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Modèle de CV pour femme de ménage à télécharger au format PDF

Ici vous devez faire un bref résumé de tout le CV en mettant bien en avaleur vos aptitudes pour le poste de femme de ménage Exemple de rédaction

  • Quelles sont les tâches d'une femme de ménage ?

    Par exemple : efficacité, capacité d'organisation, autonomie, ou très bonne technique de repassage… Attention, valorisez-vous mais ne mentez pas… ? se verrait vite Vous pouvez aussi associer des qualités qui sont souvent appréciées des employeurs dans le secteur du nettoyage… si elles vous correspondent bien sûr
  • Comment dire faire le ménage dans un CV ?

    Quelles compétences pour un CV de femme de ménage/homme de ménage ?

    1Ponctualité2Rapidité d'exécution.3Discrétion et amabilité4Capacité d'adaptation.5Sens de l'organisation.6Connaissance des produits d'entretien.7Maîtrise des procédés de nettoyage.8Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
  • Comment faire un CV de femme de ménage ?

    Qualités et compétences d'un agent d'entretien
    Il doit savoir manipuler les détergents et produits d'entretien avec précaution et connaître leur mode de stockage. Il doit bien connaître les règles d'hygiène et de sécurité afin de pouvoir ensuite les respecter à la lettre.

FICHE DE POSTE : Agent d'entretien des locaux

RÉFÉRENCE

Organisme de rattachement

(administration, collectivité, établissement) Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Implantation administrative du

poste (direction, service, bureau, etc.) Rectorat - Division des affaires financières - bureau de la logistique

Localisation du poste Académie de Strasbourg

Effectifs de l'unité de travail

(nombre, catégorie) Effectif de la division DAAFCES : 62 dont 10 A, 12 B, 31 C et 9 contractuel(le)

Filière/domaine/famille

(référence : répertoire des métiers) Référens BAP G Logistique et services généraux

Corps ou cadre d'accueil de

catégorie C ATRF Opérateur logistique

Intitulé du poste

Rattachement Agent d'Entretien Rattaché au Responsable Service Intérieur

Profil souhaité

(compétences, expérience) Connaissance générale des règles d'hygiène et d'entretien des locaux

Descriptif du poste

(missions, responsabilités, spécificités) - Connaître les techniques de nettoyage - Balayage humide des bureaux - Balayage humide des couloirs/escaliers (2fois/semaine), passer auto- laveuse et mono-brosse pour lustrer - Laver les vitres, 2 fois/an : sept/oct et avril/mai - Assurer le tri des déchets - Savoir étiqueter les produits d'entretien et respecter le dosage - Entretenir le matériel fourni (chariot de lavage, auto-laveuse, mono-brosse, aspirateurs - Nettoyage des sanitaires : 2fois/jour - Bureaux administratifs : tablettes de fenêtres, téléphone, poignées des portes, dessus armoires et étagères, tables (si possible), pieds de chaises et fauteuils...

Agent d'entretien des locaux

DÉFINITION DU METIER-TYPE

Opérateur logistique - agent entretien

ACTIVITÉS ESSENTIELLES

Entretien des locaux - remplissage des receveurs (papier toilette, savon...)

ACTIVITE ANNEXE

Ouverture et fermeture des locaux

COMPÉTENCES TECHNIQUES/ COMPORTEMENTALES ET SAVOIR-FAIRE (être capable de)

Fiabilité et discrétion

Porter la tenue réglementaire

Utiliser les gants (latex jetable) à usage unique et tous matériels fournis

Respecter le planning des horaires de travail (35h hebdo) / remplacer ses collègues en cas d'absence

Hygiène corporelle indispensable

Sens de l'initiative : alerter le responsable du service intérieur de tout incident ou évènement inhabituel

constaté

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

Connaissance des règles de tri sélectif

Connaissances des règles d'hygiène et de technique d'entretien

PROFIL SOUHAITE

Compétences requises sur le poste : On se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois

types du répertoire ministériel (à défaut RIME)

Niveau de mise en

oeuvre Connaissances(10) E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions E M A N

Règles de tri sélectif

X

Règles d'entretien des locaux X

Règles d'hygiène

X

Niveau de mise en

oeuvre Savoir-faire(10) E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions E M A N

Rendre compte de son activité X

Réactivité et ponctualité X

Respecter les règles élémentaires d'hygiène X

E - L'agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions,

former d'autres agents et être référent dans le domaine

M - L'agent met en oeuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les

autres agents, optimiser le résultat

A - L'agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle

d'un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N - L'agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base,

principales tâches, connaissance du processus, global...)

Savoir être nécessaire (11) (il est recommandé de mettre en gras la ou les compétences clés attendues)

Rigueur - ponctualité

Discrétion professionnelle

Travailler en équipe

Courtoisie sur le lieu de travail

Bonne condition physique nécessaire

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