[PDF] Le Guide Pratique. social. d entreprise. législation TRAVAIL. Affichage obligatoire. contrat à durée déterminée. Médecine du Travail.

Quels sont les différents types de contrat de travail ?

Les principales caractéristiques du contrat de travail Le contrat à durée déterminée (CDD) Le contrat à durée déterminée à objet défini Le contrat de travail temporaire Le contrat de travail à temps partiel Le contrat de travail intermittent La modification du contrat de travail Le changement dans la situation juridique de l’employeur

Quels sont les obligations d’affichage dans l’entreprise ?

Voici une liste des principales obligations d’affichage dans l’entreprise. L'employeur est tenu d’afficher dans l’entreprise l’ horaire de travail, c’est-à-dire les heures de début et de fin de la journée de travail ainsi que la durée des repos.

Quelle est la durée du contrat de travail à durée déterminée ?

Le salarié conserve l’ancienneté qu’il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée. La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.

Qu'est-ce que la requalification d'un contrat de travail à durée déterminée ?

Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l’échéance du terme du contrat à durée déterminée , celui-ci devient un contrat à durée indéterminée (dans ce cas, l’indemnité de requalification n’est, en principe, pas due). Le salarié conserve l’ancienneté qu’il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.