[PDF] Santé et bien-être du personnel enseignant : portrait de la situation





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  • Comment écrire un portrait exemple ?

    Le portrait est une description physique, psychologique et/ou morale d'une personne. Si l'auteur/e se décrit lui/elle-même, il s'agira alors d'un autoportrait. Tu devras mentionner : L'âge de la personne, sa taille, sa corpulence et enfin son attitude.
  • Comment décrire mon portrait ?

    Ne jamais oublier lors de l'interview ce que l'on cherche à savoir (les raisons de sa présence à la formation). En même temps, il est conseillé de rebondir sur les propos de la personne, quitte à reformuler les questions initialement prévues.
Santé et bien-être du personnel enseignant : portrait de la situation CONSEIL SUPÉRIEUR DE L'ÉDUCATIONSanté et bien-être du personnel enseignant Portrait de la situation et pistes de solutionsJanvier 2021

Conseil supérieur de l'éducationNJLJ

n'engagent pas le Conseil ni ses instances consultatives.

Rédaction et recherche

Diana Vlasie

Révision linguistique

Des mots et des lettres

Comment citer cet ouvrage

Santé et bien-être du personnel enseignant : portrait de la situation et pistes

Dépôt légal

Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2021

© Gouvernement du Québec, 2021

Avis aux lectrices et aux lecteurs

sur l'état et les besoins de l'éducation. Le cas échéant, il peut décider de rendre publiques de telles

Cette publication reprend les éléments d'une étude accomplie dans le cadre de l'élaboration de l'avis

intitulé Le bien-être de l'enfant à l'école : faisons nos devoirs

Conseil supérieur de l'éducation

Table des matières

Avis aux lectrices et aux lecteurs ....................................................III Introduction ......................................................................1 1

Cadre conceptuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

1.1 Le bien-être ....................................................................... .....2 1.2 La santé mentale ....................................................................... .4 2 Conditions particulières associées à l'enseignement ...................................6 2.1 La charge émotionnelle ..................................................................6 2.2 La violence ....................................................................... .....8 2.2.1 Quelques données européennes et canadiennes .........................................9 2.2.2 Quelques données québécoises ......................................................10 3

État des lieux de la santé mentale et du bien-être du personnel enseignant ...............17

3.1 Entre satisfaction et insatisfaction ........................................................18 3.2 La détresse ....................................................................... ....19 3.3 L'épuisement professionnel ..............................................................23 3.4 Les absences, le désengagement et l'abandon de la profession ................................25 4 Quelques pistes de solutions .....................................................27 4.1

Le développement des compétences sociales et émotionnelles ................................28

4.1.1

Le cadre développé par le Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning (CASEL) ..28

4.1.2 Le modèle de la classe prosociale ....................................................30 4.1.3 Les compétences sociales et émotionnelles dans la formation du personnel enseignant ........31 4.2 Autres pistes de solutions ...............................................................31 Conclusion ......................................................................33 Annexes ........................................................................ 34
Bibliographie ....................................................................37 Santé et bien-être du personnel enseignant - Portrait de la situation et pistes de solutions

Liste des tableaux

Tableau 1

de la part des élèves à l'école primaire (%) ....................................11

Tableau 2

de la part des élèves à l'école secondaire (%) ..................................12

Tableau 3

de travail (santé et sécurité au travail) .......................................15

Tableau 4

21

Tableau 5

..............26

Tableau 6

de la part de parents à l'école primaire (%) ...................................34

Tableau 7

de la part de parents à l'école secondaire (%) .................................34

Tableau 8

de la part de collègues à l'école primaire (%) .................................35

Tableau 9

de la part de collègues à l'école secondaire (%) ...............................35

Tableau 10

dans une école primaire en 2013, 2015 et 2017 (%) .............................36

Tableau 11

dans une école secondaire en 2013, 2015 et 2017 (%) ...........................36

Liste des ?gures

Figure 1

.............3

Figure 2

...........5

Figure 3

Santé et bien-être du personnel enseignant - Portrait de la situation et pistes de solutions

Introduction

}&6(S whole school...ǃ

Le présent document se veut donc un complément de l'avis du Conseil intitulé Le bien-être de l'enfant à

l'école : faisons nos devoirs

ensuite présentées, avant que soit dressé un bilan de l'état général du personnel enseignant par la mise

en parallèle des résultats de diverses enquêtes et études. Que ressent-il par rapport à sa profession?

1 " [...] fait de l'ensemble de la communauté scolaire l'unité de changement et implique l'action coordonnée

de trois composantes interdépendantes : (i) le programme, l'enseignement et l'apprentissage; (ii) l'éthos et l'environnement scolaires; (iii) les partenariats famille-communauté

» (notre traduction) (Goldberg et autres,

2019, p.

756).

Conseil supérieur de l'éducation

1

Cadre conceptuel

1.1

Le bien-être

Le bien-être de l'enfant à l'école : faisons nos devoirs

que le concept de bien-être ne faisait pas consensus, pas plus que ses indicateurs ou les instruments

permettant de le mesurer 2 . Les chercheuses et les chercheurs s'entendent toutefois sur son " caractère }&6( S :HOOEHLQJ3URMHFWS RXm obstacles

2 Voir notamment, à ce propos, la thèse de Dagenais-Desmarais, dans laquelle l'auteure recense près d'une

vingtaine de conceptualisations diérentes du bien-être (Dagenais-Desmarais, 2010). 3

" un état dynamique » (notre traduction) (Foresight Mental Capital and Wellbeing Project, 2008, p. 10).

4

" une adaptation réussie [...] malgré le stress et d'autres obstacles » (notre traduction) (Kutsyuruba et autres,

2019, p.

291).
Santé et bien-être du personnel enseignant - Portrait de la situation et pistes de solutions an individual sense of personal process with colleagues and students

Figure 1

Cadre conceptuel du bien-être professionnel du personnel enseignant

Source

: Viac et Fraser, 2020, p. 20.

5 " leur potentiel, travailler de manière créative et productive, construire des relations signicatives avec les

autres et contribuer à leur communauté » (notre traduction) (Foresight Mental Capital and Wellbeing Project,

2008, p.

10).

6 " un sentiment individuel d'épanouissement personnel [et] professionnel, de satisfaction, d'utilité et de bonheur,

construit dans un processus collaboratif avec des collègues et des élèves » (notre traduction) (Acton et Glasgow,

2015, p.

102).

Conseil supérieur de l'éducation

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