DEVENIR AIDE SOIGNANT en signant un contrat dapprentissage
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REMUNERATION CONTRAT APPRENTISSAGE 2020
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Bulletin de salaire
1) Traitement indiciaire : Il correspond à votre salaire brut et il est déterminé selon 4) Prime Sujétion Aide-soignant : 10% du traitement brut.
salaire cc66
Bulletin de Salaire. Convention collective du 15 mars 1966. Echelon : APRES 7 AN(S). Aide soignant(e). 5. Coefficient : Bulletin n° :.
Convention collective des EMS (Établissements médico sociaux
Infirmier(e) Aide-soignant(e)
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Quel est le salaire d'une aide-soignante au Maroc ?
Le salaire mensuel moyen d'un aide-soignant se situe entre 2.500 et 4.000 Dirhams selon qu'il travaille dans le secteur public ou dans le secteur privé.Quel est le salaire d'une aide-soignante par mois ?
Le salaire d'un ou une aide-soignant(e) de classe normale. En début de carrière, une aide-soignante de classe normale perçoit un salaire brut mensuel de 1 726,61 euros. Il s'agit de la rémunération prévue au premier échelon de la nouvelle grille indiciaire 2023.Quels sont les salaire d'une aide-soignante ?
Le salaire médian pour les emplois aide soignante en France est € 22 800 par an ou € 12.53 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 468 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 27 607 par an.- En début de carrière, une aide-soignante perçoit ainsi environ 1 350 euros net par mois.
NOM DE L'ETABLISSEMENT
ADRESSE
30/09/202001/09/2020
Etablissement :Entreprise :
Période :
CP VILLESiret :00000000000000APE :0000XMatricule :
Convention Collective :
Emploi :
N° de sécurité sociale :NOMPREN
460
Date d'entrée : 00/00/2000duau
ADAPEI VAR MEDITERRANEE
M./Mme NOM PRÉNOM
ADRESSE
CP VILLE
0000000000000
00Bulletin de Salaire
Convention collective du 15 mars 1966
Echelon :APRES 7 AN(S)Aide soignant(e)
5Coefficient :
Bulletin n° :
Qualification Conventionnelle :7
COMPLEMENT D'ADRESSE
Aide - Soignante - Internat
Eléments de salaireSalarié
BaseTauxMontantMontant
Employeur
1 748,003,800460,00Salaire indiciaire CCNT 66
148,238,4801 748,00Indemnité de
sujétion spéciale 1 896,23151,6701 896,23Salaire de Base total CCNT661 896,23151,670 Salaire de base
304,007,60040,00Indemnités Dimanches et jours fériés 66
10,00Absences pour Congés payés
du 01/09/2020 au 14/09/20202 200,23 151,67 Gains bruts
1 808,18 Net Imposable
-500,00 Acompte chèqueCotisations et contributions sociales
SANTE 154,02 2 200,23Sécurité Sociale-Maladie Maternité Invalidité Décès 25
,63-25,631,1652 200,23Complémentaire Incapacité Invalidité Décès49,02 Complémentaire Santé
77,01 ACCIDENTS DU TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES
RETRAITE
188,12-151,826,9002 200,23Sécurité Sociale plafonnée 41
,80-8,800,4002 200,23Sécurité Sociale déplafonnée 168
,09-102,754,6702 200,23Complémentaire Tranche 1 75
,91 2 200,23FAMILLE 92
,41 2 200,23ASSURANCE CHÔMAGE 359
,58 AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR
-152,076,8002 236,38CSG déductible de l'impôt sur le revenu -64,852,9002 236,38CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu
-141,21 EXONERATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR1 090,38505,92 TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS
1 194,31 NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU
31,29 dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et
maladie Impôt sur le revenuBaseTaux PersonnaliséMontant Impôt sur le revenu prélevé à la source1 808,180,000,00 Total versé par l'employeurAllégement de cotisations employeur3 290,61312,82Net payé en euros
1 194,31
Dans votre intérêt, et pour faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée
Net à payer
réglé le :par :Cumul Brut
Cumul Avantages en natureCumul Heures
Cumul congés pris N-1Cumul congés acquis N14 253,451 054,80
7,00Cumul congés acquis N-18,32
7,00 CE COTE D AZUR FR7618315100000435414802327 CEPAFRPP8311 194,31
30/09/2020 Euros
Cumul Net Imposable11 737,53
Cumul congés pris N3,00Virement
V.20120
Consultez la rubrique dédiée au Bulletin sur le site www.service-public.fr DOCID=-243830BULLETIN DE SALAIRE
CC 66VOTRE CONVENTION
Votre coe?cientSi vous dépendez de la
convention collective du 15 mars 1966 :Salaire
coe?cient x valeur du point x ajout d"un pourcentage pour les non-cadres seulementVotre coecient évolue en
fonction de votre ancienneté. *EVP :Eléments variables de paie.
Renseignés chaque mois par
les directeurs, il peut s"agir d"indemnités de nuit, de dimanche ou de jours fériés, de pauses payées, d"heures supplémentaires... **RETENUES OU INDEMNITÉS :Ce sont des éléments non
soumis à cotisation comme par exemple des indemnités trajet, un prêt, un acompte, les tickets restaurant...Valeur du pointHeures e?ectuées
Votre salaire brut
Part de cotisations
prise en charge par votre employeurPourcentage ajouté pour les non-cadres seulement FIXE EVP*RETENUES OU INDEMNITÉS**
TOTAL DES COTISATIONS
IMPÔTS
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