLES POUR L'ANNEE 2019 ... chaque coefficient de la classification la Rémunération Annuelle Garantie en.
convention collective de la metallurgie de loire-atlantique
1 avr. 2021 ACCORD RELATIF AUX REMUNERATIONS ANNUELLES GARANTIES (R.A.G.) ET ... Article 1 : REMUNERATIONS ANNUELLES GARANTIES DU PERSONNEL NON CADRE A ...
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Article 2: Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) à compter de l'année 2021 510 euros à compter du 1er mai 2021. Les rémunérations minimales ...
Accord du 28 mai 2021
ARTICLE 2: DISPOSITIONS GENERALES. Le présent accord institue un barème de Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) applicable à compter du 1er janvier 2021
Accord du 25 février 2022 relatif aux rémunérations annuelles
ARTICLE 2 : DISPOSITIONS GENERALES. Le présent accord institue un barème de Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) applicable à compter du 1er janvier
Avenant du 9 juin 2021 relatif aux rémunérations annuelles
Article 1er Rémunérations annuelles garanties (RAG) – date d’application : Les RAG telles que définies cidessous sont applicables à compter de l’année 2021 ; – définition et modalités d’application : Les rémunérations annuelles garanties constituent la rémunération annuelle minimale audes-
Avenant n°131 du 4 février 2021 portant revalorisation de la
Article 1 : Revalorisation de la grille issue de l’avenant 130 du 1er octobre 2020 Les rémunérations annuelles garanties telles que définies dans l’avenant 130 du 1er octobre 2020 sont revalorisées par rapport aux montants en vigueur en 2020 à hauteur de 1 sur l’ensemble de la grille
ACCORD DU 15 JUIN 2001 - uimm35-56com
Les dispositions du présent accord concernant les Rémunérations Annuelles Garanties (R A G ) prendront effet le 1er juillet 2021 mais pour les salariés qui ont un contrat de travail en cours à cette date les Rémunérations Annuelles Garanties s’appliqueront pour l’ensemble de l’année 2021 dès lors
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Les dispositions du présent avenant concernent les Rémunérations Annuelles Garanties (R A G ) de l’année 2022 elles prendront effet le 1er octobre 2022 En conséquence pour les salariés ayant un contrat de travail en cours à la date du 1er octobre 2022 les Rémunérations Annuelles Garanties
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