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  • Qu'est-ce qu'une zone d'incertitude dans une entreprise ?

    Les zones d'incertitude
    Le pouvoir organisationnel est lié à la maîtrise de ce que Michel Crozier et Erhard Friedberg, dans leur théorie de l'acteur stratégique appellent une zone d'incertitude, c'est-à-dire une des zones qui n'est pas précisément définies et délimitées au sein de l'entreprise.4 oct. 2010

  • Quels sont les quatre types de zones d'incertitude selon Michel Crozier ?

    Zone hiérarchique : le statut d'autorité. Zone de l'expert : compétence dans un domaine donné. Zone de l'information : connaissance d'une information déterminante. Zone de l'environnement : lien avec des acteurs à la périphérie de l'organisation.

  • Quelle est la théorie de Michel Crozier ?

    Pour Michel Crozier, la connaissance sociologique doit être utile, elle doit produire une connaissance pratique, une connaissance qui puisse être un outil du changement en permettant aux intéressés de mieux comprendre leur situation et donc, d'être mieux à même de la changer.
  • L'approche de Crozier est modeste. Il ne cherche pas à dégager des règles d'émergence ou de gestion du changement. Il souligne au contraire son caractère nécessairement contingent tant sa programmation mènerait à sa suppression par les différents intérêts en jeu dans la démarche.
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