[PDF] Praticien hospitalier en anesthésie-réanimation-analgésie au sein

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Praticien hospitalier en anesthésie-réanimation-analgésie au sein du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire des animaux de compagnie de (H/F) : ChuvA-Ac

Catégorie : A

Poste ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques 4.2 et 6. quinquies Loi n°84-16 modifiée par la loi

n°2019-828)

Poste vacant

L'Ecole nationale vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public administratif

entretient des liens forts avec son environnement scientifique et universitaire (ANSES,

50 élèves répartis en 6 promotions. Les

enseignements interviennent sur deux sites : à Maisons-Alfort (Val-de-Marne) et au Centre d'Imagerie et de Recherche sur les Affections Locomotrices Equines (CIRALE) à

Goustranville (Calvados).

Installée sur un site de 10 hectares, elle fonctionne grâce à 400 personnels enseignants- chercheurs, administratifs et techniques titulaires et contractuels. (ChuvA-ur les animaux de compagnie : chiens, chats et Nouveaux Animaux de Compagnie (NAC). Avec 35000 cas/an, le ChuvA- une 15aine de résidents européens en spécialisation vétérinaire. -réanimation réalise annuellement plus de 2200 anesthésies hats, service clinique anesthésie-réanimation-urgences-soins intensifs. Le service développement constant pour supporter le développement des activités et des chirurgies spécialisées. ments : échographe portable, électro stimulateur pour (Draeger/Datex), 6 postes Moduflex coaxiaux, 3 ventilateurs " bag in the box », 14 moniteurs multiparamétriques incluant capnographie, pousse-seringues/pompes à perfusion, etc. 2 " Alfort + » : les engagements de l'EnvA en matière RH

1/ Inclusion, bienveillance et vigilance.

clair, la lutte contre le sexisme, contre toute forme de discrimination ou de harcèlement, contre la surconnexion, pour la promotion de valeu

2/ En faveur des contractuels

3/ Un plan de formation bi-annuel

Accompagner les carrières, accompagner les personnels dans leurs souhaits -réanimation du ChuvA-Ac : - Il(elle) technico-administrative du service et participe au rayonnement interne et externe de la discipline. - Il(elle) participe au développement et à la poursuite de la démarche qualité Sous suivantes :

1) -réanimation

Prise en charge anesthésique des animaux nécessitant un acte thérapeutique chirurgical ou diagnostique planning préétabli ; Supervision directe et indirecte des activités cliniques quotidiennes des assistants hospitaliers et ASV. Encadrement et coordination des activités anesthésiques quotidiennes ; Encadrement et coordination des activités technico-administratives et de soins de ASV ; Participation aux astreintes de nuit et aux gardes de fin de semaine. 3

2) Encadrement des étudiants et stagiaires lors de leurs rotations cliniques

des étudiants vétérinaires de 2° et 3° cycles lors de leurs rotations cliniques ; anesthésique adaptée ; Encadrer ou étudiants vétérinaires ou résidents en spécialisation européenne ; nimation des rondes cliniques quotidiennes. 3) Co-eClinique: en lien avec le chef de service, gestion des plannings et des congés, répartition des missions, gestion des conflits, animation de annuels, Co-gestion du circuit des médicaments et consommables au sein du service: supervision de la gestion des stocks par ASV, gestion du circuit spécifique pour les stupéfiants.

Participation à des

séances de " book reading » et revues de morbi-mortalité mensuelles organisés au sein du service Anesthésie-Réanimation-Urgences-Soins intensifs;

Seconder le chef de service sur les autres , de

développement stratégique et de gestion du service en tant que de besoin.

4) Autres activités

Participer à la valorisation scientifique des activités cliniques du service (recherche clinique) ; Participer à loptimisation de la communication autour des activités cliniques du service. Autres services cliniques du ChuvA-Ac, personnels techniques et administratifs,

étudiants et propriétaires .

Connaissances relatives à

chirurgie vétérinaire, et plus particulièrement dans le domaine de la pharmacologie de managérial clinique ; , gestion des plannings et de respect des procédures ; et clinique des étudiants ;

Aptitudes à la communication avec les

Goût pour le travail en équipe.

A négocier, selon diplômes, compétences et expériences présentés. 4

CV + lettre de motivation à adresser à :

Dr Vet. Karine Savary-Bataille, Directrice du Chuv-Ac (directionchuva@vet-alfort.fr) ; Pr Patrick VERWAERDE, Chef de service (patrick.verwaerde@vet-alfort.fr) ; recrutement@vet-alfort.frquotesdbs_dbs24.pdfusesText_30

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