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Comment se définit le délai de carence ?
Délai qui doit s'écouler entre 2 événements. Exemples : Délai de carence entre 2 CDD, c'est-à-dire délai qui doit s'écouler entre la fin du premier CDD et le début du second CDD.C'est quoi les 3 jours de carence ?
Le délai de carence de 3 jours
Pendant les 3 premiers jours de votre arrêt de travail, aucune indemnité journalière ne vous est versée ; c'est ce que l'on appelle le délai de carence. Il s'applique au début de chaque arrêt de travail.Pourquoi délai carence ?
Le délai de carence est le laps de temps durant lequel un salarié malade n'est pas indemnisé par la Sécurité sociale. Dans le secteur privé, ce délai est actuellement de trois jours. Il ne perçoit ses premières indemnités qu'à partir du quatrième jour d'arrêt.- Le 1er jour de congé de maladie, appelé jour de carence, n'est pas rémunéré. Lorsque l'arrêt de travail n'est pas causé par un accident du travail ou une maladie professionnelle, vous bénéficiez du maintien de votre traitement indiciaire si vous justifiez d'une certaine ancienneté.
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