[PDF] ALGÉRIE : LE MOUVEMENT SYNDICAL DANS LE SECTEUR PRIVÉ





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THEME : LES GRANDES GREVES DE 1936

1936 les occupations d'usine. - Être ouvrier à. DOSSIER D'HISTOIRE CCF ... Pourquoi les grèves de 1936 sont-elles considérées comme majeures.



Lépreuve orale dhistoire-géographie Notice dinformation à l

individuels inscrits à un CAP le candidat se présente à l'épreuve avec deux dossiers qu'il a préalablement constitués ... 1936



Epreuve orale dhistoire-géographie Notice dinformation à l

1 janv. 2020 à un CAP. « Le candidat se présente à l'épreuve avec deux dossiers qu'il a préalablement constitués l'un ... 1936



Direction des Mines

Les dossiers de concessions de mines sont répartis en diverses séries dossier RASPAIL Directeur de la liquidation



Guerre de 1939-1945. Archives du Comité dhistoire de la Deuxième

Archives de la Commission d'histoire de l'occupation et de la libération de la ayant quitté l'Espagne par suite de la guerre civile de 1936 à 1939 (26 ...



Administration du commerce et de lindustrie. Inventaire de la sous

industrielle et aux dossiers de prêts aux entreprises. 4) Fermetures d'usines par les autorités d'occupation. 1942. ... Filature du Pouzin 1935 - 1936.



ALG*RIE

(Dossier 1) Ordres généraux (1835) ; (d.2) ordres de la division d'occupation de l'Algérie et défendant la politique du général ... 1928-1936. 445 Idem.



PROJET DE CONSTRUCTION DUNE USINE DE FABRICATION D

11 avr. 2019 DOSSIER DE DEMANDE D'AUTORISATION ENVIRONNEMENTALE ... Figure 13 : occupation des sols autour de l'emprise du projet .



ALGÉRIE : LE MOUVEMENT SYNDICAL DANS LE SECTEUR PRIVÉ

cap dans les orientations économiques au profit du secteur d'occupation coloniale. ... industriel algérien propriétaire de l'usine de bonneterie.



RAPPORT DENQUÊTE

S. T. T. A. en signalant que le dossier n'est pas complet attendu dans les usines de ses sous-commandiers pour faire l'enquête régle-.



LES GRANDES GREVES DE 1936 - Espace pédagogique

Document n°1 : Les raisons de la grève de 1936 selon une philosophe engagée aux côtés des ouvriers Document n°2 : Grévistes dans la cour d’une usine occupée de la région parisienne en 1936 Document n°3 : Extrait de la une du Petit parisien n°21650 du 8 juin 1936 sur les accords de Matignon

ÉTUDE

État des lieux, acteurs et perspectives

Nacer Djabi, Samir Larabi et Abdelkrim Boudra

Février 2022ALGÉRIE :

LE MOUVEMENT

SYNDICAL DANS

LE SECT

EU

R PRIVÉ

TRAVAIL ET JUSTICE SOCIALE

Après l'indépendance, le

secteur privé a connu une expérience syndicale florissante portée par une élite syndicale qui a mené plusieurs luttes syndicales avec des revendica tions centrées essentiellement sur des questions socio-

économiques.Les réformes des années 1990 n'ont pas pu produire une nouvelle expérience syndi-cale, à cause de multiples raisons évoquées dans cette étude, qui ont entravé l'apparition d'une expérience syndicale conséquente dans le secteur privé.

En comparant l'expérience

syndicale dans le secteur public

à celle dans le privé, les auteurs

constatent la différence de nature de revendications de la contestation ouvrière entre les deux secteurs qui ne concerne pas uniquement le type de revendications, mais les formes de négociations syndicales.

État des lieux, acteurs et perspectives

Aux premières années de l'indépen-

dance, le secteur privé a connu une expérience syndicale florissante portée par une élite syndicale chevronnée.

Cette élite a mené plusieurs luttes

syndicales avec des revendications centrées essentiellement sur des questions socio-économiques, comme l'augmentation des salaires et l'amélio ration des conditions de travail. Elle bénéficiait de la protection des institu tions de l'État comme l'Inspection du travail, et en tirait profit des solides relations avec le système politique aux orientations socialistes ouvertes aux préoccupations sociales.

Les réformes politiques et économiques

à partir des années 1990 n'ont pas pu

produire une nouvelle expérience syndicale, à cause de multiples raisons : la domination du secteur des services et des professions libérales, la faiblesse de la taille de l'entreprise, le caractère patrimonial de l'entreprise privée, le mode de recrutement dominé par la proximité familiale et géographique, la gestion traditionnelle et la culture paternaliste du patron vis-à-vis de ses employé.es... autant de facteurs qui ont entravé l'apparition d'une expérience syndicale conséquente

dans le secteur privé.En comparant l'expérience syndicale dans le secteur public à celle dans le

privé, les auteurs constatent la différence de nature de revendications de la contestation ouvrière entre les deux secteurs. Cette différence ne concerne pas uniquement le type de revendications dans lesquelles l'aspect matériel est prépondérant, mais aussi d'autres facteurs comme la durée de la grève et les formes de négociations où le syndicat intervient comme institution et les syndicalistes comme acteurs. Le droit de grève est garanti par la législation dans le secteur privé, alors qu'il est demeuré interdit dans le public jusqu'en 1989, année où ce droit a été accordé aux deux secteurs. ALGÉRIE : LE MOUVEMENT SYNDICAL DANS LE SECTEUR PRIVÉ

Plus d'information sous ce lien :

https://algeria.fes.de/

État des lieux, acteurs et perspectives

TRAVAIL ET JUSTICE SOCIALE

ALGÉRIE : LE MOUVEMENT SYNDICAL DANS LE SECTEUR PRIVÉ

INTRODUCTION

LE MOUVEMENT SYNDICAL DANS LE SECTEUR PRIVÉ ALGÉRIEN

Aux origines du syndicalisme algérien

Années 1970 : Le secteur privé était le creuset d'un mouvement syndical prometteur

Le tournant des années 1980

: Le secteur public en tant que nouvelle locomotive de l'action syndicale

Le paradoxe des années 2000

: Un secteur privé qui se développe et un syndicat qui s'affaiblit DES ENTREPRISES PEU ADAPTÉES À L'ORGANISATION SYNDICALE

Un secteur privé principal employeur

Un secteur privé dominé par les petites entreprises

Un secteur privé fragilisé par l'informel

Un secteur privé dominé par des activités de service et les professions libérales

Des emplois précaires dans le secteur privé

DES PATRONS RÉFRACTAIRES À L'ACTION SYNDICALE Un secteur privé composé à la base de commerçants et d'ar tisans de la période coloniale L'entreprise privée, un espace de reproduction patriarcale

Un secteur privé à l'ombre de l'État

Un secteur privé en marge des politiques industrielles

Un patronat à l'assaut du pouvoir politique

DES MODES DE GESTION ET D'ORGANISATION PEU PROPICES À L'ACTION SYNDICALE

Secteur privé

: des modes de gouvernance et un management archaiques Le patron/la patronne privé.e a peur de l'organisation de ses salarié.es Le Comité de Participation (CP) à la place du syndicat DES SYNDICATS AFFAIBLIS ET BOUDÉS PAR LES TRAVAILLEURS/EUSES Des salarié.es peu attiré.es par le syndicat Les limites structurelles du mouvement syndical en Algérie Répression syndicale et passivité des pouvoirs publics

Profil des nouveaux syndicalistes

1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 4 4.1 4.2 4.3 4.4quotesdbs_dbs3.pdfusesText_6
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